社保局让写拖欠工资证明〖投诉老板不发工资需要什么证明〗

哇！今天由我来给大家分享一些关于社保局让写拖欠工资证明〖投诉老板不发工资需要什么证明〗方面的知识吧、

1、我去劳动局告辞职了，老板不发工资，需要哪些证据呢？事实证据是必不可少的。例如，协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像等都是有力的证据。上班打卡记录、劳动工作的视频录像同样重要。各种文字材料，如微信、短信、电脑网上的信息等，也能提供支持。知情人和证明人的证词也是关键证据之一。

2、若与公司存在劳动关系但无正式合同，可搜集事实劳动关系的证据，如工资单、工作服、证人证言、录音等。公司未在一个月内申报工伤，您有权在一年内自行向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请，工伤职工及其家属也可申请。

3、劳动合同或者证明事实劳动关系的证据；身份证；投诉申请书（详细介绍相关的投诉事由和主张）；相关的拖欠工资的事实或证据；用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。

4、拖欠工资老板最怕什么工资要不来，你不用去劳动局，去劳动监察大队就行了。去时你要准备好能证明你是该单位员工的证明材料。劳动合同，工资条，单位工作服等，若以上都没有，你可以有其它同事证明，工作群，发工资给你的银行流水帐号等能证明你是欠你工资的单位员工就可以了。

去劳动局告拖欠工资需要什么资料

〖壹〗、去劳动局讨工资需要带以下资料：身份证明：劳动者需要携带有效的身份证件，如身份证，以证明自己的身份。劳动合同或相关证明文件：携带与雇主签订的劳动合同或其他证明劳动关系的文件，如工资条、考勤记录等。这些文件是证明劳动者与雇主之间雇佣关系的重要证据。

〖贰〗、去劳动局投诉拖欠工资，可按以下流程进行：准备材料：携带能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等；以及拖欠工资的相关证据，例如工资欠条、聊天记录、银行工资流水明细等；还需准备个人身份证件。确定管辖并前往：一般向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动保障监察机构投诉。

〖叁〗、个人身份证件：确保携带有效的个人身份证件，以证明身份。劳动关系证明：收集与公司存在劳动关系的证据，包括但不限于工资支付凭证、缴纳各项社会保险的记录、工作证或服务证、招工招聘登记表等。协商调解：在准备完证明材料后，应先尝试与用人单位协商解决拖欠工资的问题。如协商无果，再考虑采取法律途径。

〖肆〗、考勤记录：如打卡记录、加班申请单、请假单等，这些可以证明您在公司的工作时间及出勤情况。同事证言：如果有同事愿意作证，他们的证言也是证明劳动关系的有力证据。但请注意，证言需要真实可靠，且最好有书面记录。

〖伍〗、去劳动局投诉需要带以下资料：所在用人单位与本人相关的考勤记录：这有助于证明你的工作情况和出勤记录。单位负责人有效签名的拖欠工资花名册：如果涉及工资拖欠问题，这份资料将作为重要证据。本人身份证复印件：用于验证你的身份。与用人单位签订的合同：这是证明你与用人单位劳动关系的关键文件。

没有工资流水可以办理退休吗

〖壹〗、没有工资流水可以办理退休。在办理退休手续时，主要审查的是个人的年龄和养老保险的缴费年限。达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的个人，可以按月领取基本养老金。即使没有工资流水，只要满足上述条件，个人依然可以办理退休。社保局在审核退休资格时，主要查看个人档案，确认退休年龄及缴费年限是否符合规定。

〖贰〗、退休需要工资流水证明。参保者在办理退休时，通常需要提供最近连续12个月的工资流水。流水账单包括：个人流水：个人半年内的交易明细、消费、进出账、转账、网银、话费充值等。工资流水：个人有在当地公司工作，并且公司有为员工义务缴纳个人所得税的流水。

〖叁〗、办理退休通常情况下不需要提供工资流水。只有在特定情况下，例如档案缺失需要认定视同工龄、社保缴纳情况存疑、存在社保断缴或补缴的情况，以及特殊身份人员等，社保部门才可能要求提供工资流水作为辅助证明材料。

〖肆〗、对于挂靠公司没有流水记录的人员，在办理退休手续时，可以参考以下步骤：准备材料尽管没有工资流水，但需要准备其他必要的退休申请材料。这些材料可能包括身份证、户口本、照片以及挂靠公司的社保、档案等相关证明材料。

〖伍〗、提供不了工资流水可以办理退休。退休时单位会计会核算你的退休金，你只需要提供工资卡和身份证复印件，以及相关的档案资料就可以了，并不需要提供工资表或者工资银行流水等材料。

〖陆〗、如果参保者通过挂靠单位参保缴费，这种属于不正常的参保情况，可能需要提供工资流水来证明劳动关系的真实性。如果申请人在办理退休时遇到具体问题，建议咨询当地的社保局或劳动保障部门以获得更详细的解答和建议。

我申请廉租房补贴,低保局要我挂靠交社保的单位出具一份我不是本单位的...

直接跟该单位负责人说明情况，让单位出具，并盖章即可，内容写明某某身份信息，然后写你问题中提到的不是本单位，不领工资等。

三份证明材料：最低生活保障、救助证明或收入证明：由民政部门出具，或由政府认定的有关部门或单位出具。现住房证明：由申请家庭成员所在单位或居住地街道办事处出具。身份证和户口簿：提供申请家庭成员的身份证和户口簿原件及复印件。

住房困难户：申请人需为住房困难户，即家庭住房条件较差，无法满足基本居住需求。政府会发放租金补贴给这类住房困难户，由他们租赁社会房屋居住。符合特定供给条件：廉租房有特定的供给对象，符合这些条件的申请人（或家庭）需要向政府提出申请，并经过政府相关部门核实批准后，才能享受购、租、补等优惠政策。

三份证明材料：民政部门出具的最低生活保障、救助证明或政府认定有关部门或单位出具的收入证明。申请家庭成员所在单位或居住地街道办事处出具的现住房证明。申请家庭成员的身份证和户口簿。按照上述条件和流程，申请人即可在石家庄申请廉租房。

申请廉租房不是只有低保户才可以申请，只要收入和财产符合廉租房申请标准的，就可以申请。根据《城镇廉租住房管理办法》第八条　承租廉租住房实行申请、审批制度。

去社保局投诉不给交社保的单位,需要什么证据材料?单位没给签劳动合同...

建议先跟单位沟通，看是否能够达成合议争取缴纳，在依据《社会保险法》等法律法规要求自己的权益，去社保局信访科投诉，带上劳动关系证据。投诉如果不受理或者投诉人认为受理结果不公平的，可以向劳动监察部门举报或向当地劳动仲裁部门提出仲裁。

在投诉前，确保你拥有与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、单位发放工资的银行流水等。这些证据将有助于证明你与公司的劳动关系，以及公司未为你缴纳社保的事实。前往当地社保局或劳动监察大队：携带准备好的证据，前往你所在地的社保局或劳动监察大队进行投诉。

告企业不买社保需要什么证据告企业不买社保需要提供如下相关证据：（1）未签劳动合同的情况下，仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等；（2）签订后被辞退的情况下，提供劳动合同、工资单或工资流水等。

劳动合同：证明员工与工厂之间的劳动关系。打卡证明或考勤记录：证明员工在工厂的工作时间。工资条：证明员工的工资收入情况，以及工厂是否已从工资中扣除社保费用（若已扣除但未缴纳，则构成工厂违法）。可能获得的赔偿补缴社保：劳动监察部门或社保局会要求工厂为员工补缴欠缴的社保费用。

如果公司一年不给交五险一金且不签劳动合同，去劳动仲裁需要准备以下手续：申请书：内容要求：申请书需明确表述你的仲裁请求，包括要求公司补缴五险一金、支付未签订劳动合同期间的双倍工资等。同时，简要说明事实和理由，即公司未依法为你缴纳五险一金且未签订劳动合同的事实。

举报公司不给交社保需要以下材料：未签劳动合同的情况下，仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等，只要能证明与该公司存在劳动关系即可。签订后被辞退的情况下，提供劳动合同、工资单或工资流水等。

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