阿里巴巴p10的股票数量,阿里职级P10是什么水平呢?

阿里P10薪水有多少?

1、阿里巴巴的P10级别员工年薪普遍在120万人民币以上。 P6级别的员工月薪范围在13，000至20，000元，享受15个月的薪资发放（附带1，000股期权）。 P7级别的员工年薪大约在20至40万元，拥有2，000股期权。 P8级别的员工年薪在40至60万元之间，期权数量为3，000股。

阿里职级P10是什么水平呢?

P10级别代表的是研究员或科学家的岗位，这一级别的员工在行业内具有显著影响力，并且通常有显著的研究成果或科研方向。阿里巴巴设有两条主要的职级体系：P序列专注于技术岗位，而M序列则针对管理岗位。以下是对P序列和M序列各职级的说明：P3及以下的职级通常对应基础职能岗位或外包职位。

在阿里巴巴的技术职级体系中，P10代表着非常高级的职位，其年薪起步价为160万元人民币，全国范围内达到这一职级的员工人数不超过0.1万人。P10相当于M5级别，通常由在业界具有影响力的研究员或科学家担任，他们可能担任分子公司总经理或母公司关键部门的总经理，例如支付宝上海的总经理。

、P10级别相当于研究员或科学家，需要具备行业影响力和显著的成果或科研方向。P9和P10级别的员工在阿里巴巴被视为技术人员的更高荣誉，其中著名的安全专家云舒在离开阿里巴巴时就是P9级别。关于阿里巴巴的职级和薪酬体系的详细信息，可以参考相关的参考资料。

阿里p级别对应工资

P1至P3的职位被视为低级别，P4的专员属于初级职位，P5的工程师则是中级水平，年薪范围在15至25万元。 P6的工程师具备资深经验，年薪介于20至35万元。 P7的技术专家拥有较高薪资，年薪在30至50万元之间。 P8的高级专家是公司中的佼佼者，年薪可达45至80万元。

阿里P8的工资加股票顶峰在200W一年左右。P9及以上主要靠股票收入。P9是所有技术人员的梦想，P10是梦想中的梦想。云舒离开阿里时是P9级别。

一到三级的岗位属于低端，四级专员为初级，五级工程师为高级，年薪在15至25万。 六级工程师为资深，年薪20至35万。 七级技术专家，年薪30至50万。 八级高级专家，年薪45万至80万。 九级资深专家，年薪80至100万。 更高级别的研究员，年薪百万以上。

最新最全!互联网公司职级薪资大揭秘

1、阿里巴巴需求量更大的职级分布在P6-P8，占比更大。P6为高级工程师，P7为专家级别，P8为高级专家。P10级别为大神级，如褚霸、毕玄等。腾讯 腾讯薪资结构为12+1+1=14薪，实际到手薪资可达16-20薪，年终奖根据部门盈利情况，通常为3个月。

2、腾讯：调整后为14级，T3-T4差距明显，腾讯游戏团队薪资高，云业务股票多。薪资结构16薪，奖金差异大。百度：T序列，TT6占比大，T7以上多做管理。百度现金薪酬更高，薪酬结构16薪。华为：数字序列，强调岗级与薪资匹配，奖金丰厚，尤其资深员工分红可观。T10-T12极少见，如吴恩达等。

3、字节跳动的薪资结构根据序列差异较大，技术序列整体偏高，T2-2月薪约20k+，T2-2级别总包在60w-100w左右（含期权，约占30%）。年终奖一般为0-6个月，通常在3月发放。中等员工年终奖约为15薪，若年中绩效超预期，额外增加2个月年中奖，年末再超出预期则至少获得7-8个月奖金。

4、京东的岗位序列包括M、T、P序列，T序列涵盖产品和技术工作，P序列对应项目经理。京东的职级体系与阿里巴巴大致相当，T7级别的职级与阿里巴巴的P7级别相匹配。京东的薪资结构为13个月的年薪，年终奖通常为1-2个月，未来可能会调整至4个月。

5、在求职者眼中，BAT等互联网巨头犹如灯塔，其职级体系是行业内的风向标。我们深入探讨了阿里巴巴、腾讯、百度等九家知名企业的薪酬、职级、考核与晋升路径，以揭示其中的秘密： 阿里巴巴的薪酬体系主要包括16薪加奖金，分为P序列（从P4开始的14级）和M序列（更高M10）。

阿里p10年薪大概多少

阿里巴巴的P10级别员工年薪普遍在120万人民币以上。 P6级别的员工月薪范围在13，000至20，000元，享受15个月的薪资发放（附带1，000股期权）。 P7级别的员工年薪大约在20至40万元，拥有2，000股期权。 P8级别的员工年薪在40至60万元之间，期权数量为3，000股。

P9的资深专家年薪高达80至100万元。 更高级别的P10研究员，年薪超出百万。 P7以上的员工有资格获得公司股票，有时股票薪酬甚至超过工资。 P6以下的员工按月薪发放，实习生起薪约五六千元，晋升至工程师后月薪可达约1万元。 随着工作年限的增加，P6以上的员工可以选择按年薪标准计算薪酬。

在阿里巴巴的技术职级体系中，P10代表着非常高级的职位，其年薪起步价为160万元人民币，全国范围内达到这一职级的员工人数不超过0.1万人。P10相当于M5级别，通常由在业界具有影响力的研究员或科学家担任，他们可能担任分子公司总经理或母公司关键部门的总经理，例如支付宝上海的总经理。

阿里p9以上有多少个

1、阿里巴巴集团P9及以上级别的人数在1000至1050人之间。 P10级别对应的是研究员或科学家，这一级别的员工在行业内具有影响力，并且有显著的成果或科研方向。 M5级别包括分子公司总经理、母公司事业部的总经理，例如前支付宝上海总经理就是M5级别。 P10级别是技术人员追求的顶级目标。

2、阿里巴巴集团员工人数超过三万，其中P9级别员工数量约为1000人左右。 阿里巴巴的员工岗位分为十个级别，其中一级至三级为低端岗位，四级为初级专员，五级为高级工程师，年薪在15至25万元之间。 六级为资深工程师，年薪范围在20至35万元。七级为技术专家，年薪在30至50万元之间。

3、-1050人。P10=M5P10=研究员/科学家，行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。M5=分子公司总经理，母公司某事业部总经理，前支付宝上海的总经理就是M5。P10是所有技术人员梦想中的梦想。作为技术线的P序列，一共分为14级，从P1到P14，目前校招过程中几乎不会涉及P1-3级，更低从P4开始。

4、阿里p9有1000人左右。阿里巴巴是我国一家很知名的企业，有三万多个员工，并且这些岗位分为十个级别。一到三分为低端岗位，四等级的为初级专员，五等级的是高级工程师，一年有15到25万的工资。六等级的为资深工程师，一年有20到35万工资。七等级的是技术专家，年薪在30到50万之间。