国企老总年薪有规定吗/国有控股企业董事工资

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国企老总年薪有规定吗

〖壹〗、国有企业限薪令 法律分析：限薪令是指在特殊情况下，由 *** 颁布用来限制某些公司高管薪金的相关法律法规。

河北省国资委监管企业负责人薪酬管理暂行办法

薪酬管理核心机制管理主体方面，河北省国资委负责所监管企业负责人薪酬的核定、考核及监督，企业党群工作部（或组织人事部）为归口经办部门。

河北省国资委监管企业负责人薪酬管理暂行办法是河北省为了规范省国资委监管企业负责人的薪酬管理而制定的办法。以下是该办法的主要内容：薪酬构成 企业负责人的薪酬一般应包括基本年薪、绩效年薪、任期激励收入等部分。具体构成可根据企业实际情况和需要，以及国家相关政策进行调整。

薪酬管理方面：薪酬核定与监督：河北省国资委负责所监管企业负责人薪酬的核定、考核及监督，企业党群工作部（或组织人事部）为归口经办部门。薪酬构成：薪酬构成包括基本年薪和绩效年薪。基本年薪以企业职工平均薪酬为基准；绩效年薪与年度或任期考核结果挂钩，部分企业设置0-2倍调节系数。

国有企业干部在参股公司任董事可以领取薪酬吗

〖壹〗、不可以上市公司总经理及其他高管人员不得在控股股东担任除董事以外的其他行政职务，不得在控股股东处领取薪酬。

〖贰〗、可以。当然可以拿工资，因为标准规定是有公司章程规定，老板说可以就可以领，说不可以就不可以的，都是人家说了算。

〖叁〗、法律分析：国企控股单位委派人员的工资，一般情况下由委派人员工作的公司承担工资，由国企控股公司对委派人员进行考核并发放工资；特殊情况根据国企控股公司与委派单位签订的协议。

〖肆〗、结合经营发展需要，合理确定持股比例和股权结构。达到一定持股比例的参股投资，原则上应当享有提名董事的权利。禁止名股实债：不得以股权代持、“名为参股合作、实为借贷融资”的名股实债方式开展参股合作。