5月24日报道,当地时间周二上午10点,乐视美国公司举行全体会议,会议内容是宣布人员裁撤计划。此次裁员总计325人,圣何塞总部仅保留主要负责电视业务的团队,关闭圣地亚哥办公室,最终仅剩60名左右员工。被通知裁员的员工可以继续领二个月工资和维持两个月医保,保持员工身份。在签署离职信时,可以多领半个月的薪水。
乐视在其当天公布的一份声明中称,“虽然我们在增长销售渠道方面取得了进展,但是在过去几个月里,关于融资方面的挑战,使得支持业务优先性变得困难。公司决定,目前手头的资金将高度专注于重大重组和重塑我们的业务、运营和员工。这将会影响到在美工作的约325名员工。
从目前的迹象来看,未来乐视在美国的业务将专注于电视业务,此外,汽车业务仍计划继续推进,同时,此次裁员计划并不涉及到法拉第汽车业务,法拉第方面已经收到来自首席财务官的邮件,称“法拉第并不受影响,融资前景乐观”。
乐视回应员工躺平,称员工都是工作年限超过五年的老员工,业务熟练,自然工作效率高!在没有内卷的情况下,未来乐视或将推行四天半工作制,切实保障员工的合法权益,让员工快乐的工作,幸福的工作!据悉,乐视目前主要是靠乐视大楼的租金以及乐视手机项目、乐视片库流量变现盈利!不要小看乐视剩余的这些业务板块,盈利是非常惊人的,不仅能够解决员工的福利待遇等等,还能够让乐视的账面上有资金累积!
乐视虽然已经没落,但是,只要有老员工们坐镇,乐视也许有一天会再度崛起!乐视老员工坚持到底是有意义的,他们并不是在混日子,而是在蓄势待发!乐视保留了这三块业务项目,就可以解决“温饱”问题,可见乐视的创始人是有大智慧的,即便如今乐视已经大不如前,但是,乐视这块牌子却没有倒下!很多人也许不知道,《甄嬛传》的独播权就在乐视的手里,乐视仅凭借这部剧就赚的盘满钵满!乐视的员工是不幸的,也是幸运的!这些留下来的员工,让很多“大厂”的员工羡慕不已!
网友热议
此事传到网上后,网友纷纷表示乐视的员工已经站上了职场的巅峰!毕竟,乐视的员工实在是太逍遥了,没有老板约束,不必加班,就可以轻轻松松的拿到行业内的最高薪水,这是旁人羡慕不来的!万万没有想到贾跃亭虽是输家,但是却留了一条退路!
四天半
目前大部分企事业单位,实行的都是五天工作制!而乐视要推行四天半工作制了,让人无限感慨!毕竟,乐视裁员的时候,很多人都看衰这些老员工,然而,现在他们才是“智者”,胜利者!
乐视回应员工躺平,没有内卷未来或将推行四天半工作制,对此你怎么看?
据报道,近日有媒体引用乐视内部人士消息称,乐视手机业务正在进行裁员,而且裁员规模不小,至少在50%,据悉在上月18号,多家媒体报道称,网传多日的乐视大裁员即将于近期落地。目前,网上已经曝出乐视离职员工成立了一个互助组织。
报道称一名刚刚从从乐视离职的员工称,“乐视自己可能不会再开发手机了。”该名员工透露,他此前所在的部门负责乐视手机BSP系统优化,原来部门有8个人,现在走了3个——在他看来,剩下的人手已经不足以完成一款新手机的系统优化工作了。
乐视手机自去年下半年开始陷入危机,据界面不完全统计,从去年11月份起,手机供应商讨债近10起,几乎每个月都有手机供应商前往乐视大厦讨债,其中很多供应商已经来讨债多次。
据内部人士透露,乐视手机今年的销量已由最初的1300万部缩至现在的900万左右,不到2016年2000万的一半,原因之一是无法支付供应链的订单费用,导致的生产问题。
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