公司董事给自己开高工资,公司董事长能给自己发工资吗?上限多少?怎么缴税?

公司法人兼执行董事是否可以给自己开工资

法律分析：如果不在公司工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资。

公司董事长能给自己发工资吗?上限多少?怎么缴税?

1、总之，公司董事长的薪酬由股东会或股东大会决定，薪酬水平没有固定的上限，需要根据公司实际情况进行合理设定，并按照个人所得税法进行纳税。在实际操作中，公司还需要注意避免违反相关法律法规，确保薪酬的合法性和合理性。

2、公司董事长的工资一般由股东会或股东大会决定，法律并未规定上限，缴税应当按照个人所得税法的规定进行缴纳。

3、公司经营初期老板可以按3%的个税给自己发工资（即使目前是亏损，但5年内的亏损仍然可以抵扣后面的利润）。 在不考虑五险一金以及各类专项扣除前提下，老板可以给自己发万元/年，那么扣除6万元（每月5000元）费用后，剩下万元按3%的***综合个税税率缴纳1080元个税。

4、法人给自己发一万元工资合适。如果你的企业有盈利，要根据你的盈利金额去算，看看到底是发工资合适还是分红更合适。公司法人的工资发放方式如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。

5、自已的公司，给自已发工资，需要缴纳个人所得税。公司发放的工资属于工资薪金所得，工资薪金所得需要交缴个人所得税。法人是公司需要缴纳企业所得税。公司发放给法定代表人及公司股东的工资所得按工资薪金所得等收入类型缴纳个税。如果是股息分红所得，则按股息分红缴纳个人所得税。

6、企业须准确统计员工薪资，并如期依据规范进行纳税申报和扣缴。若企业暗中发放薪酬且未履行相关手续，将面临税务部门的处罚，包括罚金。对于员工个体来说，未足额缴纳的税款仍需补齐，甚至可能产生滞纳金。因此，我们建议您立即与企业联系，确保他们坚决遵守缴税义务，以规避潜在的法律风险。

法人给自己每月发5万工资

1、法人给自己每月发5万工资的合法性如下：公司法人担任公司内具体职位并承担相应工作时，可以按照约定领取工资；工资发放前需扣除相应税款；工资发放应通过银行转账方式直接支付给法人本人，且为税后金额。

2、通过查询相关资料显示，法人个月每月不可以领5万元工资，根据2021年1月1日生效的《民法典》第五十七条，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

3、工商银行对个体户公转私账户每月额度多少：月转账累计限额200万元，单笔转账限额50万，累计限额250万。但如果要公转私，可以通过以下两种方式：第一种：网银页面代发工资转账，限额5万元，手续费单笔手续费4元。第二种：单位结算卡到柜员机直接转账，免收手续费。个体工商户可以换开户行。

4、如果是现金的话，一次不能超过五万，一个月不要超过20万。公司法人每次最高提取备用金的金额是5万元。公司的法定代表人有权提取公司备用金的，但是需要满足用途合法正当。提取备用金的手续齐全、附件完整备用且用于公司正常业务开支，不会犯法。备用金的分类如下：定额备用金。