江苏社保医保缴费2023多少钱,2022~2023年江苏昆山个人社保缴费标准一览表

江苏2023职工社保个人缴费多少

1、江苏地区的职工社保个人每月的最低缴费金额大约为409元。企业方面，最低的社保承担费用大约是1014元，但具体数额还需根据实际情况来确定。职工社保的缴纳是由用人单位和个人共同分担的。企业需缴纳五项保险，其缴纳比例大约为30%。

2022~2023年江苏昆山个人社保缴费标准一览表

1、工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人10%，单位10%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

2、企业基本养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；（备注：大病补充医疗保险费在职职工60元/年，职工个人缴费，每年年初一次性缴纳。）基本医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。

3、苏州昆山社保缴费比例都是有法规的，按照法定单位要承担16%养老保险，7%医疗保险，0.5%失业保险，0.4%工伤保险，0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，5元大病保险，0.5%失业保险。只要是交职工社保费用，那么都是要按照法规来进行社保费用缴纳的。

4、法律分析：社会保险缴纳比例一般如下：养老保险：单位20%，个人8%医疗保险：单位8%，个人2%失业保险：单位2%，个人1%工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交。

5、职工个人部分需要缴纳4525元。法律依据：《昆山市城乡居民基本养老保险管理办法》 第六条_参加城乡居民基本养老保险人员（以下简称参保人员）按年向社会保险经办机构缴纳养老保险费，个人缴费标准目前设为每年1000元、1500元、2000元、2500元4个档次。参保人员自主选择档次缴费，多缴多得，长缴多得。

6、昆山社保有缴费比例 2022昆山个人缴纳社保新标准还是有比例，单位和个人承担的部分略有不同。按照法定职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，5元大病保险和0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险，7%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.4%的工伤保险，0.8%的生育保险。

苏州小学生医保卡里大概有多少钱

元。根据查询苏州本地宝网显示：2023年苏州市社保中心发出通知，明确新年度学生（少儿）参保缴费标准为，每人每年300元，医保卡里也会有300元，用光后，需要等下年额度。

苏州学生医保额度1000之后要自费。医保卡是这样的：每年初卡里会有一定的钱，一般是200、300，这个用光后，看病就要完全自费满1000元，满1000之后再看病才能享受每次只支付20%左右医药费的医保待遇。

元。根据查询苏州本地宝得知，苏州学生医保卡是苏州市人民 *** 为了解决学生医疗保障问题而推出的一项福利政策。该卡可以覆盖苏州市内的部分医疗机构，为持卡人提供医疗费用报销服务。苏州市人民 *** 会给苏州学生医保卡每年打300元。

社保缴费基数的2%。苏州医保卡是苏州的医疗保险个人帐户专用卡。苏州医保卡每个月到账的资金，是按照社保缴费基数的2%为准的，每个人的医保卡的发放资金，都是按照这个标准进行的，还有少部分的资金是比较多的。

苏州医保卡每个月到账的金额需要根据个人的缴费基数和比例来确定。苏州医保卡每月到账金额变动，与参保人员缴费基数和缴费比例有关。不同参保单位医疗保险费缴纳情况不同，导致个人账户医保费划入时间差异。通常资金划拨在每月下旬，约20日左右。参保人员如发现账户未到账，应与单位联系确认医保缴费情况。

南京2023年社保缴费个人和公司交多少

南京市2023年社保缴费标准为职工月工资总额的20%，公司需按月缴纳职工月工资总额的22%。

南京市职工社保最低缴费基数2023年为4494元。以下是关于南京市职工社保缴费的最新政策详解：缴费工资基数调整：自2023年4月1日起，南京市职工医保、生育保险的缴费工资基数下限调整至4494元，上限调整至24042元。这一调整意味着，参保职工在缴纳社保费时，将以此基数为标准进行计算。

南京2023年的社保缴费规定如下：养老保险方面，企业需缴16%，个人缴纳8%。失业保险中，企业与个人共同承担，具体比例未提及，但有阶段性政策。工伤保险由企业根据行业缴纳，个人无需缴纳。生育保险同样是企业负责，个人无需缴费。医疗保险方面，公司缴纳9%，个人缴纳2%。

法律主观：养老保险企业缴费16%，个人缴费8%； 医疗保险企业缴费8%，个人缴费2%； 大病/补充/ 大额医疗保险 企业缴费80%，个人缴费20%，基数为8； 失业保险企业缴费0.7%，个人缴费0.3%； 工伤保险个人无需缴费，企业根据行业类型实行不同费率。