我的保险代理人有没有赚我的钱 「保险公司代理人要多少钱」

本文摘要：我的保险代理人有没有赚我的钱? 没有。看得见的费用，代理人一共出了8400+4100=12500元，然后只退回了4700元。不要忘了，你手中...

我的保险代理人有没有赚我的钱?

没有。看得见的费用，代理人一共出了8400+4100=12500元，然后只退回了4700元。不要忘了，你手中的8400元也是代理人出的钱。看不见的，就是代理人的续佣了，即第二年你的保险缴费2万，保险公司给她的提成，这部分绝对没有7800元这么多。

保险代理人的薪资构成是怎样的

〖One〗保险代理人薪资构成通常包括多方面。一般有首年佣金，这是根据成功推销出去的保险产品首年保费按一定比例提取，比例因险种和公司而异。还有续期佣金，客户续保的年份，代理人能获得一定比例佣金，保障长期收入。另外，团队管理津贴，若发展了自己的团队，根据团队成员业绩可获得相应管理津贴。

〖Two〗中国人寿保险代理人在工作一个月后，通常可以获得由固定工资和提成收入组成的薪资。固定工资包括基础薪资和出勤及绩效奖励，为代理人提供稳定的收入来源。提成收入则根据代理人的销售业绩和团队表现而定，具有较大的浮动性。因此，代理人的实际收入将取决于其个人能力和销售业绩，以及公司的薪酬政策和市场环境。

〖Three〗保险代理人的收入主要根据销售额、完成任务或达成目标来确定，具体计算方式有以下几种：提前支付佣金：当客户购买满足特定条件（如金额、期限等）的标准化保险产品时，保险公司会直接向销售团队支付预设好的佣金百分比，通常介于10%-50%左右。

〖Four〗保险代理人是指根据保险人的委托，在保险人授权的范围内代为办理保险业务，并依法向保险人收取代理手续费的个人或单位。在中国人寿等保险公司中，保险代理人扮演着连接保险公司与客户的重要角色。薪资结构特点 无底薪制度：从理论上讲，中国人寿保险代理人并没有固定的底薪。

保险代理人手续费怎么提,提多少,中介机构手续费又是多少?

第一年：一般按每年保费的百分之三十到百分之四十提取。第二年：按每年保费的百分之十到百分之二十提取。第三年：按每年保费的百分之五左右提取。一次性交清险种的提成：一次性交清的险种提成通常较少，一般按总保费的百分之二到百分之三在第一年提取。公司政策差异：不同的保险公司对于保险代理人的提成政策可能有所不同，具体提成比例需参照各公司的具体规定。

中介机构的手续费标准同样没有固定规定，通常会依据与保险公司签订的代理协议来确定。中介机构可能会收取相当于总手续费一定比例的费用，具体比例取决于双方协商的结果。同时，中介机构还需承担一定的经营成本，如办公场地租赁、员工工资等，因此其利润空间相对较小。

关于提成的问题，不同险种是不一样的，一般买的期数长的提成就较多，一次性交的提成就较少，一般按总保费的百分之二到百分之三，在第一年拿。

对于长期险种的提成，通常按照三年期限来计算。第一年提成为每年保费的百分之三十到百分之四十；第二年则为每年保费的百分之十到百分之二十；到了第三年，提成降至每年保费的百分之五左右。需要注意的是，不同公司的具体规定可能会有所不同，因此在实际操作中还需参照具体公司的政策。

购买寿险时，保费支付周期较长，不同公司以及同一公司不同险种的提成比例均有所不同。一般来说，在第1年，代理人可以拿到20%-35%的保费提成，部分优秀险种甚至能拿到45%的提成。然而，这一比例在后续几年会逐渐下降，通常第2年的提成仅为10%-15%。这样的提成结构一般会持续3-6年。

平安保险代理人的提成比例随着代理年数的增加而逐渐减少。通常情况下，第一年的提成比例为保费的30%，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%。关于平安贷款业务员的提成，中国平安集团作为世界500强企业，其贷款业务表现优异。

保险托管公司怎么收费标准

〖One〗关于保单托管服务的收费标准，同城保险采取的是不收费的政策。这意味着客户在享受保单托管服务时，无需支付任何额外费用。这一政策体现了同城保险对客户服务的重视和承诺，旨在为客户提供更加贴心和实惠的保险服务。综上所述，同城保险的保单托管服务是一项便捷、专业且免费的服务。客户可以放心地选择该服务来管理自己的保险保单，享受更加安心和高效的保险体验。

〖Two〗标准托管费用：大童保险提供的托管服务，其标准费用为100元。免费托管渠道：除了付费托管服务外，大童保险或相关平台也提供了免费托管的选项。例如，“小鲸托管”就是一款免费的保单托管小程序，用户无需支付任何费用即可使用。

〖Three〗代办社保的收费并没有统一的标准，不同社保代理机构收费标准存在差异，一般收费在80元至300元不等。以下是代办社保收费的一些具体情况分析：企业社会保险代理：5人以下：一般收费为50元/人/月。10-40人：一般收费为30元/人/月。