事业单位总经理工资高吗〖事业单位职称级别工资一览表〗

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1、事业单位职称级别工资管理岗位（岗位工资）：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。

2、在事业单位中，中级职称的岗位工资分为三个级别，分别为8级、9级和10级，工资标准分别是780元、730元和680元。具体能被聘用到哪个级别的岗位，取决于你在初级职称或员级岗位时的工资级别。初级职称的岗位工资分为两个级别，即11级和12级，对应的工资标准分别是620元和590元。

3、不过，可以提供一些大致的信息。首次聘任副高职称时，通常会被定为专业技术7级。根据最新的工资标准，专业技术7级的岗位工资为2210元。但这仅仅是基础工资，实际到手的工资还要加上绩效工资和其他补贴。绩效工资的设定方式多样，有的单位采用月度考核，有的则按季度或年度进行评价。

4、事业单位分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗，其岗位工资和薪级对照如下：岗位工资管理岗岗位工资管理岗分为一级职员正部级到十级职员办事员。如果从九级晋升八级实职副科的话，需要党组任命，组织部考核。

事业单位管理十级工资是多少?

事业单位中十级工资的年度总收入，包括固定工资和五险一金，大约在70000元左右。这一数额是根据《事业单位专业技术人员基本工资标准表》进行计算的。每个级别的工资差异大约在50元左右。

执行十级职员岗位工资标准，标准为1510元。事业单位工作人员的基本工资分为岗位工资和薪级工资。岗位工资是按照本人现聘用的岗位执行相应的岗位工资标准，薪级工资是根据工作人员的表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，一般按每年考核合格晋升一个等级，依据薪级等级执行相应的薪级工资。

事业单位十级工资待遇是一年加上固定工资、五险一金等大约为一年70000左右，具体的算法按照《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套算。每升一个级别就会高出50多元钱。

事业单位管理岗十级的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资标准，若不考虑公务员的车补，事业单位管理岗十级工资一般要略高于公务员正科级别的工资。

事业单位岗位工资和薪级对照

-薪级：设置60级，从1级335元至60级7814元。工勤技能岗-薪级：设置40级，从1级275元至40级2447元。以上是事业单位岗位工资和薪级对照的详细信息。

以马鹏为例，他2007年7月毕业后进入事业单位从事专业技术岗位。转正定级时，若为专业技术岗位，则岗位级别为十二级，岗位工资590元，薪级工资7级151元。若定级为管理岗位，则岗位级别为九级，岗位工资590元，薪级工资7级151元。若年度考核合格，薪级工资次年增加一级。

事业单位工勤岗薪级工资一共40级，专技和管理岗是65级，同样的薪级级别，工勤岗对应的薪级工资要低于专技和管理岗，薪级工资对照表具体见下图：薪级工资也可以说是工龄工资，如果本年度年度考核合格，那么来年的1月1日就要加一级。这个是每年都会加的，一级薪级工资大概几十块钱。

-管理岗和专业技术岗的薪级工资设为60级，起薪点为1级335元，最高点为60级7814元。40级的薪级工资为3218元。-工勤技能岗的薪级工资设为40级，起薪点为1级275元，最高点为40级2447元。条目5：岗位选择建议从基本工资可以看出，专业技术岗的待遇高于管理岗，而工勤技能岗的待遇相对较低。

事业单位薪级工资标准：专业技术人员、管理人员170元—5795元工人150元—1855元。事业单位工资类型：基本工资（1）岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。

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