物业公司给业委会主任工资,上海业委会一年挣多少钱

业主委员会主任的补贴

1、业主委员会主任的补贴具体如下：业主委员会成员可以有补助，但不享有工资；业委会成员是由广大业主推选出来，受广大业主委托代全体业主管理一些公共事务的业主，但业委会成员没有与业主大会或物管公司确立劳动关系，因此没有固定补助标准。补助的发放需事先征得业主大会的同意，只要多数业主同意，愿意补贴多少就补贴多少，他人无权干涉。

上海业委会一年挣多少钱

万至100万。根据与物业的合同，物业每年会给业委会六千元。 根据《上海市物业管理条例的规定》，一届业委会任期为3-5年。停车的收费也是业委会增加收入的方式。

值得注意的是，不同地区的居委会工作人员待遇存在差异。例如，在一些经济较为发达的城市，居委会工作人员的月收入可能达到3000元甚至更高。然而，这种差异主要体现在经济条件较好的城市，而在一些经济相对落后的地区，居委会工作人员的收入可能仍然较低。

月1号实施的新版《上海市住宅物业管理规定》增加一条，第二十四条：“业主大会可以根据业主委员会工作情况决定给予业主委员会委员适当的津贴。津贴可以在公共收益中列支，也可以通过其他方式筹集。具体津贴标准，资金筹集、管理和使用办法应当由业主大会决定。

不过，如果真要给业委会成员发补贴的话，发多少、怎么发，事先必须征得业主大会的同意。只要多数业主同意，愿意补贴多少就补贴多少，他人无权干涉。【法律依据】：《上海市住宅物业管理规定》第二十四 条业主大会可以根据业主委员会工作情况决定给予业主委员会委员适当的津贴。

从法律上，业委会委员是可以领取津贴的。以上海为例，根据《上海市加强住宅小区综合治理三年行动计划（2015-2017）》第二条第三款第二点和沪房管物[2015]177号《关于印发《业主大会议事规则》等四个示范文本的通知》中《业主大会议事规则》的第三十条，给予业委会一定津贴是可以甚至是鼓励的。

物业给业委会主任发工资,怎么走账

1、物业给业委会主任发放工资的行为，需符合相关法律规定。根据业主大会议事规则的约定，如果业委会主任为专职工作，那么其工资应在专项维修资金或小区公共收益账户中支出，并且账目应至少每半年向业主公布一次。 物业若将从物业管理经费中支付业委会主任工资，可能无法通过税务检查。

2、如遇公司拖欠工资之情况，首先建议尝试与企业协商解决。若无法达成合意，请务必搜集劳动合同、工资单据、出勤纪录等证据，并向劳动监察部门报告。该机构将介入调查处理，并要求相关方面尽快支付。如公司仍未履行支付义务，员工还可向劳动争议仲裁委员会提出申诉。若对仲裁结果有异议，可依法向人民法院上诉。

3、是违规的，村级财务的一切经济业务必须由村主任签字才能办理，要经过合法的手续才行。如果是私自走账可能涉及涉嫌挪用公款。财务进账的必须是经过主管负责人批准的付款凭证。如果此财务人员敢于未经认可擅自报销进账，那么他的违规行为，已经触犯法律，已经可以报告有关部门追究他的责任。

4、这是因为保险是由个人承担部分和单位承担部分构成，由公司统一向社保缴纳。在工资表中，公司将个人应承担部分的保险代扣后，再由公司代缴给社保。所以在列支时，是在其他应付款—代扣代缴明细中走账。扣款时记入贷方其他应付款—代扣代缴，缴纳时记入借方其他应付款—代扣代缴。

5、老板发员工工资不打卡，有着自己利益的考量。不打卡的话，公司不用交个人税，而且发现金没有任何痕迹，万一发生劳动纠纷，就没有证据了。

6、企业提取盈余公积相对应的资金，一经提取形成盈余公积后，在一般情况下不得用于向投资者分配利润或股利。企业提取的盈余公积，无论是用于弥补亏损，还是用于转增资本或股本，都是在企业所有者权益内部结构的转换，并不引起企业所有者权益总额的变化。绿化人员的工资发放，必须通过管理费用科目走账。