工资怎么做账 「关于月末分配工资涉及的账户的信息」

本文摘要：工资怎么做账? 〖One〗工资做账的方法主要包括以下步骤：发放工资时的账务处理：会计分录：借：应付职工薪酬工资、奖金等；贷：库存现金。现金日...

工资怎么做账?

〖One〗工资做账的方法主要包括以下步骤：发放工资时的账务处理：会计分录：借：应付职工薪酬工资、奖金等；贷：库存现金。现金日记账：在现金日记账上登记实际发放的工资数。这里需要注意的是，财务主要负责记录实发工资数，而基本工资的设定和管理通常由人事部门负责。

分配工资,计提福利费的会计分录

分配工资的会计分录： 当企业按月支付员工工资时，每个月末需根据员工工资明细进行分录。 借：相关的成本费用科目 贷：应付职工薪酬 计提福利费的会计分录： 福利费的计提通常根据工资总额的一定比例进行。

工资里边计提1%福利费的会计分录操作如下：计提福利费：根据工资发放的部门，将工资总额按1%的比例计提福利费。例如，车间总工资为10000元，则计提100元福利费；车间管理人员工资为5000元，则计提50元福利费；公司行管部门工资为3000元，则计提30元福利费。

按工资的14%计提职工福利费的会计分录如下：计提时： 借：生产成本 借：管理费用 借：销售费用 贷：应付职工薪酬——职工福利费 这里，根据职工所在部门的不同，将计提的福利费分别计入生产成本、管理费用或销售费用等科目。

公司首开业工资做分录的问题

公司首开业工资做分录的问题，通常有两种常用方法：月末分配方法和提取方法。月末分配方法 月初发放工资分录：借记“应付工资”账户，贷记“其他应收款”账户以及“现金”账户。月末工资分配分录：借记“管理费用”账户，贷记“应付工资”账户。

开业时的工资发放，企业需创建相应的会计分录。具体来说，当支付工资时，应付职工薪酬科目会增加，同时企业的现金或银行存款会减少。这样的处理能够准确反映企业的财务状况和现金流量。遵循会计准则的重要性 正确的会计科目选择和会计处理对于企业的财务管理至关重要。

借：库存现金贷：银行存款如果公司收到现金并随后将其存入银行，需要进行此分录。支付筹建期费用的会计分录：借：管理费用开办费贷：银行存款/库存现金筹建期发生的各项费用，如人员工资、办公费用、培训费用等，应计入管理费用开办费。

资金归还：公司需要将报销的费用金额归还给老板的个人账户，以平衡公司的财务记录。会计分录：在归还资金时，公司应做相应的会计分录，记录资金的流出，同时冲减之前的“管理费用开办费”科目中的相应金额。