个人社保怎么缴纳多少钱一个月「社保局工资个人缴费比例」

本文摘要：个人社保怎么缴纳多少钱一个月 缴费基数有5个档次，分别为60%、80%、100%、200%、300%。按更低缴费档次60%计算，个人每月需缴...

个人社保怎么缴纳多少钱一个月

缴费基数有5个档次，分别为60%、80%、100%、200%、300%。按更低缴费档次60%计算，个人每月需缴纳的费用大约在800元左右。挂靠人力资源公司参保：个人需承担全部费用，金额较多，一般每月缴费金额在1000元以上。这种方式适合经济条件较好的人群。个人名字交社保怎么缴费 灵活就业参保：可办理银行代扣缴费。

社保是按工资的多少的比例交的

基于这些比例，我们来计算1500元工资情况下公司和个人的社保缴纳金额。具体来说，公司需为员工缴纳养老保险210元（1500元*14%），医疗保险175元（1500元*15%），失业保险30元（1500元*2%），生育保险12元（1500元*0.8%），工伤保险范围在60元至90元之间，取决于单位风险等级。

社保按工资的比例缴纳如下：养老保险：公司承担19%，个人承担8%。医疗保险：单位缴纳10%，个人承担2%。失业保险：单位承担0.8%，个人承担0.2%。工伤和生育保险：全部由用人单位承担，个人不需要承担相应保费。

社保按工资的比例缴纳情况如下：单位缴费比例 养老保险：单位需承担20%的缴费比例。医疗保险：单位需缴纳10%的社保费用。失业保险：单位的缴费比例为0.8%。工伤保险：单位的缴费比例在0.5%~1%左右，具体比例根据单位所属行业和风险等级确定。生育保险：单位需承担0.8%左右的缴费比例。

属社保缴纳基数是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

综上所述，用人单位应依据职工实际工资申报社保缴费基数，若低于当地平均工资60%则以此为基数，高于300%则以300%为上限，未按规定缴纳的，将被责令限期补缴或遭受强制措施。

自己上社保的缴费比例根据所选的参保方式和地区政策有所不同。如果选择以个人身份参加企业职工基本养老保险：缴费比例为20%。其中，12%计入统筹账户，用于支付未来的养老金；8%计入个人账户，属于个人所有，未来可用于养老金的发放。

社保企业与个人比例是多少钱

〖One〗养老保险：公司需承担缴纳基数的20%，即3000元的20%，等于600元。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，旨在为劳动者退休后提供基本生活保障。其他社保项目：除了养老保险外，公司还需承担医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社保项目的费用。

〖Two〗公司需要承担的保费：大约在九百元左右。个人需要承担的保费：仅需要三百多元。具体的缴费金额还会受到缴费档次以及标准的影响，大家在公司参保社保时，相关的社保费用一般都是直接在工资中扣除的，而且工资明细中也会对相关的费用进行说明。

〖Three〗公司承担比例：一般为缴费基数的10%左右（具体比例可能因地区而异）。以示例中的2521元为基数，公司需承担251元。个人承担比例：一般为缴费基数的2%左右，并可能额外缴纳一定数额的大病保险费。以示例中的2521元为基数，个人需承担542元（含大病保险费）。

〖Four〗企业承担比例：通常为职工缴费基数的10%左右。在示例中，若以2521元为缴费基数，企业需承担251元。个人承担比例：通常为职工缴费基数的2%左右，并可能附加一定金额的大病保险费。在示例中，个人需承担542元。

〖Five〗社保公司和个人承担的比例如下：养老保险：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。失业保险：公司缴纳比例为5%，个人缴纳比例为0.5%。工伤保险：公司缴纳比例为0%，个人不缴纳。生育保险：公司缴纳比例为0.8%，个人不缴纳。医疗保险：公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。