农商银行管培生是干啥的/中山农商行管培生待遇

2025-08-08 13:02:42 基金 xialuotejs

大家好,农商银行管培生是干啥的不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!


本文目录一览:

〖壹〗、农商银行管培生是干啥的
〖贰〗、农村商业银行管培生待遇
〖叁〗、北京农商银行校招待遇有宿舍吗
〖肆〗、紫金农商行管培生待遇
〖伍〗、中山农商行管培生待遇

农商银行管培生是干啥的

农商银行的管培生计划是一种人才培养机制,旨在为中高层管理岗位储备人才。这些管培生通常被称为管理培训生,他们通过参与银行内部的各种培训项目来提升自身能力。在培训期间,管培生会接受系统的理论学习和实践操作,以全面掌握银行业务运作的知识和技能。随后,他们会在各个部门进行轮岗实习,通过实际工作来深入了解银行的运营流程和管理方式。

农村商业银行管培生待遇

〖壹〗、张家港农商行管培生待遇挺好的。张家港农村商业银行管培生平均工资为9287元每月,其中16%的工资收入位于区间4000元每月以下,16%的工资收入位于区间4000-6000元每月。张家港农村商业银行管培生年终奖平均47000元,还缴纳五险一金,周末双休,节假日还会给管培生发送小礼品,总体来看,待遇挺好的。仅供参考并无权威数据。

〖贰〗、好。福利好。农村商业银行管培生员工有考核奖金、餐费补贴、防暑降温费、过节费,五险一金等多种福利,待遇很好。环境好。农村商业银行管培生员工都配有专门的独立位置,每天都会有专门人员打扫环境,干净整洁,修剪树木。

〖叁〗、-8000元/月+绩效+五险一金。江南农村商业银行是全国首家地市级股份制农村商业银行,是中国银监会确定的二级资本债券和资产证券化发行试点单位。而该银行的管培生待遇工资为6000-8000元/月+绩效+五险一金。

〖肆〗、薪水高。北京农商银行总行的管培生平均薪水为4730元/月,最低工资:1800元/月,最高工资:10200元/月,而天津渤海银行管培生的平均月薪为3576元/月。

〖伍〗、银行管培生作为银行重点培养的未来领导者,其待遇普遍高于常规校招员工。在薪资改革后,总行管培生转正后第一年的待遇基本在25-35万元之间,且多数银行能提供户口(北京交行、北京邮政储蓄银行及部分商业银行除外)。年终奖+福利:与平时工资基本相当,即总包中年终和平时工资各占一半。

北京农商银行校招待遇有宿舍吗

北京农商银行校招没有提供宿舍。北京农商银行校招没有提供宿舍。校招的薪酬水平与四大行相当,但绩效奖金占比较大。总行的菁英专业人才计划(管培生)每月平均到手工资约为9K左右,年终奖金大约是5个月工资,总包到手近15w左右。总行科技部转正之后的工资约为8K左右,年终奖金约为7-8w,总包约为20w左右。

北京农商银行2024年校园招聘——薪酬待遇、校招经验与投递建议 薪酬待遇: 总行菁英专业岗位:年薪约在9k左右,总包大约为2225万。 分支行菁英专业岗位:总包在1520万之间,具体薪资根据支行效益而定。 福利:提供五险一金、补充医疗保险、企业年金、带薪休假、定制行服、伙食补贴、文体协会等。

总行菁英专业(管培生)岗位的年薪约在9k左右,总包大约为22-25万。分支行菁英专业(管培生)岗位的总包在15-20万之间,具体薪资根据支行效益而定。该行提供五险一金、补充医疗保险、企业年金、带薪休假、定制行服、伙食补贴、文体协会等福利。北京农商银行有户口指标,但总行及在京分支行不保证解决户口。

转正后,薪资一般在4000至8000元之间,某些地区可能更高。随着工作年限和经验的累积,基本工资会有所增长,而且晋升途径相对较快。在农商银行所在的16个地市,它被视为一份稳定且体面的工作。

紫金农商行管培生待遇

〖壹〗、好。工作环境好。农商行管培生有独立的办公室,有空调等基本设施,同事之间融洽,领导和睦。福利待遇好。农商行管培生员工工资在3000到4000元,每个节假日都有单独的礼品,每月的饭补为300,还有旅游卡,农商行管培生待遇好。

中山农商行管培生待遇

〖壹〗、好。薪资高:中山农商行管培生工资在4000-6000元,有年薪,五险一金。制度好,中山农商行管培生在制度方面周六周日双休,日常不加班,有充足的休息时间。

〖贰〗、好。福利好。农村商业银行管培生员工有考核奖金、餐费补贴、防暑降温费、过节费,五险一金等多种福利,待遇很好。环境好。农村商业银行管培生员工都配有专门的独立位置,每天都会有专门人员打扫环境,干净整洁,修剪树木。

〖叁〗、薪资方面,校招生收入一般分为基本工资+奖金+福利,省分行年薪大概在15-20万左右,如果是总行管培生,年薪总包可以达到20-30万,算是一个比较不错的待遇。管培生全称叫做管理培训生,本着培养管理人才的目的进行内部培训、岗位轮换,期限一般为两年,多的也可能长达三到五年。

〖肆〗、农商银行的管培生是银行为了中高层管理岗位储备人才而实施的一种特殊人才培养计划。以下是关于农商银行管培生职责和培养方式的详细说明:培养目标:储备中高层管理人才:管培生计划的核心目的是为银行的中高层管理岗位培养未来的领导者。

〖伍〗、农商银行的管培生计划是一种人才培养机制,旨在为中高层管理岗位储备人才。这些管培生通常被称为管理培训生,他们通过参与银行内部的各种培训项目来提升自身能力。在培训期间,管培生会接受系统的理论学习和实践操作,以全面掌握银行业务运作的知识和技能。