十八局一处董事长李兰勤拖欠正式职工资,职工怎么办 /董事长隐瞒工资怎么办

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十八局一处董事长李兰勤拖欠正式职工资,职工怎么办?

〖壹〗、您好：根据您的描述以及法律的规定，如果公司存在拖欠工资的情况，则可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门进行投诉举报。

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〖壹〗、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

〖贰〗、受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。误工费的计算依据是受害人或实际参与处理事故的人员实际减少的收入。

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〖壹〗、用人单位存在拖欠员工工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行 *** 。依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

拖欠工资公司法人和实际控制人不一样怎么办?

〖壹〗、拖欠工资公司法人和实际控制人不一样都是需要承担相关的法律责任的，也就是需要由公司来支付工资。实际上我们国家法律当中规定的法定代表人和其他工作人员，对于职务行为是否需要承担个人责任，是需要根据实际情况判断的。

〖贰〗、这个没有关系。你应该到当地劳动监察大队去投诉，去的时候带好你的身份证还有劳动合同等等可以证明你的劳动关系的材料。要求劳动监察大队立案解决，至于单位谁来解决问题，这个与你无关。

〖叁〗、劳动者可用劳动检查、劳动仲裁等方式保障自身权益。

〖肆〗、若因私消费需要使用个人财产进行前述行为的，可以向执行法院提出申请。如果执行法院审查属实，应当予以准许。

董事长薪酬是如何确定的

〖壹〗、董事长的薪酬通常由股东会确定。以下是关于董事长薪酬确定方式的详细说明：法律基础：根据《公司法》的规定，董事、监事的报酬事项应由股东会作出决议。这意味着，董事长的薪酬水平、支付方式等关键要素，都需要经过股东会的审议和批准。

〖贰〗、法律分析：根据公司法规定，有关董事、监事的报酬事项，应由股东会作出决议。董事长如果未经股东会授权，则无权决定公司董事的福利待遇。公司董事执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定以及违反队公司忠实义务，给公司造成损失的，都应承担赔偿责任。公司相关人员可提起诉讼。

〖叁〗、法律分析：根据公司章程，就有限责任公司而言，董事长薪酬由股东会决定。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十二条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。第四十三条 股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。

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对拖欠工资，你可以举报 向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民法院打官司，申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。