物业公司发工资可以用现金吗,公司可以发现金吗

物业公司发放员工工资会计分录怎么做?

1、计提工资时物业管理人员工资通常计入管理费用。同时，还需考虑单位承担的社保费和公积金。

公司可以发现金吗

法律分析：单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。有一些公司，有自己公司的文化，认为钱打到卡上只是一个数字，没有太大的感觉，跟我们刷信用卡一样，不会心痛，对心里上没有冲击。

可以要求公司发现金，但实际操作中可能会有一些困难和限制。首先，从法律角度来看，如果工资卡被司法冻结，理论上员工是有权要求公司以现金形式发放工资的。因为冻结的只是银行账户，而不影响公司以其他形式支付工资。然而，在实际操作中，这一要求可能会遇到一些挑战。

当工资卡遭遇司法冻结时，根据《工资支付暂行规定》，劳动者有权要求用人单位发放现金。该规定明确指出，第六条中，即使本人无法领取，也可以由亲属或他人代领工资，而用人单位可以选择银行代发。同时，雇主需要记录工资支付的详细信息并保存至少两年，以备查证。

公司工资发现金不违法。用人单位可以以现金形式发放工资给员工。单位支付工资时，应直接交给劳动者本人；劳动者无法亲自领取时，可委托他人代领。无论通过现金或银行转账，只要工资准确支付给劳动者，即符合法律规定。

公司可以发现金。单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位既可以通过银行转账，也可以直接以现金形式发放工资。根据《工资支付暂行规定》，这样做是为了维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，并规范用人单位的工资支付行为。

物业公司涉及哪些会计科目?

1、资产类科目 库存现金：用于核算物业公司的现金收支情况。 银行存款：用于核算物业公司在银行开设的账户中的存款情况。 应收账款：用于核算物业公司因提供物业服务而应向客户收取的款项。负债类科目 应付职工薪酬：用于核算物业公司应付给职工的工资、福利等费用。

2、预收账款：用于核算公司向购货单位预收的款项，如物业费预收等。应付职工薪酬：用于核算公司应付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等。应交税费：用于核算公司应交纳的各种税费，如增值税、所得税等。

3、账务处理规范 确保做账准确：按照会计准则和公司规定，准确记录每一笔经济业务，如存现金、提现、预交税款等，确保账目清晰明了。 合理使用会计科目：物业公司常用的会计科目包括预收账款、代收账款、其他应付款、代管基金等，要根据业务性质合理使用，避免混淆。

4、物业公司会计科目分类主要包括以下几点：管理费用：物业费：物业费收入及支出均归类于此。停车位费：与停车位相关的收入及费用也计入管理费用。供水水费：如果水费是用于管理部门的，则计入管理费用。购买办公用品费：包括纸张、笔、文具等日常办公所需物品的费用。

物业会计都需要什么科目

1、负债类科目：应付账款：用于核算公司因购买材料、商品或接受劳务供应等经营活动而应支付的款项。预收账款：用于核算公司向购货单位预收的款项，如物业费预收等。应付职工薪酬：用于核算公司应付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等。应交税费：用于核算公司应交纳的各种税费，如增值税、所得税等。

2、资产类科目 库存现金：用于核算物业公司的现金收支情况。 银行存款：用于核算物业公司在银行开设的账户中的存款情况。 应收账款：用于核算物业公司因提供物业服务而应向客户收取的款项。负债类科目 应付职工薪酬：用于核算物业公司应付给职工的工资、福利等费用。

3、设置会计科目：包括资产类、负债类、所有者权益类以及损益类科目。日常记账：根据物业公司的经济业务，进行日常的会计分录，如存现、提现、税金计提与缴纳、代收代付业务处理等。资金管理：现金与银行存款管理：确保现金与银行存款的安全与准确，及时登记现金日记账和银行存款日记账。

4、物业管理公司的会计人员处理账务时，可设置资产类科目、负债类科目、所有者权益类科目等进行具体的核算。

5、物业会计的资产类科目主要包括：现金、银行存款、应收账款、固定资产等。现金和银行存款是物业公司日常运营的基础，需要详细记录。应收账款则涉及到公司对业主或其他单位的应收款项，需要妥善管理。固定资产如房屋、设备等都是物业公司的重要资产，其折旧和维修保养费用是物业管理的重要部分，需要准确核算。

在物业上班,工资可以打入别人的银行卡吗?

工资一般都是只能打入自己名下银行卡的。因为公司要证明发了薪水给你只能通过对你的工资转账记录或是你签名或你的委托人签名代收的现金。总之，公司需要保留证据证明给你发过薪水。所以，公司发薪是不会允许用别人的银行卡的。

法律没有强制规定员工要统一办理银行卡。所以员工可以办理任意银行的借记卡用作工资卡。如果银行指定了相关银行的银行卡。那么还是建议员工去指定银行办理银行卡。但是公司不能以没有指定银行卡为由，不发放员工的工资。物业公司设立需要满足的条件，具体如下：公司名称。

工资又是局里发的，是由物业代发，在这种情况下，只要工资的金额正确，那么物业代发工资也可以。关于代发工资。所谓代发工资，是指银行与部分企业合作，统一发放员工工资。这样，企业省心，银行也可以从中获利。细心的人应该会发现这样的现象。

物业费被要求现金支付偷税漏税是吗

1、物业费被要求现金支付 偷税漏税 不是偷税漏税。 《 物业管理条例 》第七条明确规定：按时交纳物业服务费用”是业主的一项基本义务。

2、如果从法律角度肯定不合法，因为物业公司算企业，是不能把个人项目和法人的个人项目混在一起的，但是物业也有自己的难处，因为个人不可能都交现金，把账先付到个人账上，然后再提出放到企业账上。问题的关键是诚信问题。

3、不是。偷税漏税是指纳税义务人违反了国家税收法律规定，未依法履行纳税义务的行为，而物业费交到个人账户并不是逃税漏税。物业费是指物业管理人提供物业服务，接受物业服务的业主根据物业服务合同应支付的费用。

4、只开具收据，不开具发票，不据实申报和缴纳税款，则是偷税漏税的行为。 分析前述的案例，这家物业公司有偷税漏税的嫌疑，也就是当业主向物业公司索要发票时，要求业主支付开具发票的税款，否则不开发票。

5、不合法。根据华律网查询得知，根据相关规定，物业公司收取物管费应主动向业主开具发票，如果没有提供税务发票，则涉嫌偷税漏税。消费者在消费后向经营者索要发票既是对自身正当权益的维护，也是保护国家税收的光荣行为。