公司老板司机加班费该如何计算「做董事长司机没有加班工资」

本文摘要：公司老板司机加班费该如何计算 按照里程数。里程数的做法是相对比较公平。固定发放。固定每一个月给一定的加班费，但是，不平衡 申请不定时工作时间...

公司老板司机加班费该如何计算

按照里程数。里程数的做法是相对比较公平。固定发放。固定每一个月给一定的加班费，但是，不平衡 申请不定时工作时间的，按照常理就没有加班费。出车次数。司机正常上班，上班以外的加班，按加班费发放，规定个公里数，按出车次数算钱，做好记录。出车时间。

私企老板司机什么待遇,一个月多少钱工资,应该注意什么,加班怎么算...

〖One〗公司司机加班，工资计算方式如下：按照里程数。里程数的做法是相对比较公平。固定发放。固定每一个月给一定的加班费，但是，不平衡 申请不定时工作时间的，按照常理就没有加班费。出车次数。司机正常上班，上班以外的加班，按加班费发放，规定个公里数，按出车次数算钱，做好记录。出车时间。

〖Two〗私人司机的工资因地区和企业福利的不同而有所差异。以深圳市为例，行政司机的月薪在5500-8000元左右，而私人司机的月薪一般在7000-10000元左右。不同地区的市场行情和企业福利也会影响薪酬水平。行政司机一般都是朝九晚六，周末休息，工作时间相对规律。

〖Three〗专职司机待遇一般在7000-10000元左右。当私人司机一个月多少钱，这得分情况而论，毕竟私人司机分为行政司机和专职司机，不同定位待遇是不同的。以深圳为例，行政司机一个月的待遇基本在5500-8000元左右，而专职司机待遇一般在7000-10000元左右。

〖Four〗按里程数计算：这种方法相对公平，根据司机实际行驶的里程数来确定加班工资，能够更准确地反映司机的工作量和努力程度。 固定发放加班费：公司每月给司机一定的加班费，但这种方式可能存在不平衡的问题，因为不同司机的实际工作量可能不同。

司机不给加班费合法吗

司机 岗位经劳动部门批准可以实行不定时工时制，实行不定时工时制的，不执行加班的规定，不给基本法合法；未经批准实行不定时工时制的，不给加班工资违法。劳动部门批准，是批准所在单位司机岗位，而非司机个人。

不给加班费都是不合法的，你可以查看公司的制度看看对加班是怎么规定的，领加班费需要哪些流程按照流程走。《劳动合同法》第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

司机的工作时间并不固定，所以他们的加班工资一般来说，是非常难以具体确定的，但是也不能说不给他们发放。那么大家知道司机怎么算加班费吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为92天和164小时。

司机的加班日工资算出车补贴吗?

司机所获得的加班工资，是不计算在出车补贴中的，司机的加班工资和员工的加班工资不同，可以按照出车的次数，出车的时间进行计算，员工的加班工资是按照加班的时间来计算的，一般是平时工资的5倍。

申请不定时工作时间的，按照常理就没有加班费。出车次数。司机正常上班，上班以外的加班，按加班费发放，规定个公里数，按出车次数算钱，做好记录。出车时间。公司加班驾驶员当晚：18：00-次日早8：00，及法定节假日，为计算加班时间基准：每日超出正常工作时间，两小时视作一个加班。

申请不定时工作时间：如果司机申请不定时工作时间，则通常不被视为加班，因此不会额外支付加班费。 按出车次数计算：除了正常上班外，司机每出车一次，按规定的公里数和出车次数计算加班费，并做好记录，确保每次加班都能得到合理补偿。