事业中人退休报批表送社保局后多久拿到预发工资/退休后在社保局拿工资吗

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事业中人退休报批表送社保局后多久拿到预发工资

〖壹〗、社保局收到事业中人退休报批表后，退休职工通常在第三个月左右能拿到预发工资。以下是相关内容的详细解释：退休手续办理：职工达到退休年龄后，单位会为其办理退休手续。手续完成后，次月便能开始领取退休工资，这里的退休工资通常指的是预发退休工资。

企业退休工资由社保局发放吗

〖壹〗、法律分析：是的，企业退休工资由参保地社会保险部门发给。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第九条　工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

〖贰〗、企业退休后的退休金由社保局发放。这是为退休职工提供的基本养老保障。在职工在职期间，若缴纳了社保养老保险金，则在退休后，每月可按社保局规定标准领取企业退休职工养老金。法律依据来自《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。根据该办法，退休费发放有具体规定。

〖叁〗、退休企业工资（即退休金）不是企业给发的。退休金发放机制：对于大多数企业单位的职工，退休金并非由企业直接发放。它主要来源于社会保险基金，这是由职工及其所在企业在职工工作期间共同缴纳的养老保险费用所累积而成的。社保局的角色：社保局作为社会保险的管理机构，负责管理和运营这些基金。

〖肆〗、退休工资由社保局发放一般从办理退休手续的次月开始。根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且缴费满15年的，有资格按月领取基本养老金，养老金从劳动保障行政部门批准退休的次月起发放。通常办理退休当月，退休审批和流程尚未走完，来不及发放退休金。

〖伍〗、退休工资（基本养老金）发放主体：省级社保统筹资金。这部分退休人员的退休工资，即基本养老金，是由省级社保统筹资金支付的。具体来说，是由当地社保局直接发给本人，不经过原单位。这种方式确保了退休员工能够按时、足额地领取到基本养老金，保障了他们的基本生活需求。

退休工资由哪个部门发

〖壹〗、退休人员工资一般不是由人社部直接发放。以下是关于退休人员工资发放的具体说明： 发放部门 退休人员工资主要由地方社保部门负责发放。社保部门根据相关法律法规和政策，对退休工资进行管理和支付。 资金来源 退休工资的资金主要来源于社保基金。

〖贰〗、退休工资是哪个部门发放的退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。

〖叁〗、机关事业单位退休工资一般由地方社保部门进行计算与发放。 具体发放情况如下： 资金来源：机关事业单位退休工资的资金主要来源于社保基金。对于公务员、事业单位人员以及部分未改革的国企员工，其退休金一般由国家财政通过单位账户进行划拨，并最终由社保部门发放到个人手中。

〖肆〗、国家电网的退休员工工资通常由公司人事部门上报当地人社局（社保局）进行审批，随后通过原有的发放渠道进行支付。然而，自某年某月起，国家电网决定将退休员工的工资发放工作统一转移至社保局，确保退休金的发放更加规范和透明。

退休工资是去人事局还是人社局?

退休工资的领取通常不是去人事局，而是根据退休工资发放单位的不同，可能需要前往原退休所在单位或社保局。若退休工资由财政部门发放：建议直接联系原退休所在单位。单位会协助完成所有必要的程序，并负责将退休工资发放给您。若退休基于社保政策：则需要前往社保局办理退休金的领取手续。

另一方面，如果您的退休是基于社保（社会保险）政策，那么退休金的领取则需要前往社保局（社会保险事业管理局）办理。社保局负责管理与执行社保政策，包括退休金的发放和管理。如果您需要查询或了解社保退休的相关信息，可以直接前往社保局或通过其官方网站获取详细信息。

人社局审批退休工资流程主要包括确认条件、准备材料、提交申请、审核与核算、发放待遇等环节。确认办理条件年龄上，男性需满60周岁，女干部/灵活就业人员55周岁，女工人50周岁，特殊工种、病退等需额外审批；养老保险需累计缴费满15年（含视同缴费年限，需档案证明）。

办理退休是去社保局办还是劳动局，经过改革后人事局和劳动局统称人力资源和社会保障局。社保局专属管理城镇居民养老保险费的缴纳，和单位职工的退休问题。

退休工资问题归当地的人力资源部和社会保障部管，以深圳市人力资源和社会保障局为例，在其主要职责中就有规定：（十）、建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；按照管理权限，综合管理机关、事业单位工作人员的福利、退休、退职工作。

人事局和社保局，现在是叫人社局，但是办理退休，一般先找人事部门，费用部分由社保部门分管。

事业单位15号前退休在社保领退休金吗

〖壹〗、到达退休年龄并办理退休手续后，如果是在15号前，退休金将由用人单位发放；若在15号后办理退休手续，则由社保局退管中心发放退休养老金。 值得注意的是，员工在达到法定退休年龄并满足其他条件后，即使社保已缴满15年，也应当继续缴纳社保，直到办理退休手续。

〖贰〗、如果提前退休后，未达到法定退休年龄，但已经累计缴费满十五年，此时还不能领取退休金，需要等到达到法定退休年龄后才能领取。

〖叁〗、事业单位退休工资与社保养老金不能同时领取。具体原因如下：唯一性原则：根据我国的相关规定，一个人在其职业生涯中只能办理一次退休手续。这意味着，一旦选择了从事业单位退休并领取相应的退休工资，就不能再同时领取社保养老金。养老金的唯一性：与退休手续的唯一性相对应，养老金的领取也是具有唯一性的。

〖肆〗、每个月的15号之前办理退休的话，当月就能领到退休金，15号之后办理退休，要下个月才能领退休金。

〖伍〗、【法律分析】提前退休人员社保缴满15年之后，符合国家提前退休的规定，是可以领取退休金的，但是对比按期退休人员的退休金会少一些。

事业单位退休后在本单位和到社保局拿工资有区别吗

〖壹〗、事业单位退休后的工资发放方式存在细微差异，但总体性质相似。事业单位的退休工资由人力资源和社会保障局的工资科核定，包括四个主要部分：退休费、保留物价补贴、退休补贴和住房补贴。其中，退休费和退休补贴占比较大。退休金由社保局发放，而单位则负责发放住房补贴、取暖费和物业管理费。

〖贰〗、事业单位退休后在本单位和到社保局拿工资性质一样。事业单位的工资，退休费用是由人力资源和社会保障局的工资科核定。事业单位职工退休后工资构成主要包括四大部分，退休费、保留物价补贴、退休补贴和住房补贴，其中退休费和退休补贴占比是非常大的。

〖叁〗、所以公民到了法定退休年龄后人事关系都归到了社保局。都由社保局统一发放养老金。和原单位其实没有人事关系了。但是原单位给退休人员发放养老金等补贴属于单位福利，两者是不冲突的。

〖肆〗、事业单位退休人员在交纳社保后，其退休待遇并非社保和单位各自发放一份工资，而是基于一系列计算公式来确定的。基础养老金的计算公式为：（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。

〖伍〗、在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。缴费主体不同：个人窗口退休缴费主体是自身，完全是个人缴费。单位退休缴费主体是用人单位和个人缴费。 单位帮缴纳了五险一金的大部分，个人需要缴纳其中个人账户的8%。

〖陆〗、第一，如果是公务员、事业单位和国企的人员，那么其退休金是由国家财政支出，通过单位账户发到个人。第二，如果本人是属于缴纳社保的单位退休员工，那么其退休工资是省级社保统筹资金，由当地属社保局发给本人，不经过原单位。