重新定义公司 重新定义团队 重新定义管理综合读后感/阿里巴巴幕后操控者工资

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重新定义公司、重新定义团队、重新定义管理综合读后感

〖壹〗、在《重新定义管理》中，作者探讨了在信息时代，组织结构和协作方式如何适应新的技术和社会环境。他提出了合弄制这一概念，强调了组织内部的角色和职责应该更加灵活和自主，而不是依赖于传统的层级制度。

阿里巴巴的大股东是谁,马云还有多少股份呢?

阿里巴巴的最大股东是软银集团。以下是阿里巴巴股权结构的详细分析：机构股东：软银集团：作为阿里巴巴的最大机构股东，软银持有阿里巴巴29%的股份。尽管与去年同期相比，持股比例有所下降（去年为28%），但仍然是阿里巴巴的最大股东。

孙正义通过其投资公司软银集团持有阿里巴巴集团约24%的股份，这一持股比例使他成为阿里巴巴的最大股东。 马云的持股比例为6%，虽然这一数字较他之前持有的股份有所下降，但他在公司中的影响力依然深远。

马云持有阿里巴巴186，544，484股，占比64%，在董事会成员中位居首位。紧随其后的蔡崇信担任阿里巴巴首席财务官，持有77，634，208股，占总股本的18%。阿里巴巴另一位创始人戴珊持有12，885，260股，占比0.53%，位居第三。

阿里巴巴集团的最大股东是日本软银集团。以下是关于阿里巴巴股东结构的详细解最大股东：日本软银集团，其持股占比为34%，是阿里巴巴的最大股东。最大个人股东：马云，他持有阿里巴巴9%的股份，是阿里巴巴最大的个人股东。其他主要持股方：雅虎，持股占比为26%，也是阿里巴巴的重要股东之一。

马云及其团队：马云团队，包括马云本人，通过间接持股方式持有约41%的股份，是阿里巴巴最大的股东群体。其中，马云直接持有的股份加上家族权益，使其成为最大的个人持股者，持股比例为43%。马云及其团队在阿里巴巴内部拥有极大的影响力。

对于阿里巴巴来说在某种意义上战略就是客户价值对么?

〖壹〗、阿里对战略的定义是：“战略=客户价值*客户感受”，其核心包括三个问题：客户是谁？客户的痛点是什么？如何解决？阿里“战略循环”全面解析！在商业环境中，满足客户需求最为关键。彼得·德鲁克说：“企业存在的唯一目的是创造客户价值”。阿里将自己区别于他人，正是通过不断地给客户创造独特的价值。

〖贰〗、阿里巴巴的管理智慧，源于其独特的“土话”文化，这些话语蕴含着深刻的管理理念。首先，战略就是客户价值强调了任何战略的核心目标都应围绕着服务客户。文化则是通过日常行为体现，它塑造我们的决策方式和对待事物的态度，是深深植根于内心的自觉。

〖叁〗、做对事，做实事 在阿里巴巴，坚持“做正确的事”是战略导向，始终关注客户价值，即使面对压力和挑战，也要坚守初心。而“正确地做事”则是战术层面，要求高效学习，影响他人，共同达成目标。虚实相生 虚的事实要通过实的考核来体现，而实的行动则需以虚的使命感和价值观为指导。

〖肆〗、具体如下：9月10日下午，在阿里巴巴集团第七届“客户日”活动上，面对客户代表、阿里员工，阿里巴巴董事会主席兼首席执行官张勇明确表示：“为客户创造价值，是我们存在的意义。以价值创造为基础的共同成长，是我们感恩客户、回馈客户和社会的最好方式。

〖伍〗、马云曾表示，阿里巴巴最重要的价值观是客户第一。这表明公司将客户需求置于首位，致力于提供优质服务，满足并超越客户的期望。 员工第二是阿里巴巴的另一个核心价值。这一原则强调公司对员工的重视，承诺为员工提供良好的工作环境和发展机会。 股东第三体现了阿里巴巴对股东责任的尊重。

〖陆〗、阿里巴巴将客户至上作为其核心价值观。这意味着始终将客户的需求和满意度放在首位。公司的一切业务活动都围绕着为客户提供更好的产品和服务，以满足他们的需求和期望。通过深入了解客户的不断变化的需求，阿里巴巴不断创新，以提供超越客户期望的体验。

为什么有些老板自己不做公司的法人?

〖壹〗、现今的私人企业中，一些老板选择不亲自担任公司法人，这一现象背后有多种原因。 首先，法人承担着巨大的责任。委托一个值得信赖的人担任法人，可以减轻老板自身的压力。作为公司的法定代表，法人拥有处理公司重大事务的权力和义务，其签字能够决定公司的运营方向和结果。

〖贰〗、老板不担任公司法人代表的原因是多方面的。责任明确与风险考量 作为公司的法人代表，需要承担特定的法律责任。这意味着，如果公司因法人代表的行为或决策陷入法律纠纷，法人代表可能需要承担个人责任，甚至可能需要用个人财产来承担公司的债务。

〖叁〗、法定代表人与公司老板的角色可能分离。法定代表人仅为企业在法律上的一个象征性角色，不一定等同于公司的实际控制者或老板。 法定代表人可能是股东们共同指定的。在注册公司时，全体股东可能会选举一个法定代表人，而不一定是公司中拥有最高管理权的老板。