物业公司扣员工工资怎么办〖物业公司扣绩效工资违法吗〗

这也太突然了，我完全没想到！今天由我来给大家分享一些关于物业公司扣员工工资怎么办〖物业公司扣绩效工资违法吗〗方面的知识吧、

1、倘若该制度被证实明确可行并且经过了公示或通知，同时员工未能达成绩效要求，其扣减绩效工资便不构成违法。然而，若该制度存在法律瑕疵、不合理性，未经法定程序制定或公示，或者扣减绩效工资缺乏事实依据，则无疑是违法行为。若您认为物业公司的绩效工资扣除行为违法，建议您搜集相关证据，如绩效考核标准、工资单据、工作记录等，以备通过劳动仲裁或诉讼途径 *** 。

2、物业公司的此类管理制度需要落实到文字上，如果员工签字认可方可执行。你要看好劳动合同、公司明文规定的管理制度里的工资构成，如果没有定额任务，那扣钱肯定是不合理的。但是，物业管理是个低利润行业，物业费偏低，导致员工工资低。往往是物业公司为了提高收缴率，给管理员制定收费目标。

3、如果合同规定或者强调你有这些方面的职责，并且与工资绩效挂钩。或者是因为你个人责任原因造成业主不交物业费。除此之外是不合法的。

4、旷工管理：未经批准缺勤、未按规定时间请假等行为视为旷工。旷工将受到扣发工资等处罚，情节严重者公司将视情况给予处理。迟到、早退管理：迟到早退情节严重者将受到通报批评、扣除绩效工资等处罚。特殊情况经主管领导批准后可酌情处理。

物业投诉电话(物业不管事可以打12345吗)

〖壹〗、物业公司是不可或缺的，对于物业管理中的问题，通过12345投诉后，通常能够得到有效的解决。12345市民服务热线在接到投诉后，会将问题转达给相关部门进行处理。相关部门会对投诉的物业公司进行调查，如确认存在违规行为，会要求物业进行整改，并可能施以罚款等行政处罚。

〖贰〗、物业不管事确实可以通过拨打12345进行投诉，并有可能得到解决。具体来说：12345便民服务渠道：12345是一个便捷的投诉渠道，当业主对物业的服务感到不满时，可以拨打此电话进行投诉。相关部门会接收投诉并介入调查，以促使物业改进服务质量。法律途径：如果物业问题严重且无法通过调解解决，业主还可以选择法律途径。

〖叁〗、是 *** “总客服”和政务服务便民热线，接到物业相关投诉后，会把投诉派给住建、街道办等部门限期督办。物业不仅要整改问题，还得书面回复结果。若拖延处理，会影响企业信用评级。 *** 还有考核机制监督物业解决问题，若物业未妥善处理业主投诉，可能面临批评、警告，甚至行政处罚。

物业私扣员工工资,劳动法怎么解决?

物业公司是没有权利扣员工的工资的！所以劳动法是支持员工的。

如遇此问题，员工应首先与物业公司进行协商，索回所欠薪资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报，亦可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。对于仲裁结果不满者，可向人民法院提起诉讼。在此过程中，务必妥善保管相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以确保自身权益得到保障。

如遇此类情况，清洁工可首先尝试与物业公司进行协商解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门将依法要求物业公司限期支付。若物业公司仍未履行义务，清洁工可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对于仲裁结果不满者，还可向人民法院提起诉讼。

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