国企是什么编制董事长工资〖国企是属于什么编制的〗

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1、法律分析】国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。国有企业的员工大致分为四种类型，前两类有编制：（1）国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制，为副部级别。

2、国企并非全部采用事业编制，其用工编制主要分为四类。第一类为国企高管，由国家任命，如宝钢集团有限公司的党委书记、董事长，此类人员属于副部级国家编制。第二类为国企正式员工，与单位签订无固定期限劳动合同，通常称作编制内员工。第三类为合同工，与单位签署一定期限合同，合同期满后重新签订或离职。

3、国企编制指的是在国有企业中正式职工的用工编制，也就是说，这些职工直接与国有企业签订劳动合同，成为国企的正式员工。

4、国企编制是编制系统中的一种，编制系统主要包括行政编制、事业编制、工勤编制以及员额编制。其中，工勤编制可以看作事业编制的一种。国企编制虽然属于事业编制范畴，但与传统事业编制不同，它的资金来源并非来自财政拨款，而是由企业自身承担。

国企董事长有编制吗

国企并非全部采用事业编制，其用工编制主要分为四类。第一类为国企高管，由国家任命，如宝钢集团有限公司的党委书记、董事长，此类人员属于副部级国家编制。第二类为国企正式员工，与单位签订无固定期限劳动合同，通常称作编制内员工。第三类为合同工，与单位签署一定期限合同，合同期满后重新签订或离职。第四类为临时工，通过劳务派遣安排至单位工作，实际合同由劳务派遣公司签订。

一般来说，国企董事长是有编制的。他们的编制通常是指国家或地方 *** 为国有企业或公共机构分配的行政编制，即国有企业或公共机构的高级管理人员的职位数量和结构。在国有企业中，董事长通常是公司法人代表，负责公司的战略决策和日常管理。

【法律分析】国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。国有企业的员工大致分为四种类型，前两类有编制：（1）国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制，为副部级别。

省级国企的董事长，如果是省 *** 直接管辖的，通常拥有正厅级别编制，其级别与省教育厅厅长、省工商局局长相当。对于由省国资委管理的省级国企，其董事长通常拥有副厅级别编制，级别与省教育厅副厅长、省工商局副局长相当。正厅级干部通常属于行政五级或六级，是国家高级干部中的一部分。

国企属于什么编制

〖壹〗、【法律分析】国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。国有企业的员工大致分为四种类型，前两类有编制：（1）国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制，为副部级别。

〖贰〗、国企的正式员工是有编制的。这意味着他们通常属于国家的行政编制，享受相应的公务员待遇。国企的员工，也就是我们所说的正式工，都是有编制的。这些员工与国企签订的是正式劳动合同，而非合同制员工，后者通常与企业签订的是短期合同。

〖叁〗、国企并非全部采用事业编制，其用工编制主要分为四类。第一类为国企高管，由国家任命，如宝钢集团有限公司的党委书记、董事长，此类人员属于副部级国家编制。第二类为国企正式员工，与单位签订无固定期限劳动合同，通常称作编制内员工。第三类为合同工，与单位签署一定期限合同，合同期满后重新签订或离职。

〖肆〗、国企员工一般属于企业编制，通常分为正式员工、合同制员工和外包员工三种。编制类型：在市场经济改革以前，国企有“全民所有制编制”。自1995年劳动法实施后，国企统一实行“合同制”，如今普遍说的国企编制指“国企正式员工”。

〖伍〗、国企编制是编制系统中的一种，编制系统主要包括行政编制、事业编制、工勤编制以及员额编制。其中，工勤编制可以看作事业编制的一种。国企编制虽然属于事业编制范畴，但与传统事业编制不同，它的资金来源并非来自财政拨款，而是由企业自身承担。

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