南宁社保局协管员工资多少〖社区就业和社会保障协管员的工作具体是干什么的〗

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1、协管员要对社区内企业的用工情况进行动态监控，关注劳动合同的订立情况，了解企业的空岗状况，以及企业是否按规定缴纳社会保险等，以确保员工的合法权益得到保护。综上所述，社区就业和社会保障协管员的工作旨在促进社区就业、保障员工权益，为构建和谐社区环境做出积极贡献。

2、社区劳动就业工作主要对接街道办事处社保所，协管员通常协助社区福利主任或劳动就业工作人员执行任务。我们的工作职责包括：首先，我们为失业人员提供再就业政策和劳动法律法规咨询服务，同时提供就业信息，并进行失业人员的动态管理。我们还努力开发社区就业岗位，安置更多失业人员，特别是残疾人等特殊群体。

3、综上，社区就业和社会保障协管员工作主要涉及再就业政策咨询、失业人员动态管理、企业用工监控等方面，旨在促进社区就业、保障员工权益，为构建和谐社区环境做出积极贡献。

4、社保局协管员的主要工作职责包括以下几点：宣传与执行劳动保障法律法规：全面负责劳动力资源管理，确保各项就业再就业和劳动保障法律法规得到有效执行。就业服务与登记：办理下岗失业人员求职登记和用人单位用工登记。动员新成长劳动力参加劳动预备制培训。开展职业介绍、职业指导等就业服务。

5、法律分析：社区协管员是社区管理岗位，其职责是：负责办理本社区下岗失业人员求职登记和用人单位用工登记，向求职者提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐工作；负责做好本社区下岗失业人员基本情况、就业安置进度和就业岗位及人力资源需求信息等各类报表统计上报工作。

6、社区协管员的工作内容：具体承办本社区就业和社会保障的日常工作。负责办理本社区下岗失业人员求职登记和用人单位用工登记，向求职者提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐工作。

农村六大员有工资吗

没有工资，但是每个月都会有补贴。六大员的补贴标准：农民技术员：每个行政村3人，每人每月100元（其中动物防疫员每月150元）。综治协管员：每个行政村1人，每月100元。计生社保协管员：每个行政村1人，每月300元。国土规划环保协管员：每个行政村1人，每月100元。文化与食安协管员：每个行政村1人，每月100元。

最后，施工员的未来发展空间较大。如果能够担任项目经理，施工员的工资待遇会有明显提高，一般情况下，工资范围在4000到8000元之间。当然，这只是一个大致的范围，具体工资还需要根据个人能力和公司情况而定。

薪资待遇稳定且有望提升：施工员的工资水平在行业内部处于较为稳定的水平，且随着职位的晋升，工资待遇会有明显提升，进一步体现了职业成长的回报。综上所述，施工员凭借其关键作用、广阔的职业成长前景以及稳定的薪资待遇，被认为是建筑行业中最有前途的职位之一。

社保局公益性岗位乡镇协管员好不好?

不建议选择社保局公益性岗位的乡镇协管员职位，尽管社保局负责发放工资，但你实际上是在乡镇工作。乡镇的工作内容往往超出岗位职责范围，你不仅要处理社保局分配的任务，还要承担乡镇其他工作，因为你是被分配到那边工作的。工资方面，协管员的薪酬相对较低。

对于那些对执法工作感兴趣的人来说，协管员岗位可能是一个不错的选择。然而，如果希望在职业生涯中获得更大的发展和提升，可能需要考虑通过提升自己的学历和技能，进入更具挑战性和发展潜力的领域。综上所述，社保大厅的辅助人员的前途相对有限，但具有一定的稳定性和保障性。

我是08年毕业的，干的也是公益岗，签的是1年合同。才男生女生都三险。不知道你是哪个城市的，反正我这工资才650还要扣保险。主要是看自己喜欢不喜欢这样的工作，反正我是不喜欢，去也是家里人非要我去的，弄的我一天这个郁闷。净是破事，开的还比人少，干的还比人多。

一是工资待遇普遍偏低。在物质消费水平迅速提高的大环境下，2000多元的收入无力维系生活的重担。二是岗位人员流失严重。低收入严重影响了协理员的工作积极性，致使工作人员工作不安心，工作人员更换频繁，协理员队伍人员流失严重。三是工资增长机制不健全。

应该称劳动保障协管员，是各省、市定向招聘的公益性岗位，一般聘期3年，由县（区）人力资源和社会保障部门负责管理。

社保局公益性协管员每年长多少工资

以遵义市为例，公益性岗位就业困难人员可领取补贴，具体为当地最低工资的100%，如人力资源和社会保障协管员则为120%。补贴时长依据个人情况，对距退休不足5年的可延长至退休，其余人员最长不超过3年。柳州市的公益岗位人员工资不得低于当地最低工资的120%，其中单位发放部分不得少于25%。

即2014年4月至2015年3月期间，每人每月由1800元提高到2184元，2015年4月之后提高到2405元。同时，对协管员类公益性岗位建立岗位补贴随调机制，遇有最低工资标准调整，协管员类公益性岗位补贴标准随之按此办法调整。

协管员工资各地有差异，一般月工资1500-2000元。

城管协管员工资多少钱一个月

〖壹〗、在城市管理局工作，从事人事工作的我明确告诉你，转正的可能性几乎为零。待遇方面，根据地区不同而有所差异，我们扬州地区的五险一金全交，每月到手的工资在700到1500元之间，具体数额取决于单位的财政状况，而且在同一局内，不同大队和中队的待遇也有所不同，有钱的大队还会有额外补贴。

〖贰〗、南昌九龙湖协管员的工资一般月薪在6000-8000元之间。但请注意，这一数值是基于南昌协管员整体情况的统计数据，并未特指九龙湖地区的每一个协管员岗位。以下是对南昌九龙湖协管员工资情况的详细分析：薪资标准：南昌九龙湖协管员的薪资待遇是参照九龙湖街道办事处现行城管协管员岗位工资标准执行的。

〖叁〗、城管一个月的工资因职位和级别不同而有所差异：城管领导干部：基本工资根据级别从2800元到6000元不等。另有工龄工资、奖励工资、补助工资。行政执法中队：工资也较高，但具体数额会略低于同级别的公务员领导干部。同样享有工龄工资、奖励工资和各类补助。

社保协管员员工资多少

〖壹〗、浙江村级社保协管员待遇标准很好。因为浙江村级社保协管员待遇每年约28000元（含各类保险费用），享受“五险”，所以浙江村级社保协管员待遇标准很好。浙江省，简称“浙”，省会杭州。浙江省境内最大的河流钱塘江。

〖贰〗、协管员工资各地有差异，一般月工资1500-2000元。

〖叁〗、劳动保障协管员工作职责具体录办本乡镇、本社区劳动保障法律法规的宣传工作，全力做好劳动力资源管理、失业登记、就业情况摸底调查工作、完成县上下达的各项就业再就业和劳动保障工作任务。

〖肆〗、计生社保协管员：每个行政村1人，每月300元。国土规划环保协管员：每个行政村1人，每月100元。文化与食安协管员：每个行政村1人，每月100元。计生协会会长、妇代会主任、团支部书记：每人每月100元。

〖伍〗、工资待遇偏低劳动保障协理员的工资水平基本上是当地最低工资标准。这意味着他们的收入相对有限，可能难以满足较高的生活需求。然而，如果能到街道或乡镇社保所工作，待遇可能会有所提高。但如果是服务站的劳动保障协管员，那么工资待遇可能会更低，处于社会较底层水平。

〖陆〗、通知明确，从2014年4月起，协管员类公益性岗位补贴标准在本市最低工资基础上再给予30%的岗位补贴，即2014年4月至2015年3月期间，每人每月由1800元提高到2184元，2015年4月之后提高到2405元。

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