浙江36家农商银行效能薪酬简析/浙江萧山农商行总行待遇

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浙江36家农商银行效能薪酬简析

〖壹〗、人均薪酬：2024年度人均薪酬约47万元，较上年增加约6万元。

杭州萧山农商银行正式编制工资多少

〖壹〗、月工资6000到1万。萧山农商银行员工的基本工资收入结构为基本工资，全勤补助，房屋补助，交通补助以及绩效补助，额外提成，月基本工资能够达到6000至1万元，工资水平相对较高。萧山农商银行指的是浙江萧山农村商业银行股份有限公司，是经过国务院以及中国人民银行监督管理批准成立的地方性金融机构。

〖贰〗、元。在杭州萧山农商银行的正式编制工的工资为5000元。萧山农商银行全称浙江萧山农村商业银行股份有限公司，是经国务院银行业监督管理机构批准，由企业法人、自然人共同发起设立的股份制地方性金融机构。

〖叁〗、好。根据查询去萧山农商银行官网得知，工资方面。去萧山农商银行上班，基本工资为5000元。福利方面。萧山农商银行过节有过节费，五险一金，公积金等众多福利。

〖肆〗、人均薪酬：2024年度人均薪酬约47万元，较上年增加约6万元。

〖伍〗、萧山农商银行是国企吗？答案是肯定的。它是一家地方股份制商业银行，背后有国家控股的背景，属于国有企业范畴。具体来说，萧山农商银行是按照国务院银行业监督管理机构的要求，由企业法人和自然人共同发起成立的股份制地方性金融机构。

萧山农商银行管培生待遇

好。员工福利方面。萧山农商银行在过节时都会给员工发放节日礼品，业绩好还会有额外的奖金，过年也会发放年终奖，管培生待遇也是和正常员工一样。环境方面。萧山农商银行的绿化面积很大，公司内设有公园，员工可以在工作之余，去公园散心。

薪资方面，校招生收入一般分为基本工资+奖金+福利，省分行年薪大概在15-20万左右，如果是总行管培生，年薪总包可以达到20-30万，算是一个比较不错的待遇。管培生全称叫做管理培训生，本着培养管理人才的目的进行内部培训、岗位轮换，期限一般为两年，多的也可能长达三到五年。

好。福利好。农村商业银行管培生员工有考核奖金、餐费补贴、防暑降温费、过节费，五险一金等多种福利，待遇很好。环境好。农村商业银行管培生员工都配有专门的独立位置，每天都会有专门人员打扫环境，干净整洁，修剪树木。

农商银行的管培生是银行为了中高层管理岗位储备人才而实施的一种特殊人才培养计划。以下是关于农商银行管培生职责和培养方式的详细说明：培养目标：储备中高层管理人才：管培生计划的核心目的是为银行的中高层管理岗位培养未来的领导者。

上海农商银行为2025届校园招聘的应聘者提供了具有竞争力的薪酬待遇。以下为2023年（针对2024届）秋招时HR关于分支行管培生薪酬待遇的解可供参考：培养期：两年。第一年将在分支行进行轮岗，涵盖前、中、后台岗位；第二年则进行定向培养。若后续定岗在支行，行员等级为E。

农商银行的管培生计划是一种人才培养机制，旨在为中高层管理岗位储备人才。这些管培生通常被称为管理培训生，他们通过参与银行内部的各种培训项目来提升自身能力。在培训期间，管培生会接受系统的理论学习和实践操作，以全面掌握银行业务运作的知识和技能。