马云谈公司钱是老板的吗〖马云蝉联首富,马化腾资产缩水,他们是真的不碰钱吗 〗

天哪！我没想到会这样！今天由我来给大家分享一些关于马云谈公司钱是老板的吗〖马云蝉联首富,马化腾资产缩水,他们是真的不碰钱吗 〗方面的知识吧、

1、马云和马化腾并非真的不碰钱，他们的财富状况与对金钱的态度需要分开来看。财富状况：马云蝉联首富：根据2018年胡润百富榜，马云家族凭借2700亿资产成为中国首富。这一数字反映了马云在阿里巴巴等企业的成功投资和经营所带来的巨大财富。

2、月25日，福布斯发布了最新的2018福布斯中国400富豪榜。互联网巨头阿里巴巴董事局主席马云身家为346亿美元，自2014年以来首次回归榜首。不过，马云的财富也比一年前缩水了40亿美元。去年登上福布斯中国富豪榜的400位富豪中，有超过四分之三经历了财富下跌。有93人落榜。

3、马云连续三年蝉联中国首富，他的地位并非无人撼动，因为我们都知道没有人能够稳居榜首，更何况财富的总值都是一个变数，在不断地发生变化，所以马云的地位并非无人撼动。

4、年胡润中国首富确实是王健林，具体排名情况如下：首富：王健林家族以2150亿元人民币的总资产蝉联首富之位，这是他第三次荣膺这一殊荣。第二名：马云家族，其财富值为2050亿元人民币，与去年持平。第三名：马化腾凭借1650亿元人民币的财富，成功跃升至第三位。

5、在胡润研究院发布的最新中国富豪排行榜中，马云连续多年位居榜首，成为中国最富有的人。紧随其后的是马化腾、钟睒睒、王卫和许家印。具体排名如下：马云，以约合人民币4000亿元的财富保持领先，其商业帝国的核心是阿里巴巴集团，业务涵盖了电子商务、金融科技等多个领域。

6、马云连续多年位居中国首富之位，在他之后，马化腾、钟睒睒、王卫和许家印分别排在榜单的第二至第五位。根据《2020衡昌烧坊·胡润百富榜》，马云以4000亿元人民币的资产高居榜首，其主要商业版图涵盖电子商务和金融科技。

涨工资是自己提还是要等公司提

〖壹〗、要根据企业的性质来看，如果所在企业是国企及事业单位等，涨工资是由公司提出；如果所在企业是私企、民营企业，则涨工资可以自己提出来。入职时可以谈好报酬待遇以及报酬待遇的增加条件和幅度。如果入职时没有谈妥，可看公司的规定。当然，也可以找到一个好时机跟老板提。

〖贰〗、除了一些企业按照工作年限定期涨工龄工资以外，你想要的升职加薪，只能自己主动提出来。鲜有老板主动给你加薪。因为你要搞清楚雇员和企业的本质关系：那就是拿你会的，满足企业需要，企业就会满足你物质回报。至于你想要的回报是否被完全满足，则跟你不同时期，不同成长阶段，自身价值变化有直接关系。

〖叁〗、这主要应该根据你所接触的情况而定。比如说你的个人能力比较强，或者已经在长时间的力量当中得到提升，但工资却没有因此水涨船高，这个时候你可以适当地向上级请示提升工资，或者以开玩笑的形式向上级委婉地表达自己的意思。这时涨工资的可能性就比较大。

〖肆〗、我觉得应该主动提涨工资，因为很多公司一点都不自觉，员工为他努力工作，公司会感到开心，当你提出加薪要求时，公司就会用各种理由搪塞你。连主动提加工资，公司都扭扭捏捏不肯同意，更别想公司会主动给你加薪。

〖伍〗、涨工资需要自己主动申请吗自己提，私人企业的老板主动涨工资还是很少的，除非你能力确实非常出众，提出涨工资还是要根据自己的实际情况考虑，你能为老板带来什么，能解决什么样的问题等需要想好再去找老板谈，不然老板问起来就尴尬了。

〖陆〗、工作两年半，时间不长也不短，这个时候你跟老板提涨工资，可能还是有些太仓促了，如果你还能坚持一段时间的话，我建议你可以再等等，等到工作三年左右的时候，再跟领导提这个要求，可能更合适一些。而且，之所以工作三年左右的时候提，主要是因为这个时候的你，才有跟老板叫板的底气。

阿里最大股东是日本人,那岂不是说马云说话不算了?

这样看来，阿里巴巴的最大股东是软银。这么看来，阿里巴巴确实是一个日本企业控股的公司。但软银和雅虎的股份是当时用真金白银砸出来的。1999年，马云在杭州创办了阿里巴巴。2000年，马云四处拉投资，见了几十个投资人，其中就包括雷军，但是没有一个人愿意投他。

日本软银集团持有阿里34%的股份作为最大股东，然而阿里还是中国的还是马云的。延伸阅读：因为投票权与股权的分离。创始人需要知道的法律知识是股权与投票权是可以分离的。现实情况中，随着公司的不断融资壮大，创始人股权将被不断稀释，很难一直保持公司的绝对控股权。

阿里巴巴的最大股东是日本软银集团，其在公司的持股比例为34%，使软银成为阿里巴巴的最大股东。马云是阿里巴巴的最大个人股东，根据提交的招股文件，他持有公司9%的股份。

我不在乎钱,因为我就是钱本身是谁说的

马云说的。这句话是由中国企业家马云在一档访谈节目《对话》中所提到的。在该节目中，马云表达他对于钱并不太关注的态度，因为已经拥有足够财富来满足自己生活和享受。

马云有钱没地花马云说过这么一句话：“”我不在乎钱，我不知道钱是什么，我知道这是一张白纸，我知道他用的方法就是去送。现在我做生意不是为了赚钱，是快乐，是得到人们的信任，带来辛福”。

郭敬明张扬的炫富，是因为骨子里的一种自卑，和从小留下的对财富和权势地位的执着。俗话说人越是缺什么才会炫耀什么，郭敬明的的小说里虽然浮光掠影满是奢靡，却隐隐透着一股自卑。

这句话体现了乔丹的自信和幽默感，同时也激励了对手继续努力。我不在乎钱，我不在乎，哪怕我只是得到了很少的钱，我只想说在很长的岁月里，我尽力打了篮球，因为我热爱篮球。乔丹在这句话中表达了他对篮球的热爱超越了金钱的追求，强调了热爱和坚持的重要性。一步一步的走，这是唯一的成功之路。

马云当年怎么筹集到钱的

时隔多年，回忆起当年力排众议的情形，马云依然为自己的选择而叫好。1995年4月，马云和妻子再加上一个朋友，凑了两万块钱，专门给企业做主页的“海博网络”公司就这样开张了，网站取名“中国黄页”，成为中国最早的互联网公司之一。3个月后，临近杭州的上海正式开通互联网，马云的业务量激增。

马云于1999年创建了阿里巴巴集团。当时，他利用个人的经验和资源，以及从朋友和合作伙伴那里筹集的资金，开始了电子商务平台的搭建。资金筹集：马云通过个人储蓄、亲友投资等方式筹集了不到十万人民币的资金。这些资金主要用于网站建设、市场推广和初期运营。

债券发行：马云的公司可以通过发行债券来筹集资金。这些债券可以由金融机构或个人投资者购买，从而为公司提供资金。这种方式适用于大规模的资金需求，且通常具有较长的还款期限。主要贷款来源：商业银行：马云可以向各大商业银行申请贷款。

创业初期，马云和他的团队确实面临着资金短缺的问题。他们通过凑钱的方式筹集资金，随后寻找风险投资。由于团队成员都是被马云吸引和激励而来，他们愿意跟随马云一起奋斗。马云最终持有阿里巴巴5%的股份。当时，阿里巴巴还处于初创阶段，资金链非常紧张。马云和他的团队成员共同出资，努力维持公司的运营。

马云通过网上借款筹集资金，可能是为了阿里巴巴集团的业务扩张、投资或其他运营需求。马云作为阿里巴巴集团的创始人，其商业帝国不断扩大，涵盖了电商、金融、云计算等多个领域。随着业务的不断扩张和发展，阿里巴巴集团可能需要更多的资金来支持其日常运营和战略投资。

马云谈文化,为何员工意外身故后其资料被迅速删除?

马云谈及员工意外身故后其资料被迅速删除，主要是出于保护员工隐私的考虑，但这一做法也引发了诸多质疑。保护隐私：马云强调，员工身故后HR迅速删除个人资料，主要是出于对员工隐私的保护。在大公司中，员工资料包含大量个人信息，一旦泄露可能会对逝者家属造成二次伤害，因此迅速删除是一种负责任的做法。

尽管马云提到公司大了难以避免意外，且删除资料是出于保护员工隐私的考虑，但这种做法被批评为偷换概念，试图混淆视听。删除资料与个人责任的推卸之间并无必然联系，真正的焦点在于公司是否妥善处理了事件，并承担相应的责任。

阿里大文娱公关总监张威跳楼身亡的消息在社交媒体疯传，其家人今天在给媒体的说明中表示：张威是在住处不幸意外身故张威家人在说明中表示：我们亲爱的家人日前在住处不幸意外身故，这个消息让我们至今悲痛不已，难以接受。追思活动已于年前低调从简进行。我们惟愿他走得宁静平和，他生前如此，相信身后亦然。

钱，没给到位；心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。给员工增加加薪的渠道，让员工通过自己的努力获得高薪。

第二，企业文化是一个很虚无缥缈的东西，谁都可以讲企业文化，但是做起来却非常的难，如果领导没有一个具体的实施方案的话，让底下的员工很难去做。而很多领导都是光说不做，所以知道这种德行的员工就不会放在心里不买账了。所以员工不买账是一件很正常的事情。

马云不可能因为一个小小的996就让十几年建立起来的品牌付之东流，改口不仅配合官方，更让民意得到一定的安慰，这或许就是一个老板做到大就不仅仅是一个老板，背后还牵扯着诸多复杂的社会关系，就拿马云所说的一样“一个月赚两三万是最开心的时候，赚了上百万那就很头疼了，因为那是责任”。

分享到这结束了，希望上面分享对大家有所帮助