独董工资入什么科目/外部董事的工资核算在哪

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独董工资入什么科目

独董工资计入科目为管理费用。详细解释： 管理费用科目：独董的工资作为公司的一项支出，需要归类到相应的会计科目中。管理费用科目是公司日常运营和行政管理方面的费用汇总，独董工资作为高级管理人员的人力资源成本，自然应当被记录在此科目下。

外部董事什么意思

〖壹〗、国企外部董事是指非本国企职员的董事，即由国企外部人员担任的国企董事。以下是对国企外部董事的详细解释：身份定义：国企外部董事不属于国企员工或权益方，他们通常是具有专业背景和丰富经验的独立人士，被聘请到国企董事会中，以其专业知识、经验和独立性为国企提供决策支持。

〖贰〗、外部董事是指不在公司内部担任其他职务的董事。详细解释如下：外部董事的基本定义 外部董事，也被称为独立董事或非执行董事，是指那些不在公司内部担任具体管理职务的董事。他们通常与企业无直接业务或雇佣关系，而且与外部股东群体没有重要商业联系。

〖叁〗、省属国企外部董事是由省 *** 或相关部门委派到省属国有企业中担任董事职务，但并不属于该企业员工，也不代表企业控股股东的人员。以下是关于省属国企外部董事的详细解释：身份与委派：身份独立性：省属国企外部董事不属于该企业员工，也不代表企业的控股股东，因此具有身份上的独立性。

〖肆〗、外部董事：主要在国有企业的管理体系中发挥作用。他们由非公司成员担任，不负责执行层事务，且不持有投资企业的股权。这种设定确保了决策的独立性，避免了利益冲突。独立董事：强调董事的独立性，他们不仅不担任公司其他职务，还受到股份持有和关联方任职的限制。

〖伍〗、央企专职外部董事是由国务院国有资产监督管理委员会任命或聘用，在特定企业董事会中专门担任外部董事角色的人员。以下是关于央企专职外部董事的详细解释：专职性：专职外部董事在任职期间，不兼任该企业的其他职务，也不在该企业之外的其他单位担任职务，专注于履行外部董事的职责。

独董工资放什么科目

独董工资一般放在“管理费用董事津贴”科目。性质归属：独立董事的工资属于公司的管理费用范畴，这是因为独立董事作为公司的外部董事，其为公司提供的服务和决策建议是公司运营中的一部分，应被视作公司运营的一种成本。科目细分：在会计科目中，独董工资被记录在“管理费用董事津贴”这一具体科目下。

独董工资计入科目为管理费用。详细解释： 管理费用科目：独董的工资作为公司的一项支出，需要归类到相应的会计科目中。管理费用科目是公司日常运营和行政管理方面的费用汇总，独董工资作为高级管理人员的人力资源成本，自然应当被记录在此科目下。

独董津贴应挂在管理费用科目。定义说明 独董津贴即独立董事的津贴，是公司给予独立董事的劳动报酬，用于激励独立董事监督公司运营和决策，确保其公正性和独立性。管理费用科目含义 管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动所发生的各项费用，包括公司高管薪酬、办公费、差旅费等。

专职外部董事在哪里开工资

〖壹〗、专职外部董事在任职企业开工资。根据国有资产监督管理中的外部董事制度，外部董事的薪酬机制有待完善，外部董事的薪资由任职企业发放。非执行董事又称外部董事，是指除了董事身份外与公司没有任何其他契约关系的董事。

〖贰〗、独董工资一般放在管理费用-董事津贴科目。详细解释如下：独董工资的性质 独立董事的工资属于公司的管理费用范畴，这是因为独立董事作为公司的外部董事，其为公司提供的服务和决策建议是公司运营中的一部分。因此，他们的工资应被视作为公司运营的一种成本。

〖叁〗、在行使决策职权时，外部董事与其他董事一样，定期参加董事会，并尽量使 董事会决议 的过程和结果都能体现外部董事的意见；由于引入了外部董事，尤其是设立了主要由外部董事组成的专事监督的专门委员会，可以使董事会对经理层的监督效果大大提高。

〖肆〗、所得税处理 《企业所得税税前扣除办法》（国税发[2000]84号）规定，管理费用包括股东大会或董事会费等。由此可见，董事会费可在企业所得税前列支。

〖伍〗、对主体业务全部或大部分进入上市公司的企业，其外部董事应为任职公司或控股公司以外的人员；对非主业部分进入上市公司或只有一部分主业进入上市公司的子公司，以及二级以下的上市公司，其外部董事应为任职公司以外的人员。

〖陆〗、薪酬支付与监督 企业应按照约定时间及时支付外部董事的薪酬，并建立健全薪酬支付监督机制，确保薪酬发放的准确性和合规性。同时，应加强对外部董事履职情况的监督和考核，将薪酬与履职表现紧密挂钩，激励外部董事更好地履行职责。

单位申报个税,外部董事工资怎么申报

个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。具体征收方法如下：劳务报酬个人所得税的起征点是800元，800元以下不缴个人所得税。

应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除 注：新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得。

实习生工资超过800，超过800远的部分要交的20%劳务税。实习生和正式的员工存在着劳动合同的本质区别，一般实习生是不签订劳动合同，而是劳务合同。实习生的实习工资不同于任职、受雇收入，按照《个人所得税法》的规定，属于劳务报酬所得。

个人角度：个人需要对应以上任职关系承担纳税义务，由支付单位代扣代缴。对于在多处担任独立董事职位的个人，发放时按照劳务报酬所得由支付单位代扣代缴，年末则应该通过个税汇算清缴自行完成申报。

计算方法：应纳税额=每次收入额×（1-20%）×适用税率-速算扣除数 劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入减去收入额的20%。