外部董事薪酬可以用工资结算吗「项目上外部董事工资」

本文摘要：外部董事薪酬可以用工资结算吗 〖One〗可以。对于外部董事的薪酬，企业会计核算按照《会计准则第9号——职工薪酬》及应用指南解释规定，是作为“...

外部董事薪酬可以用工资结算吗

〖One〗可以。对于外部董事的薪酬，企业会计核算按照《会计准则第9号——职工薪酬》及应用指南解释规定，是作为“职工薪酬”进行核算；对于个人所得税，由于独立董事除董事外，没有其他任职，按规定需要按照“劳务报酬所得”进行个人所得税扣缴与申报。

国有企业外部董事在哪儿领工资?

国有企业外部董事的工资通常由国有企业自身负责发放。但具体情况会根据外部董事的类别和所属企业的性质有所不同，以下是对此问题的详细解一般情况 对于大多数国有企业外部董事而言，他们的工资是由所任职的国有企业负责发放的。

专职外部董事在任职企业开工资。根据国有资产监督管理中的外部董事制度，外部董事的薪酬机制有待完善，外部董事的薪资由任职企业发放。非执行董事又称外部董事，是指除了董事身份外与公司没有任何其他契约关系的董事。

. 年度基本薪酬标准为6-8万元；会议津贴总额每年不得超过2万元 。法律依据： 《中央企业专职外部董事薪酬管理暂行办法》第七条 基本年薪是专职外部董事的年度基本收入，根据上年度中央企业在岗职工平均工资的2倍确定，原则上每年核定一次，按月支付。

单位申报个税,外部董事工资怎么申报

个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。具体征收方法如下：劳务报酬个人所得税的起征点是800元，800元以下不缴个人所得税。

个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

因此，学生暑假工取得的收入属于劳动报酬性质的收入，应当按照劳务报酬所得计算缴纳个人所得税。应纳个人所得税=（2700-800）×20%=380元。

实习生工资超过800，超过800远的部分要交的20%劳务税。实习生和正式的员工存在着劳动合同的本质区别，一般实习生是不签订劳动合同，而是劳务合同。实习生的实习工资不同于任职、受雇收入，按照《个人所得税法》的规定，属于劳务报酬所得。

国企外派董事长工资

〖One〗您好，您是想问国企外派董事长工资是多少对吗？通过查询相关资料，外派董事长工资在50多万元至60多万元之间，国企外部董事是主要在英美等国家实行的单一董事会制度，即由国企外部人员担任国企董事，并在董事会中占据主要比例和主导地位。这一制度本意在于避免董事成员与经理人员的身份重叠和角色冲突，保证董事会独立于管理层进行国企决策和价值判断，更好地维护股东和国企利益。

〖Two〗在探讨国企外派到境外分支机构的薪酬福利待遇时，可以参考一些成功的案例，例如华为等企业的外派制度。具体而言，外派员工的薪酬一般会包括基本工资、绩效奖金等原薪酬，此外还会额外提供一些外派福利，比如外派补贴、住房补贴、交通补贴等。这些外派补贴旨在帮助员工应对海外生活成本的增加，同时保持其生活水平。

〖Three〗在中国，国企派遣员工的待遇情况多样，但总体而言，基本工资范围大致在4000到5000元之间。值得注意的是，如今许多国企实施同工同酬政策，这意味着派遣员工与正式员工在薪酬方面享有相近的待遇。然而，也有一些第三方派遣公司可能会对派遣员工进行不公平的待遇处理，从而导致派遣员工的实际收入低于正式员工。

〖Four〗对于国企外派出国人员来说，前景是积极的。从薪酬角度来看，他们通常能够享受到海外的薪酬体系，这比国内的待遇更优厚。单纯从经济收益来看，出国工作确实是一个不错的选择。然而，国外的管理方式与国内大不相同，更为严格。这是因为公司需要对员工的人身安全负全责。

外部董事薪酬管理办法

〖One〗企业应定期向股东会或董事会报告外部董事的薪酬情况，包括薪酬组成、标准、调整机制等，确保信息披露的及时性和准确性。此外，企业还应加强与社会公众的沟通，提高薪酬管理的透明度和公信力。综上所述：外部董事薪酬管理办法旨在规范企业外部董事的薪酬管理，确保薪酬水平公平、合理、透明，并激励外部董事更好地履行职责。

〖Two〗. 年度基本薪酬标准为6-8万元；会议津贴总额每年不得超过2万元 。法律依据：《中央企业专职外部董事薪酬管理暂行办法》第七条 基本年薪是专职外部董事的年度基本收入，根据上年度中央企业在岗职工平均工资的2倍确定，原则上每年核定一次，按月支付。

〖Three〗基本年薪：确保外部董事的基本生活需求得到满足。评价年薪：与董事的绩效评价结果和实际贡献紧密挂钩，以激励其更好地履行职责。业绩挂钩的合理设计：找到董事评价标准与企业业绩指标的合理契合点，确保薪酬与董事的工作成效相匹配。

〖Four〗第一条 为强化XX集团直接出资公司专职外部董事的管理，依据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理条例》及国务院国资委相关政策，制定本办法。第二节 本办法适用范围 第二条 本办法适用于XX集团直接出资的公司。

〖Five〗但是作为外部董事可能就没有固定的报酬而是来开会时给予一些津贴或是其他福利，标准也是不固定的。

独立董事工资在哪个费用列支

〖One〗《企业所得税税前扣除办法》（国税发[2000]84号）规定，管理费用包括股东大会或董事会费等。由此可见，董事会费可在企业所得税前列支。个人所得税处理 有的公司认为，独立董事接受公司任命担任公司董事，应视同公司职工，支付给独立董事的津贴应按照职工“工资、薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。

〖Two〗独董工资一般放在管理费用-董事津贴科目。详细解释如下：独董工资的性质 独立董事的工资属于公司的管理费用范畴，这是因为独立董事作为公司的外部董事，其为公司提供的服务和决策建议是公司运营中的一部分。因此，他们的工资应被视作为公司运营的一种成本。

〖Three〗独董工资计入科目管理费用。详细解释：独立董事是指独立于公司管理层和外部董事的特定职位，其工作职责主要是对公司的战略决策、重大事项进行监督和建议。独董的工资作为企业的一项支出，需要正确记账并明确归类到相应的会计科目中。独董的工资作为一种人力资源成本，应当被记录在公司的管理费用科目下。

〖Four〗在公司任职的董事会成员领取的劳动报酬应并入工资薪金在税前扣除；不在公司担任除董事外的其他职务的独立董事领取的津贴应在企业“董事费”中开支；企业应提供董事会全体成员名单，以及代扣代缴个税证明及个人签收证明，方可在税前扣除。