公司董事长司机工资待遇,公司老板司机加班费该如何计算

千万别给私人老板开车?做老板的司机有出息吗

做老板的司机有出息吗在车主圈中，出现了“千万不要给个人老总驾车”的说法。对于司机而言，这个职业看起来很诱人，因为不需要进行太多的精神活动，而且工作相对稳定。

公司老板司机加班费该如何计算

按照里程数。里程数的做法是相对比较公平。固定发放。固定每一个月给一定的加班费，但是，不平衡 申请不定时工作时间的，按照常理就没有加班费。出车次数。司机正常上班，上班以外的加班，按加班费发放，规定个公里数，按出车次数算钱，做好记录。出车时间。

申请不定期工作时间的，按常理没有加班费；出车次数，司机正常上班，上班以外加班，按加班费支付，规定公里数，按出车次数计算，做好记录；出车时间，公司加班司机当晚，六点至次日上午八点，以及法定节假日，是计算加班时间的基准，每天超过正常工作时间，两小时视为加班。

关于老板司机加班费该如何计算问题，我的回答是这样的：工作日加班：支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；即月薪÷（275×8小时）*加班小时×5 周末加班：应首先安排补休。

给公司的董事长开车是种怎样的体验?

给老板开车的一年里，我不仅获得了经济上的回报，还学到了许多实用的知识。老板及其家人慷慨大方，不仅送我笔记本电脑，还会在回国时为我和其他员工准备礼物。他们的为人和处事方式，以及对学习的热爱，给我留下了深刻的印象。在结束为老板服务后，我回到家乡，继续寻找适合自己的道路。

伴君如伴虎，给公司的董事长开车还是很谨慎小心的。董事长司机工作职责 负责董事长外出开车事宜；负责车辆的维修保养事宜；负责董事长外出期间各类事务的妥善安排及协调工作；负责与董事长进行相关接待工作。任职要求：男女不限，年龄：25-35周岁。

我给领导开车6年了挺爽的，领导经常做飞机出差，多时一个月我能休息25天，也不用去公司上班打卡。 每月五险一金扣完到手6500，我不是给私人老板开车的，我在一家市值2000亿的上市公司里给公司一个部门负责人开车，不是董事长总裁级别的，大领导的司机工资都有5万左右。

辛苦，还要看老板脸色。作为老板的专职司机很多时候要顾及老板的感受，有些人夏天空调受不了，冬天又对暖风过敏，有着各种各样的小毛病，这着实让人抓狂。另外，如果遇到比较小气的老板，夏天开空调还得看其眼色行事，因为要为其省油。

综上所述，从整休上讲，给领导开车的司机，家中的生活状态都是好的，或者是比较好的，这也是与给其他人开车，或所有会开车的人，相对比较而说的，谢谢。看人。有些很本分，相处也融洽。有些很活络，会想法设法利用自己这个得天独厚的位置做些事情。