旧物业公司供不了员工工资〖物业公司拖欠工资后撤走更换公司是否合法 〗

不会吧！这怎么可能？今天由我来给大家分享一些关于旧物业公司供不了员工工资〖物业公司拖欠工资后撤走更换公司是否合法 〗方面的知识吧、

1、物业公司拖欠工资后撤走更换公司是合法的。对于物业公司来说的话，他们需要为业主提供一定的服务，而业主需要对此进行一些工资的支付，所以在这种状况之下的话是需要承担工资给付的。物业公司拖欠工资后撤走更换公司是否合法？物业公司拖欠工资后撤走更换公司是合法的。拖欠公司之后可以解除原来的物业的合同。

2、根据相关法律，若员工在与物业公司签署的劳动合同中有明确约定，而未遵循正当程序就擅自 *** ，那么便有可能构成违约行为。作为员工，在试图维护自己权益时，应遵守法定程序，例如向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁等。

3、物业公司拖欠员工薪资属违法行为。依据《劳动法》及《劳动合同法》，雇主需依照合约及国家法律按时支付员工薪酬。薪酬须以货币形式每月支付至员工个人，禁止任何形式的克扣或拖延。如遇此问题，员工应首先与物业公司进行协商，索回所欠薪资。

4、物业公司违背薪酬发放原则，属于违法行为。根据现行法规来看，用人单位必须依照约定及法律规定，及时地全额支付员工薪资。对于您被拖欠长达半年的薪水，您有权利请求全额发放且可追加适当的补偿。我们建议您首先尝试通过协商解决这一问题，若无效再考虑向劳动监管部门进行投诉或申报仲裁。

5、物业公司拖欠员工薪资属违法行为。根据我国现行法律法规，用人单位应按照所签订劳动合同以及国家规定，准时给予劳动者适当的薪酬。作为雇主的物业公司，有责任按期支付清洁工的薪水。若出现拖欠情况，清洁工有权索取所欠薪资，同时也能要求支付逾期未付的赔偿金。

XX小区物业拖欠保洁员工资怎么办

第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。

今天20xx年11月5日，你公司因为长期拖欠员工工资，造成小区全体保安保洁的 *** 和 *** ，你司不但不予妥善解决，反而殴打保洁人员致其受伤，且11月5日小区前后门岗无一安保人员上班，严重影响了业主的正常生活和小区秩序。

物业可以直接起诉这些业主，通过法院判决来为自己 *** 。媒体报道有业主反映，由于自己没有缴纳物业费，小区内部的电路直接被切断，加压泵也受此影响，高层租户不仅停电而且停水。经过记者采访了解到，业主不缴纳物业费，主要是因为第物业的服务水平不满意，而且双方的矛盾一直存在很久。

怎么投诉物业不发工资

公司拖欠员工工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

明确投诉渠道劳动者遇到物业不发工资的情况，首先应当明确，这属于劳动争议范畴，可以通过向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。准备相关证据在申请劳动仲裁前，劳动者需要准备充分的证据来证明自己的工资被拖欠。

物业不管事，可以打12345投诉。当小区业主遇到物业不作为或管理不善等问题时，如果与物业公司沟通无果，可以选择拨打12345进行投诉。12345是当地 *** 的投诉热线，俗称市长热线，可以受理各类投诉，包括物业服务等民生问题。

如果物业不发工资，劳动者可以采取以下措施进行投诉和 *** ：申请劳动仲裁：向有管辖权的仲裁委员会申请：劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求解决工资拖欠问题。注意仲裁时效：申请仲裁的时效期间为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

物业公司不发工资最怕什么举报?

您好，物业公司拖欠工资，您可以投诉反映到当地劳动监察大队，也可以投诉反映到当地街道办事处或者房管局物业管理科。

公司拖欠员工工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

拖欠工资，劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

物业公司拖欠员工工资怎么办

〖壹〗、公司拖欠员工工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

〖贰〗、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；申请支付令。

〖叁〗、如遇此问题，员工应首先与物业公司进行协商，索回所欠薪资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报，亦可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。对于仲裁结果不满者，可向人民法院提起诉讼。在此过程中，务必妥善保管相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以确保自身权益得到保障。

〖肆〗、且工资需以货币形式每月发放至职工手中，不能随意克扣或拖欠。如遇此类情况，清洁工可首先尝试与物业公司进行协商解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门将依法要求物业公司限期支付。若物业公司仍未履行义务，清洁工可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

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