宁波农商行行长待遇〖重罚560万 鄞州银行140亿消费贷退潮,疑似牵扯京东金融〗

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1、宁波鄞州农村商业银行被指疑似通过京东金融跨省放贷。在农商行中，一次性收到560万元罚单较为罕见，该行被指出的“违规开展互联网贷款”引发关注。黑猫投诉平台关于鄞州农商行的投诉中，消费者反映“鄞州银行小闪贷”存在暴力催收、利率过高、结清证明延迟等问题。

2、宁波鄞州农村商业银行因违规操作，包括但不限于违规开展互联网贷款、异地非持牌机构整改不到位、违规跨区域开展信贷业务等，被国家金融监管总局宁波监管局重罚560万元。罚单涉及的违规事实包括违规开展互联网贷款、违规跨区域开展信贷业务、数据治理薄弱、监管统计数据差错较多等，涉及多个内控管理领域。

3、京东借钱产品分类银行贷款建行快贷、南京银行-诚易贷、廊坊银行一咻V京贷、鄞州银行-小闪贷、宁波银行-e白领通、稠州银行-凡荣闪贷、四川天府银行-熊猫快贷、包商银行-氧乐贷。

银行软开薪酬待遇总结

中国工商银行软件开发中心：本科生税前薪资约18-20万，研究生约22万。第一年有试用期，因此第一年总包略少。西安、成都的待遇相比北京、上海、杭州等地有所打折。硕士一般3年后升经理二，再升经理三较为困难。经理二税前总包约25万左右。整体而言，工行作为最大银行之一，薪资水平一般，加班较多，口碑较差。

待遇范围：第一年9000至10000元，第三年13000元左右。部门职责：主要负责信用卡和私人银行业务。对比情况：农行数据中心在待遇上略胜一筹。广州研发部：待遇情况：工作三四年的硕士生，每月到手仅5000多元。部门职责：专注于境外分行软件开发。员工反馈：由于当地生活成本高，员工对此待遇多有不满。

农行软开的待遇差异显著，根据不同地区有不同情况。北京总部，对硕士生的转正待遇相当可观，第一年到手约11000元，第三年则提升至约14000元。但北京户口的获取并非全面保障，且计划年底搬迁至北清路，交通不便。

中国银行软件中心的待遇方面，据我了解，税前13万的承诺被很多人认为是虚假宣传，实际入职后，实习期到手约为6万，转正后第一年到手15万以上，税前20万+。这并不算高的收入，但考虑到公积金、福利卡、饭补等非现金福利，整体待遇还算合理。校招员工享有北京户口，有违约金。

春招想报考银行,四大银行哪个待遇好一些,懂行的说下?

招商银行财富管理总包待遇在30万，第一年有保护期，会去分行轮岗2-3年。招商银行总行待遇在30万以上，投金条线管培待遇同样在30万以上，工作时间相对紧张。招商银行信用卡中心待遇在30万以上，有住宿补贴和低息住房贷款。光大银行客户经理待遇在24-26万，做柜一年。浙商银行上海分行CS星待遇在25万。

一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。

中国银行行内正式员工超28万，在中国内地、香港、澳门、台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。薪资体系分13级，分级定薪。薪资：本科约4000元/月（三级学历，依次递增，幅度1000元左右），另发放一个月工资标准的奖金，转正后按所聘任岗位发放相应的岗位工资和绩效奖金。

无法一概而论地说哪家银行最好考，因为每家银行的笔试和春招特点不同，难度也因人而异。以下是四大行笔试和春招的一些特点分析：工商银行：笔试特点：以其严谨的笔试流程著称，特别是重视行测考核。难度评估：对于擅长行测和逻辑推理的考生来说，可能相对容易一些。

学历与招聘范围优势：农信社为大专生及往届生提供了更多的报名机会，打破了银行对于学历和经验的严格限制。本地化招聘的优势：农信社通常更倾向于本地招聘，竞争相对较小，更容易适应和融入当地的金融环境。

民营性质的银行和建行，农行，招商银行。谁的待遇好？国有四大银行如中，农，工，建行当然很好啦，它对的编制/待遇都与其他的商业银行有很大区别的。我是美术类的应届本科生，家里找关系让我进民营性质的银行。

42家银行薪酬一览

国有六大行：人均薪酬均超30万元，其中交通银行人均薪酬最高，达455万元，中国银行、建设银行、工商银行、农业银行人均薪酬在34万元左右。2023年交通银行总行行长人均水平约93万元。其他影响因素：地区上，一线城市收入普遍高于二线及以下城市，一线城市基础岗位年薪可能超10万元。岗位方面，管理岗和技术岗收入较高。此外，员工数量也影响收入，员工少的小银行人均工资相对高。

此次降薪覆盖全层级，从高管到基层员工薪酬都全面重构。2024年42家A股上市银行中，33家管理层薪酬下降，像长沙银行管理层薪酬降幅达84%，光大银行降幅59%；基层员工绩效普遍缩水60%，部分岗位月薪从2万降至8000元。降薪主要受政策与市场因素驱动。

“铁公鸡”银行方面，郑州银行分红总额仅82亿元，分红率低至69%。苏农银行、紫金银行累计分红分别为3亿元和66亿元，与“土豪”银行相比差距显著。整体而言，42家上市银行分红呈现积极态势，分红金额较去年同比增长1%，有34家银行分红总额上涨。

从人均薪酬水平来看，国有大行普遍在25万~30万元，其中更加市场化的交行大致在36万元；股份行中，多家高于44万元，招商银行（55万元）、平安银行（58万元）、浦发银行（44万元）暂居前三，光大银行人均薪酬则稍显逊色，去年仅为36万元。

但是在这样的情况下，招行的平均月薪即便是下降后仍然有5万，可以说是非常夸张的。这个月薪水平乘上十二个月的话等于说每年都有66万的工资，这个水平完全可以说是超过了中国绝大多数的人。尤其是在现在的这种就是形势下，很少人的工资能够突破这个档次。

年年报显示，建设银行共有员工329438人，支付给职工以及为职工支付的现金6776亿元，较2010年的574亿元增长131%，2011年员工人均薪酬42万元。点击查看交通银行转正后第一年大概税前10万左右，包括每月工资4000/补贴1300，季度奖，半年奖，年终奖。还有补充医疗保险和补充住房公积金。

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