本文摘要:末流985硕士,收到深圳农村商业银行的offer? 〖One〗深圳农商银行作为本土银行,地缘优势还是很强的,现在他们成了集团资产规模近650...
〖One〗深圳农商银行作为本土银行,地缘优势还是很强的,现在他们成了集团资产规模近6500亿元,位列“全球银行1000强”第210位,“总行+8家子公司”的现代化商业银行,其本身实力和发展前景都不错。总之,个人觉得,在深圳农商银行工作还是很不错的,主要还是看你自己吧,欢迎你的到来哦。
在探讨深圳农商银行的工作体验之前,先澄清一下,薪资待遇并非人人平等,内部存在显著差异。新员工的薪资目标上限是16万,但实际拿到的可能远低于此,且难以达到。所谓的宣讲薪资25万,不过是诱饵。随着工龄的增长,员工能够获取的资源和收入相应增加。然而,对于新员工而言,这仅仅意味着他们处于被剥削的状态。
深圳农商行工资真有那么高。深圳农村商业银行股份有限公司(深圳农村商业银行)银行,月均获得7000左右,公积金2000左右,基本工资5k~5k,绩效3k~6k,最后季度奖金年终奖金。银行科技岗位主要开发和维护银行业务的软件或系统。
综上所述,深圳农村商业银行对新柜员的薪资待遇相对普通,但通过合理的工作安排和制度,为员工提供了较好的工作与生活平衡。
薪酬待遇方面,宝安区的新员工每月到手平均2万元,研究生分到了业务量较大的网店,工作量繁重,加班频繁,而住宿条件则是一般水平,农民房,墙壁发霉。比较同期入职的其他银行员工,薪酬中等偏上,但东部某些区域的员工绩效停发,实际收入大幅下降。整体而言,一年到手收入大约在15万元左右。
对于新入职员工,如果没有任何其他选择,我建议谨慎考虑是否加入深圳农商行。尽管银行工作相对稳定,但平台较小,缺乏广阔的发展空间。在农商行工作可能会让员工陷入一种内卷状态,过度强调积极向上的表象,而忽视了实际的工作环境和员工的身心健康。综上所述,深圳农商行专业储备岗在某些方面可能提供一定的职业发展机会,但同时也存在诸多挑战和问题。
不是。银行管理培训生也叫作储备干部,是银行自主培养中高层管理人员的人才储百备计划。管理培训生会在公司接受各种培训,然后经过一两年的轮岗,在各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。
在英国《银行家》杂志2021年发布的全球银行1000强中,深圳农商银行排名第264位,ROE连年保持在同业较高水平。
深圳农商银行校园招聘公告已经发布,招聘对象为应届生。具体招聘岗位如下:专业储备岗(100人)柜面操作岗(70人)小微金融客户经理岗(20人)信息技术岗(40人)广东农信社(农商行)校园招聘对象为应届生,若办理了暂缓就业,亦可报考。
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