华夏基金有限公司(湖北宜化股票)华夏基金有限公司招聘

1月27日，湖北宜化公告，预计2021年净利润15亿元-17亿元，同比增长1195.39%-1368.11%。超过10倍的增长，即便在近期一众的预增公告中，也显得出类拔萃。

不过值得注意的是，湖北宜化2021年前三季度的净利润为14.87亿元，三季度的净利润为7.62亿元。这意味着公司四季度的净利润在0.13亿元-2.13亿元之间，环比大幅下滑。

1月28日，公司股价应声大跌9.8%，逼近跌停板，报收16.38元/股，创近5个月的新低。

从个股涨幅角度来看，湖北宜化是2021年股王，累积涨幅接近565%，在2021年11月1号最高点时，公司涨幅一度超过900%，不过自那以后，公司股价从35元高点跌至目前的16.38元，下跌幅度超50%，直接被“腰斩”。

股王为何跳空大跌？

湖北宜化的四季度净利润较三季度出现了断崖式下跌，主要系对原55万吨氨醇项目进行了搬迁和改造。

公司表示，原55万吨氨醇装置改造项目位于长江岸线1km内，按政策规定，需要搬迁至新址，2021年期末公司对原项目全面清理，对其不可收回部分投资进行评估并计提减值准备。同时，公司对长期资产进行清理，并计提减值准备。

按照要求，长江一公里生态红线内化工企业全部“关改搬转”，根据湖北日报报道，2021年上半年，湖北省就已经已完成沿江（长江、汉江、清江）1公里范围内全部化工企业（共118家）“关改搬转”任务。

2020年12月，第十三届全国人民代表大会常务委员会通过了《中华人民共和国长江保护法》，这也是我国第一部流域专门法律。该法律第二十六条指出，禁止在长江干支流岸线一公里范围内新建、扩建化工园区和化工项目。禁止在长江干流岸线三公里范围内和重要支流岸线一公里范围内新建、改建、扩建尾矿库；但是以提升安全、生态环境保护水平为目的的改建除外。

湖北日报2021年7月的一则报道指出，2018年以来，湖北省经信厅严格落实工作要求，该省累计完成沿江化工企业关改搬转任务清单企业417家，完成总任务清单的87.2%，超额完成第一阶段目标任务。据透露，该省剩余的61家清单任务企业将在2025年底前完成“关改搬转”任务。

值得一提的是，在湖北省2018年对外披露的中央环境保护督察整改情况显示，整个湖北宜化集团都被列为了宜昌市的重点整改对象，还成立了整改督查工作专班，驻厂督办宜化集团环境违法问题整改，其中就提到了对湖北宜化的环境污染调查。

受益锂电行业，业绩走出巨亏

虽然四季度短期业绩不大好看，不过总的来看，湖北宜化逐步走出巨亏的阴影，此次环保整改如果完毕，公司长期前景依旧看好。

复盘一下湖北宜化近些年的历史，颇为跌宕起伏。

湖北宜化成立于1977年，是全国知名化肥企业，具备磷矿资源储量1.3亿吨。

但在过往的几年间，公司业绩并不理想，扣非净利润连续多年出现亏损，尤其2017年，因为新疆宜化发

生两次安全事故，公司陷入财务危机，当年归母净利润为-50.9 亿元，导致了公司被证监会“*ST”处理。

直到2021年，公司的净利润才迎来真正的转机。2021年前三季度，湖北宜化扣非净利润为13.2亿元，同比大幅扭亏为盈。

公司基本面的变化，主要得益于三个方面——

1，苦练内功：湖北宜化2017年以来痛定思痛，进行了彻底的改革，实现了“绝地重生”。一是剥离新疆宜化，解决亏损源头；二是聚焦主营业务，先后剥离了10家子公司；三是向高端化、一体化持续发展，先后拓展了6个重要项目。目前4家核心子公司利润贡献已超公司整体归母净利润的90%，资产质量有了质的提升。

2，化工高景气度：公司的核心化工产品纷纷进入涨价趋势。

从公司2021年上半年的营业收入构成来看，公司三大产品磷酸二铵、尿素以及氯碱业务（包括 PVC 和烧碱）三者的占比分别为21.3%、14.9%以及35.4%；从毛利的构成来看，上述三大主营的占比分别为 29.3%、22.3%以及33.7%。

自2021年以来，由于下游周期复苏，叠加供给侧改革等措施，磷酸二铵、尿素、PVC以及烧碱价格均大幅上涨，主营产品价格的上涨为公司带来巨大的利润。

目前来看，主营产品仍处于紧平衡状态，高景气有望持续。

3，最重要的一点是，湖北宜化“家里有矿”。在目前新能源爆发的背景下，公司顺势切入锂电赛道，布局磷酸铁锂，还“傍上”了锂电巨头宁德时代。

2021年11月24日，湖北宜化披露公告显示，子公司与宁德时代孙公司共同增资邦普宜化，建设磷酸铁前驱体等项目。

宁德时代的动力电池产品出货规模庞大，在如此巨大的市场需求下，宁德时代对于上游磷酸铁等原材料的需求规模庞大。

在此背景下，湖北宜化与宁波邦普合资项目中的磷酸铁等产品具备了充分的销路保障，在未来激烈的市场竞争中，可以保持产能利用率，降低生产成本，从而形成较强的市场竞争力。

结语——

总的来说，湖北宜化赶上了“好时候”，公司从之前的泥潭中成功突围，目前处于戴维斯双击的阶段，尤其是携手宁德时代，给公司业绩带来较大的增长空间、以及估值的想象空间。

此次四季度的业绩滑坡，客观说算是短期因素，待环保改造完毕，公司有望重回正轨。

近日，华夏基金、嘉实基金、易方达基金、中欧基金等十余家基金公司纷纷发布校招贴。随着A股市场连续40多天的超万亿成交规模，基民也跑步进场，今年下半年以来的这两个多月里，110家基金公司新成立基金产品达到378只，发行份额已经突破5000亿元关口，达到5170.63亿元，平均发行份额13.68亿元。在大好行情的背景下，基金公司对“人才”的渴望也“昭然若揭”。

许多基金公司开出优厚的条件吸引优秀的毕业生加盟。鹏华基金2022届秋招，硕士应届毕业生税前基本工资1.2-1.6万元/月起步（不含奖金、现金福利）；中欧基金给出“核心员工持股计划、百万保额的医疗保险、定制化的住房补助”；博时基金也给出“补充养老保险、补充医疗保险、年度体检、定制工装、导医陪同”等福利。

除了传统的营销员、研究类岗位之外，近年来，IT类岗位在公募基金的校招中比例增高，金融科技类人才成为基金公司抢手的“千里马”。华夏基金在2022届招聘中推出十个金融科技类的相关职位；嘉实基金在金融科技方向招聘“开发、数据、算法”三类人才，其博士后科研工作站招聘人工智能投资决策方向的毕业生。

中国传媒大学一名拟入职基金公司的毕业生王明（化名）表示，自己研究生的时候的方向篇传媒经济学，今年可能由于资本市场比较火爆，大多基金公司都比往年拿出了更多的招人名额，条件也比往年更加优越，对今年的应届毕业生很有吸引力。王明表示，他已经向多家基金公司投了简历，其中一家已经过了二面，很期待能够成为基金行业的一员。

王明表示，虽然今年的基金公司扩大了招人的规模，但标准并未降低。毕业生的竞争还是非常大。名校、研究生以上学历基本是标配，大多基金公司对实习经历也有要求。

北青-北京头条

在一家大型招聘网站，以“量化投资”为关键词，搜索近期发布的招聘信息，400条显示信息中，除了少数实习岗位年薪低于十万元之外，绝大多数岗位都是月薪数万元，并配套以全年16薪、18薪甚至24薪。一家简介为“深圳某龙头企业，团队年轻活力，大厂牛人扎堆，明星团队……”的企业，更是开出了最高“400k×16薪”的逾600万元高薪招揽量化投资经理。

据一名基金经理介绍，国内的量化投资环境比较看重候选人211、985的学历背景，以及相关的专业技能积累，如统计学、高等数学以及程序代码工程相关知识等，如果是前沿的量化投资机构，还需要人工智能方向的相关知识架构。

近期，A股成交连续突破1万亿元，随着市场交易升温，量化交易量在A股交易量占比情况成为市场关注的话题，有观点认为“量化交易已经占A股交易额比例约为一半”。多名业内人士指出，实际上量化交易占比应该没有那么高，但不可否认，这些年量化交易发展非常快。 万得资讯统计显示，截至9月13日，全市场共有593只公募量化投资基金，分为主动量化型、指数量化型、对冲量化型三种，总规模合计2355.78亿元。

清华大学五道口金融学院的一名研究生表示，她刚刚通过了基金从业资格考试，她身边的很多同学都准备参加基金公司的招聘。“我对金融科技、量化交易这些新的领域很感兴趣。也许这代表这基金行业未来的一个方向。”

文/北京青年报

编辑/田野

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特此公告

华夏基金管理有限公司

二〇一九年六月四日

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