昆明楷唯物业拖欠工资/物业公司上班不发工资

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昆明楷唯物业拖欠工资

〖壹〗、沟通协商 首先，尝试与昆明楷唯物业进行友好沟通。清晰地向公司表明自己要求支付工资的诉求，同时询问工资拖欠的具体原因，并和公司约定好明确的支付工资时间。法律途径 *** 申请支付令：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，要求物业公司支付拖欠的工资。

物业公司不发工资条违法吗

〖壹〗、总而言之，物业公司不发工资条的做法违反了法律规定，员工应积极捍卫自身合法权益。

〖贰〗、综上所述，公司不给员工发放工资条是违法的，员工有权要求提供工资条，并可以通过多种途径维护自己的合法权益。

〖叁〗、公司拒发薪资清单行为属违法。员工依法享有知情权，包括对自身工资构成及福利的明确了解。而企业则负有如实通报相关情况之责任。依据现行法规，员工在知晓工资分配方案及其监督权利方面具有优先地位。【法律依据】《工资支付暂行规定》第6条，用人单位应将工资支付给劳动者本人。

〖肆〗、综上所述，虽然公司不给工资条不直接构成违法，但确实是对劳动者权益的侵害。劳动者有权要求企业提供工资条，并在必要时通过法律途径维护自己的知情权。

〖伍〗、公司不给工资条是否合法公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。

〖陆〗、不构成违法行为：根据当前的相关法律法规，公司未主动向员工提供工资条，并不直接构成违法行为。这意味着，如果公司没有提供工资条，员工不能直接以此为由认为公司违法。劳动者有权要求：尽管不构成违法行为，但劳动者仍然有权要求公司提供工资条。

物业公司拖欠员工工资怎么办

〖壹〗、公司拖欠员工工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

〖贰〗、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；申请支付令。

〖叁〗、如遇此问题，员工应首先与物业公司进行协商，索回所欠薪资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报，亦可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。对于仲裁结果不满者，可向人民法院提起诉讼。在此过程中，务必妥善保管相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以确保自身权益得到保障。

〖肆〗、且工资需以货币形式每月发放至职工手中，不能随意克扣或拖欠。如遇此类情况，清洁工可首先尝试与物业公司进行协商解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门将依法要求物业公司限期支付。若物业公司仍未履行义务，清洁工可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

〖伍〗、及时地全额支付员工薪资。对于您被拖欠长达半年的薪水，您有权利请求全额发放且可追加适当的补偿。我们建议您首先尝试通过协商解决这一问题，若无效再考虑向劳动监管部门进行投诉或申报仲裁。在此过程中，务必妥善保管劳动合同、工资单据以及出勤记录等关键证据，以备不时之需，保障自身权益。