董事会和监事会成员工资税前如何扣除及个税应怎样计算 /公司监事和董事工资待遇

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董事会和监事会成员工资税前如何扣除及个税应怎样计算?

〖壹〗、税前扣除： 董事会成员：其劳动报酬，包括工资薪金，均可在税前扣除。若成员同时担任公司其他职务，其领取的所有报酬均按工资薪金处理；若成员仅担任独立董事，不担任公司其他职务，其领取的津贴应在“董事费”中开支，并提供董事会全体成员名单、代扣代缴个税证明及个人签收证明，方可税前扣除。

国企董事和监事待遇

〖壹〗、第四条 公司支付独立董事的固定董事津贴在公司董事会费用中列支。独立董事因取得固定董事津贴所涉及的个人所得税由公司依法代扣代缴。 第五条 董事和监事会成员依据国家法律法规和公司章程履行职责所发生的费用，符合规定的由公司承担，不视为发放薪酬或津贴。

〖贰〗、国有企业限薪令 法律分析：限薪令是指在特殊情况下，由 *** 颁布用来限制某些公司高管薪金的相关法律法规。

〖叁〗、万元每年。根据查询职友集官网显示，监事会主席、财务总监的待遇薪酬标准为监事会主席36万元每年，财务总监30万元每年。在公司内部担任有其他职务的董事、监事以及高级管理人员薪酬由职位薪酬、奖励薪酬、补贴及福利构成，即薪酬等于职位薪酬加奖励薪酬加补贴及福利。

〖肆〗、六险二金，每年15天年假。根据查询我国人民 *** 官网得知，我国国有公司股东大会批准的监事不属于特殊管理层，没有特殊待遇，享有与普通员工相同的六险二金，每年15天年假的待遇。国有企业，是指国务院和地方人民 *** 分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。

〖伍〗、国企的一二把手包括企业正职的三个领导干部，分别是党委书记、董事长；党委副书记、总经理；党委委员、监事会主席。

〖陆〗、保障职工合法权益。职工监事享有与中层管理人员相当的待遇和福利，并具有一定的法定权利和义务。职工监事的选举应当遵循相关法律法规的规定，保证选举公开、公正、公平。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第六十八条 经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。

公司监事人要给工资吗

〖壹〗、公司监事人是否需要给工资并无强制规定，需视公司章程或股东会的约定而定。若无约定：一般情况下，如果公司章程或股东会没有明确规定需要向监事人支付工资，监事人通常不计工资。若有约定：如果公司有支付监事工资的约定，那么工资须以货币形式按月支付，不能以实物或有价证券替代。工资应直接支付给监事人本人，若本人不能领取，可由其亲属或受托人代领。

〖贰〗、公司监事人是否要给工资取决于公司章程或股东会议的约定，没有硬性规定。具体说明如下：无约定情况：如果公司章程或股东会议没有明确规定监事需要领取工资，监事通常不会领取工资。有约定情况：如果公司确实决定支付监事工资，则应以货币形式按月支付，且不能用实物或有价证券替代。

〖叁〗、公司监事人是否要给工资，需参照公司章程或股东会的约定，无法律强制性规定。具体说明如下：有约定的情况：如果公司章程或股东会明确约定了监事人的工资标准和支付方式，那么公司应按照约定支付监事人工资，且应确保以货币形式按月足额支付给监事人，禁止以实物或有价证券替代。