董事长工资最高的央企〖央企一般年薪多少万〗

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1、央企负责人层面，2023年97家央企“一把手”应付年薪平均为77万元，最高者近百万元。其中年薪前十的大致在93-96万元区间，如中国移动集团董事长杨杰应付年薪908万元，招商局集团董事长缪建民和国家电网董事长辛保安应付年薪分别为951万元和934万元。

2、央企新人转正后税后年薪可达15-20万元。像国家电投应届生起薪本科12万/年，硕士24万/年。而国企薪资受区域经济影响大，竞争性国企如地方建筑、交通企业，发达地区国企待遇可能优于普通央企，但总体地方国企薪资略低。

3、在我国，央企年薪30万元属于较高的水平。根据相关数据，一线城市的国企员工，特别是35岁以下的基层员工，税前年薪达到30万元已算是不错的待遇。这样的薪资水平首先表明其所在的国企效益较好，至少在工作中不必担心裁员或失业的风险。同时，这个收入水平可能已经接近该国企员工收入的极限。

4、在一线城市，985硕士进入国企或央企的年薪大约在20-30万元之间。这些收入通常包括月薪、季度或年度绩效奖金、年终奖以及各种福利补贴。一线城市由于经济发达、消费水平高，因此相应的薪资水平也会更高一些。在新一线城市，如长沙、武汉等，年薪约在15-25万元之间。

5、薪资方面，头部央企如烟草、电网、中金等，普通岗年薪20-30万，技术岗或管理岗超50万；海外项目如中建非洲岗年薪30万以上，含远征补贴；军工、芯片岗享保密津贴与落户特权。

山西市值第一央企,任职1年半董事长卸任,人均薪酬约25万

〖壹〗、山西市值第一央企为大秦铁路，其任职1年半的董事长戴弘已卸任，人均薪酬约为25万元。以下是关于此事的详细解企业背景市值地位：大秦铁路是山西省内市值最高的央企上市公司，市值达到1224亿元。控股股东：大秦铁路的控股股东为中国铁路太原局集团，持股超过53%，实际控制人为国铁集团和财政部。

〖贰〗、中国移动：世界五百强排名第56的实力央企，人均薪酬142万元中国移动通信集团有限公司是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年组建成立的中央企业。作为全球网络规模最大、客户数量最多、盈利能力和品牌价值领先、市值排名位居前列的电信运营企业，中国移动展现出了强大的综合实力。

〖叁〗、中金公司董事长陈亮在2023年的总薪酬为257万元。这包括从中金公司领取的28万元薪酬，以及从老东家银河证券领取的229万元薪酬。这一薪酬水 *** 映了陈亮作为中金公司董事长的职责和贡献。员工薪酬情况截至去年末，中金公司员工总数为53万人。去年人均创利40多万元，人均薪酬约为70万元。

为什么央企一把手年薪没有超过百万的?

〖壹〗、实际上，央企内部年薪过百万者数量可观。科研型央企，基层员工年薪百万者不在少数。在当前经济环境下，若有机会进入央企，应毫不犹豫。在央企，丰富的资源是合法赚钱的途径，资源的多寡能决定道路的宽广。相比私企高薪人士，其赚得的钱可能因缺乏资源而需额外花费。资源往往比钱更有用，应合理合法地使用。

〖贰〗、首先，网友普遍对央企一把手的薪酬感到惊讶，认为不足一百万的年薪与他们的责任和贡献不符。作为社会主义市场经济的重要支柱，央企一把手肩负重任，创造的业绩显著，如招商局集团连续多年考核优秀，然而其一把手年薪却与之不匹配，比如招商银行高管薪酬远高于此。

〖叁〗、最高薪酬情况：2022年，央企一把手中最高薪酬未超过百万，前三名分别为中国海洋石油集团党组书记、董事长汪东进，中国石化党组书记、董事长马永生，以及国家能源投资集团刘国跃。薪酬分布情况：90万元以上：年薪在90万元以上的央企高管占比超过两成。60万至90万间：年薪在60万至90万元间的高管占比达到六成。

〖肆〗、行业与地区差异显著。能源、电力、金融、通信等垄断或高盈利领域薪资领先，比如电力央企中层年薪20-30万元。一线城市央企薪资高于二三线，但生活成本抵消部分优势；二线城市40万年薪可实现“舒适生活”，一线城市则需更高收入覆盖开支。

96家央企一把手2022年年薪公布引发质疑,背后有三个真相

〖壹〗、家央企一把手2022年年薪公布背后隐藏的三个真相如下：年薪公示并非实际全部收入：央企高管公示的税前年薪并不等同于他们的实际总收入。除了年薪，还可能包括社保、企业年金等单位缴存部分以及可能的其他货币收入。央企一把手可能在集团内外同时担任多个职务，其薪酬计算相对复杂。

〖贰〗、最近，中国国资委网站公开了2022年96家中央企业负责人年薪详情，薪酬最高的中国海洋石油集团有限公司汪东进董事长年薪为908万元，最低的中国煤炭地质总局贾春曲书记则为137万元。其中，招商局集团廖建明董事长年薪947万元，东风汽车竺延风原董事长年薪772万元，引起了网民的热议和质疑。

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