吉林市住房公积金缴存基数是多少「吉林市住房公积金缴纳基数」
吉林市住房公积金缴存基数是多少「吉林市住房公积金缴纳基数」
本文摘要：吉林市住房公积金缴存基数是多少 以2016年为例，吉林市统计部门公布的2015年职工年平均工资48544元，因此2016年度职工个人和单位住...
以2016年为例，吉林市统计部门公布的2015年职工年平均工资48544元，因此2016年度职工个人和单位住房公积金缴存基数上限为12136元（40433元*3）下限为2422元（40433*60%）。价格来源网络，仅供参考，希望我的回答可以帮到你，谢谢。
〖One〗法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：计时工资 计件工资 奖金 津贴和补贴 加班加点工资 特殊情况下支付的工资。
〖Two〗住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。
〖Three〗住房公积金缴存基数是指用于计算个人应缴纳多少公积金的基准金额。以下是关于住房公积金缴存基数的详细说明：定义：公积金缴存基数是个人在有工作的情况下，用于计算公积金缴纳金额的基础数值。确定方式：对于新录用的职工，通常以当月的工资总额作为缴存基数。
〖Four〗法律分析：公积金缴存基数是2000的意思是按照工资标准为2000元的公积金缴费基数来计算所要缴纳的住房公积金，即当地规定住房公积金的缴费比例为10%，则以2000元的公积金缴费基数来计算为每月缴存住房公积金为200元，其中个人缴纳100元，单位缴纳100元。
〖Five〗公积金缴存额是按照公积金缴存基数乘以公积金缴存比例来计算的。对于大多数职工来说，公积金缴存基数即为职工上年度月平均工资。新参加工作或新调入职工，其当年缴存基数为职工本人首月工资总额。缴存基数的上下限：由于不同公司职工工资水平存在差异，因此多数城市会规定公积金缴存基数的上限和下限。
〖One〗其中，养老保险缴费比例为单位14%，个人8%；医疗保险缴费比例为单位7%，个人2%；失业保险缴费比例为单位0.7%，个人0.3%；工伤保险缴费比例因行业不同而有所差异，具体比例需根据员工所在行业确定；生育保险缴费比例为单位0.8%，个人无需缴费；住房公积金缴费比例为单位12%，个人12%。
〖Two〗年广州市公积金*缴费基数为846元。单位*应缴纳基数为846元，职工个人*应缴纳基数为423元。单位通常按照职工工资的12%缴存，职工个人按照工资的8%缴存。职工工资低于2166元时，可选择按10%缴存。个人每月*应缴纳公积金金额为423元，实际数额会根据工资和缴存比例调整。
〖Three〗公积金缴费基数有3个档次。低档：公积金基数在1倍及以下的职工属于低档，缴存比例为百分之12，缴存上限为月工资的百分之12。中档：公积金基数在1倍至3倍之间的职工属于中档，缴存比例为百分之12，缴存上限为月工资的百分之18。
〖Four〗住房公积金的缴纳比例方面，单位和个人各需缴纳5%～12%，具体比例可根据单位实际情况和职工意愿协商确定。对于职工而言，如果选择较低的缴存比例，可以减轻当期的经济负担；而选择较高的缴存比例，则可在未来享受更多的公积金福利。
〖One〗养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；医疗保险缴费比例：单位5%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例：根据用人单位从事生产经营安全风险程度，用人单位缴纳费用在0.6%-2%之间确定，职工本人不缴纳。
〖Two〗公积金个人缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。2022年吉林省住房公积金缴存基数范围：*缴存基数为1880元，*不应高于长春市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍 。执行时间自2022年1月1日起至下一个调整日。
〖Three〗大病医疗保险：统一为每人每年5元，企业和个人各承担50%。失业保险：企业*缴纳比例为0.7%，个人无需缴纳，企业*缴纳金额为1210元。工伤保险：根据行业风险程度，企业*缴纳比例在0.2%-9%之间，个人无需缴纳，企业*缴纳金额为30.53元。其它费用：与医疗保险相同。
〖Four〗年通化市的社保缴费基数档次和标准详情如下：养老保险：*缴费基数为5362元，*个人缴费基数为2681元，*缴费基数为28828元，*个人缴费基数为14414元。医疗保险：*缴费基数为1945元，*个人缴费基数为606元，*缴费基数为9924元，*个人缴费基数为3031元。
〖Five〗合计比例在10%至24%之间。计算方式：住房公积金月缴存额由职工上一年度月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例和单位住房公积金缴存比例后相加得出，最后结果四舍五入至元。上下限设定：年度住房公积金月缴存额设有上下限。实际计算出的月缴存额若超出上限或低于下限，则需按上限或下限来计算。
〖One〗职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
〖Two〗养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%。 失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。 生育保险：完全由单位承担，比例为0.5%。 工伤保险：也全部由单位承担，比例为0.5%。 医疗保险：单位缴纳12%，个人缴纳2%。 住房公积金：单位和个人各缴纳7%。
〖Three〗养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；医疗保险缴费比例：单位5%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例：根据用人单位从事生产经营安全风险程度，用人单位缴纳费用在0.6%-2%之间确定，职工本人不缴纳。
〖Four〗吉林省省直公积金的数额会因个人情况、单位政策以及缴纳时间等因素而有所不同。一般来说，吉林省省直公积金的缴纳标准是根据个人月工资的一定比例来确定的，这一比例通常在5%至12%之间。因此，具体的公积金金额需要依据个人的工资水平以及单位的公积金政策而定。具体来说，省直公积金的数额计算涉及多个因素。
〖Five〗单位12%，个人9%。国家电网住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均*不得超过12%。各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但*缴存比例不得低于5%。
〖Six〗公积金个人缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。2022年吉林省住房公积金缴存基数范围：*缴存基数为1880元，*不应高于长春市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍 。执行时间自2022年1月1日起至下一个调整日。
