不要社保会补贴多少钱,不交社保补贴500少吗

老板不给交社保要补贴多少钱

1、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

不交社保补贴500少吗

不交社保补贴500少。根据《中华人民共和国社会保险法》用人单位如果不办理社会保险登记或者未按时足额缴纳社会保险费，将会被责令限期改正，逾期不改正的话，可能会面临罚款。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能会被处罚款。因此，为避免不必要的法律风险和罚款，用人单位应当按照规定及时足额缴纳社会保险费。

公司因你未交社保而给予的每月500元补贴，在你离职时是否应计入最后一个月工资中发放，取决于公司的具体规定和你们的劳动合同内容，但通常应予以发放。不过，公司不参保而直接给予补贴的行为本身可能是违法的。

不交社保补贴500元是不合法的，且无法简单地评判“少不少”。首先，不缴纳社会保险而用金钱补贴的行为违反了法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条以及《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。

公司不交社保补贴500不合算。用人单位不为员工缴纳社会保险，不仅违反了法律规定，还将面临严重的法律后果。根据相关法律规定，企业如果不按时缴纳社保，社会保险行政部门将责令其限期改正；如果逾期仍未改正，企业将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

公司不交社保补贴500不合算，而且是违法的。用人单位应当自用工之日起的三十日内为职工申报社保登记并足额缴纳社保费；如果单位逾期不申报的，则由社保行政部门责令其改正；逾期不改正的，处以罚款。

不买社保一般补贴多少

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

元。支付每满一年给予一个月的经济补偿。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，补偿标准的确定有以下几种方式：按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定；法律明确了补偿标准的，按该补偿标准确定；由人民法院委托社会保险机构确定。

幼儿园不买社保一般补贴300-500。是否有补助看幼儿园的规定，公司想降低用人成本，不给交五险一金，但是每月给几百块钱的补助。严格来说，这种做法的不合法的。五险是强制性购买的，不购买五险的协议是无效的，至于买不买需要您自己考虑。