董事会成员工资具体怎么定「董事会决议确定工资系数」

本文摘要：董事会成员工资具体怎么定 董事会成员一般只领一点津贴，没有具体工资的，一般董事会做决议即可，公司法等并没有明确的规定。好多董事看起来工资很高...

董事会成员工资具体怎么定

董事会成员一般只领一点津贴，没有具体工资的，一般董事会做决议即可，公司法等并没有明确的规定。好多董事看起来工资很高，一般是因为其兼职高管职务的，或者在股东单位领取薪酬的。

公司里员工的工资方案制定需要通过董事会吗?

〖One〗如题所述，除股东各方具备相应约定外，如果工资薪酬体系机制没有发生重大变更而影响公司发展或整体规划的，那么，该薪资方案的制定由公司经营决策层确定则可，无需经董事会决议通过；引申：薪酬方案的制定一般应经公司职工代表（大会）讨论通过，应予留意；以上仅供参考，请予核实，依法操作。

〖Two〗法律分析：薪酬方案的制定一般应经公司职工代表（大会）讨论通过，应予留意。

〖Three〗要。根据查询相关信息显示，分配工资方案先过董事会，董事会是公司的直接控制组织。公司的所有重要决议都要经过董事会的表决，职工代表大会只能代表职工的利益并没有改变公司薪酬的权利。

〖Four〗将薪酬调整方案提交给公司领导和员工进行讨论，广泛征求意见。根据反馈意见对方案进行修改和完善，确保方案的合理性和可行性。提交董事会讨论通过：将最终确定的薪酬调整方案提交给董事会进行讨论和审议。确保方案符合公司战略目标和长远发展需求，以获得董事会的批准和支持。

〖Five〗股东又是员工的应当由董事会确定工资。公司股东，不在公司上班的投资人，不拿工资，只拿投资分红。公司股东，同时在公司上班的投资人，由董事会确定工资，并在年底拿投资分红。

公司扣罚高管绩效工资是否需要董事会决议

〖One〗公司扣罚高管绩效工资是需要董事会决议。一般情况下，公司高管预留绩效或扣罚高管绩效工资，需要经过公司董事会的决议才能实施，并且未经董事会批准擅自离职的，扣发当年绩效年薪和所有延期绩效年薪。

〖Two〗但是需要注意的是，我国劳动法同时规定了用人单位应该按月足额支付劳动者的工资。因此，年薪制的工资不是一年发一次，而是由企业每月支付，企业可以根据目前的经营状况，预先支付高管基本工资，在年末还会根据公司的经营状况进行终极结算。

〖Three〗《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者，禁止克扣或无故拖欠工资。 《中华人民共和国公司法》第四十九条规定了经理的设立与职权，经理由董事会决定聘任或解聘，并对董事会负责。

〖Four〗绩效工资扣罚是指从员工的绩效工资中扣除一部分金额，作为对员工未能达到绩效标准的反馈。绩效扣款 绩效扣款是另一种表述方式，同样指的是因员工绩效不达标而从其绩效工资中扣除的金额。