公司股权分配制度的规定,股票股利分配方式_股票股利的分配机制
公司股权分配制度的规定,股票股利分配方式_股票股利的分配机制
法律分析：股份分配包括公司所有的人员，差别在于股份配送或优惠比例不同，体现公平性，包容性及利益共享的文化。另考虑到管理成本及控股人实际利益，持股总人数应控制在不超过20人。
1、股票股利分配方式主要包括送红股（或称为增发股票）这一种方式，而股票股利的分配机制则遵循以下四个要点：股票股利分配方式 送红股：这是有限责任公司常见的一种股利方式，即用公开增发的普通股代替现金股利，并按股东拥有股权的比例派发给普通股股东。
2、股票股利（送红股）：有限责任公司以公开增发本公司股票的方式向股东派息，这种方式既不改变股东在企业中的占有权比例，又能让企业保留发展所需的资金。股票股利的特点：增加公司股票数量，降低股票价格，有利于股票的流通。
3、形式：与现金股利不同的是，股票股利是以股票的形式进行分配，例如每10股送2股，意味着每持有10股股票的股东将获得额外的2股股票。纳税：赠送红股不需要纳税，这对于股东来说是一种较为优惠的分红方式。总结：股票分红规则是上市公司与股东之间利益分配的重要机制，现金股利和股票股利是两种主要的分红形式。
法律分析：三个股东分配股份最合理的方法是：个人出资额所占比例=个人出资额÷三人出资总额×***。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。
股权一般为百分百，三个人的话，可以采用30%，30%和40%的方式进行分配。或者采用33%，333%和34%的方式进行分配。必须要一个人作为管理者。通常合伙的股权分配是按照出资比例，将***的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。
一般来说，三人合伙企业的*股权分配没有统一的规定，对投资金额也没有限制。所以说三人合伙分配股权4：3：3也是可以的，只要三个合伙人没有意见就行。投资的比例可根据实际情况计算出来。
三个股东其中一个干股要通过以下方式分配：根据出资额分配：按照股东出资额的比例来分配干股。这种方式比较简单明了，但可能存在某些股东的贡献不仅仅体现在出资额上，而是包括其他方面的贡献；根据职务分配：按照股东在公司中的职务和贡献来分配干股。
1、十大流通股股东占30%-50%为好，利于炒作，股价活跃。通常，前十大流通股东持有流通股30%，就基本可以达到控盘的目的。占比太大，就存在筹码过于集中、散户跟风弱和出货难的问题。占比太低，筹码太分散可能缺少主力资金进驻，股价一般走势偏弱，基本面也没有保证。
2、在股东数量较多的情况下，大股东通常需持有超过30%的股份。而在仅有两到三个股东的情况下，要想成为大股东，*持股比例需达到51%。这主要是因为，在较小的股东群体中，一个股东持有超过50%的股份就足以拥有控制权，而在股东数量较多的情况下，持有30%的股份则可能赋予大股东一定的影响力和话语权。
3、通常情况下，一家上市公司的*股东所持有的股权比例并没有固定的数值。有些*股东持有的股份比例达到30%，从而成为第一大股东，拥有较大的影响力；而有些*股东持有的股份比例甚至达到40%，但却未必成为第一大股东。只有真正占据第一大股东位置的股东，才能享有控股权。
4、大股东持重股分配：在大部分小微企业中大股东一般占股80%-90%，拥有*的话语权，这样做虽然一个创业的效率很高，但是如果掌握话语权，无法集思广益，企业很难做大。企业核心人员股权重点分配：创业人也就是核心人物占大股份，如果创业合伙人数在5人以上的，那大老板的股份不超过51%。
5、假设一家上市公司的总股本为1亿股。其中，*的控股股东持有51%的股份，这一比例可能不是*的，但通常是最主要的。原始股东合计持有19%的股份，两者合计占有公司股份的70%。而流通股占30%，意味着在当前市场环境下，流通在外的股份只有3000万股，是供投资者买卖的股份。
