公司法人工资多少,怎么算 /法人兼董事长可以有工资吗

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公司法人工资多少,怎么算?

〖壹〗、作为公司法人代表，通常情况下，其月薪起点为5000元。 法人代表通常不是公司的所有者，这样的代表至少能获得5000元月薪，而且工作负担相对较轻。 法人代表的薪酬，应由其与公司签订的劳动合同明确规定。 公司有义务按照合同约定的报酬，按时向法人代表支付工资。

公司法人兼执行董事是否可以给自己开工资

〖壹〗、法律分析：如果不在公司工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资。

〖贰〗、法律分析：公司法人是可以领工资的，但有前提：该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。

〖叁〗、法律分析：如果法人在公司中不担任职务，且不存在劳动关系，则可以不发放工资。对于经授权代表法人行事且本人同意的情况下，同样不必支付工资。法人代表在不同的法律场合可能面临多种法律责任。除非法人存在设立时的缺陷（例如资本金不足），否则其亏损应由法人自行承担，股东和法人代表不必负责。

给别人公司当法人一个月多少钱

〖壹〗、通常情况下，挂法人一个月的工资起步价为5000元。 挂名的法人通常不是公司的老板，这种情况下，法人的月薪至少5000元，而且不需要承担太多工作责任。 挂名法人的薪酬是由其与公司签订的劳动合同规定的。公司必须按照合同中约定的金额，按时向挂名的法定代表人支付工资。

〖贰〗、公司的法定代表人月薪通常起步价为5000元。 作为公司法定代表人，即便不是公司所有者，其月薪通常不会低于5000元，并且工作负担相对较轻。 法定代表人所获得的报酬应当在双方的劳动合同中明确规定。 公司有责任按照合同规定的薪资标准，按时向法定代表人支付工资。

〖叁〗、通常情况下，我们会提供至少5000元的起步报酬。

〖肆〗、公司承诺合法经营，那就签订合同，按章程规定，最多当三年法人代表，费用看公司情形而定。基本上是5000起步。在目前也有不少人会去担任公司法人代表，成为该公司的主要决策者之一。但如果公司不是自己，只是为公司的法人代表，本质上还是为公司打工而已，每个月也可以得到一笔工资。

〖伍〗、综合来看，挂名法人所需支付的总费用大约在3000元至5000元之间，具体费用根据当地政策和实际情况而定。若涉及公司负债，费用可能超过三万元，而个人到手的费用则从几百元到几千元不等。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。