42家银行薪酬一览/山西农商行高管待遇

大家好，42家银行薪酬一览不太了解，没有关系，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

本文目录一览：

42家银行薪酬一览

〖壹〗、国有六大行：人均薪酬均超30万元，其中交通银行人均薪酬最高，达455万元，中国银行、建设银行、工商银行、农业银行人均薪酬在34万元左右。2023年交通银行总行行长人均水平约93万元。其他影响因素：地区上，一线城市收入普遍高于二线及以下城市，一线城市基础岗位年薪可能超10万元。岗位方面，管理岗和技术岗收入较高。此外，员工数量也影响收入，员工少的小银行人均工资相对高。

银行正式员工一年的收入大概是多少钱?

年收入范围：大约50000～55000元。构成：基本工资加上500元补助，以及节假日、季度、年终奖金和各类礼品。业绩压力相对较小，如果能做信贷业务，提成会很高。招商银行：年收入范围：大多数员工在50000元以上，部分员工可能达到70000元以上。构成：基本工资加上月奖，所以每月可以稳定在2600元左右。

入职三年多，基本工资约3600元，绩效一般每月3000 - 5000元，单月最高绩效奖励达12000元。该员工一年综合收入到手10万出头，还有全年5000元高温补贴、6000元过节费等福利。此外，五险一金足额缴纳，住房公积金按工资基数12%的最高比例缴纳，单位另补充12%，每月公积金到账2000多，一年约4万元。

对于普通柜员来说，基本工资、绩效提成、补贴奖励三个板块加起来，月收入在4000到6000元左右，扣除社保公积金等后，实际到手收入约为3000到5000元。加上年终奖（如有），银行正式员工一年的总收入会有所增加，但具体数额仍需根据个人岗位、绩效等因素确定。

在一线城市（如北京、上海、深圳），基层岗位（如柜员、客户经理等）的年薪约为12~18万（含绩效奖金）。在二线城市（如成都、杭州、武汉等），年薪约为10~15万。在三线及以下城市，年薪约为8~12万。

在杭州银行工作，特别是柜台岗位，确实有拉存款的任务。如果不完成这些任务，工资可能会受到影响。入职初期，如果是合同工，月薪大约2500元。正式员工则可能拿到4000元左右的起薪。随着职位的晋升，难度会增大，通常每晋升一级需要通过考试，且竞争激烈，比如前一次晋级，每20人中仅录取一人。

在农商行工作怎么样?

农商行工作待遇在当地属于较为理想的水平，主要体现在以下几个方面：工作时间稳定：通常实行朝九晚五的作息时间，周末为休息日，有利于员工平衡工作和生活。收入可观：每月综合收入大约在六千元左右，加上季度奖金，每年的综合收入大约在十到二十万元之间。这样的收入水平在县城地区已经非常可观。

稳定的工作环境：农商行提供了良好的工作环境，对于希望在稳定环境中成长的人来说是一个不错的选择。业务拓展带来的机会：随着农村经济的不断发展和金融服务的普及，农商行的业务也在持续拓展，这为员工提供了更多的学习和晋升机会。

农商行的科技岗位属于后台工作，待遇相当不错。这里的工作岗位位于银行内部的一个专门部门，负责管理和维护行内的计算机硬件设备和软件管理系统。这个部门的重要性不言而喻，它确保了银行日常运营的顺畅与高效，因此对技术的要求较高，需要具备过硬的技术背景。

农商行为员工提供了全面的福利保障，包括但不限于薪资待遇、医疗保险、退休金以及培训发展等。这些福利措施确保了员工在工作和生活中都能得到充分的关怀与支持。职业发展与挑战：虽然农商行提供了相对稳定的职业机会，但这并不意味着职业道路上一帆风顺。

省农商总行什么级别

省农商总行是正厅级级别。在中国，金融机构的级别是根据其规模、业务范围、影响力等因素来确定的。具体来说：级别定位：省农商总行作为省级层面的金融机构，其级别被确定为正厅级。主要职责：省农商总行负责制定全省范围内的金融业务发展策略，负责全行的经营管理和业务风险控制，以及指导和管理下属分支机构等。

省级农商行是正厅级级别。农商行即农村商业银行，属于股份制银行。省级农商行在行政上属于正厅级单位，相较于其他国有控股的大银行如工商银行、农业银行等，农商行规模较小，但其在地方经济发展中发挥着重要作用。

在中国，省级农商银行是正厅级单位。这意味着其行长、副行长等高层管理人员都拥有正厅级职务。这种级别的设定是基于其机构规模、业务范围以及在整个金融体系中的地位来确定的。正厅级单位在中国 *** 体系中属于较高的行政级别，显示出农商银行在地方经济中的重要地位。

银行的工资待遇怎么样

农业银行员工的薪酬水平因岗位、地区和绩效等因素有所不同。一般而言，基层员工的月工资大约在3000至5000元之间，加上年终奖，年收入可能在3万至6万元左右。而对于管理岗位或者拥有专业技能的员工，年薪可能会达到10万至20万元不等。农业银行的待遇在同行业中属于中等水平。与其他大型银行相比，待遇可能略低。

中国农业银行提供较为优厚的工资福利待遇，具体薪资根据职位及工龄而定。以下是不同职位的大致薪资待遇：新入职柜员：每月收入约为3000元左右。一年后，根据学历定级，薪资会有所调整。柜员晋升至大堂经理：月薪提升至5000元左右。晋升至二级支行行长：月薪调整为7000元左右。

城市和地区间薪资略有差异，普通职员平均月薪约为6900元，柜员薪资大约在5100元，软件开发工程师的薪资则达到10000元。客户经理的薪资结构为基本工资加上奖金，约1万多元。工商银行的员工能获得广泛的知识，工作压力适中，发展前景良好，奖金和住房公积金等福利齐全。

至于机关员工，他们的工资结构主要由固定工资和奖金构成，平均月薪在5000元左右，年收入大约在6万至8万元之间。这些员工通常负责银行的管理和行政工作，他们的工作内容和职责也相对较为固定。值得注意的是，华夏银行的不同分行，如济南分行和青岛分行，其具体待遇和规定可能会有所不同。

建设银行普通职员的平均月薪约为4000元，省行机关单位的年薪不低于10万元，普通职员的平均月薪在5100元左右，每年有增长，综合柜员的平均月薪为5000元，前台柜员为4500元，客户经理的平均月薪则为7300元，加上奖金可达1万元。

农商银行可靠吗安全吗可靠吗

农商银行通常是正规可靠且安全的金融机构，但也存在一定风险因素。正规性有保障：农商银行由农村信用社改制而来，经国家金融监督管理总局批准设立，接受严格的监管。其持牌经营，受到监管部门对资本充足率、不良贷款率等指标的实时监控，2023年全国农商行平均资本充足率121%，风险整体可控。

总体而言，农商银行是安全可靠的，但也存在一定风险。正规金融机构：农商银行是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制地方性金融机构，由国家相关部门直接管理，经过中国银行业监督管理委员会批准设立，拥有较高的可信度。

综上所述，浙江农商银行的安全性值得信赖。无论是从银行的性质、团队实力、服务网络，还是从风险管理机制等方面来看，它都是一个值得选择的金融机构。选择浙江农商银行，您可以放心地将资金存放在这里，享受稳定、安全的服务。

比较安全的。农商银行是正规的商业银行，它属于集体所有辖，算地方国有企业。

深圳农村商业银行的存款是可靠且安全的。不过，建议不要在银行卡中存放过多资金，因为存在一定的风险。如果资金较多且暂时不需要使用，建议选择定期存款，这样既保证了资金安全，又能获得较高的利息。农村商业银行，简称农商银行，实际上是指同一类型的金融机构。其名称虽然有所差异，但本质是一样的。

农商银行是安全的，不太可能突然倒闭。农商银行是经过国家金融监管部门批准设立的正规银行，具有合法的银行牌照和业务许可，其经营活动受到严格的法律法规和监管要求约束。在风险控制方面，农商银行建立了严格的风险管理制度，涵盖贷款审批、资金运作、信息安全等方面，以保障客户资金安全。