私募基金经理(000998)私募基金经理炒股

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又有爆款私募产品出现！

知名私募基金经理合远私募基金管华雨的新产品于6月21日起开始发售，截至7月末，全渠道销售额约90亿元。

今年以来，尽管A股市场起伏不断，私募发行也一度遇冷，不过仍有不少爆款产品相继出现。

90亿私募爆款诞生

管华雨的新产品通过公司直销，以及中信证券、中信银行、招商证券、银河证券、中金、好买等渠道发售。

中国证券报

资料显示，管华雨毕业于复旦大学国际金融专业，有超过20年证券、基金从业经验。管华雨早年进入申银万国证券投资部工作，2005至2010年在信诚基金工作，并成长为明星基金经理。2010年进入交银施罗德基金投资部，历任基金经理、权益投资总监、研究总监。2015年6月，管华雨加盟彤源投资任总经理并担任基金经理，负责领导公司投研团队。在彤源投资期间，管华雨管理的产品年化收益超过30%，产品最大回撤低于25%，在资管业内受到较多认可。

今年3月，管华雨离开彤源投资，随后创办自己的私募平台上海合远私募基金。

私募发行一度遇冷

今年以来，A股市场起伏不断，私募发行也一度遇冷。不过，不少长期业绩突出、具有行业号召力的知名基金经理，仍然有规模相对较大的产品陆续成立。

年初，源乐晟董事长曾晓洁的新产品在中信证券、中信银行、宁波银行、农业银行、平安银行、国泰君安证券、恒天财富等渠道发售，最终募集60亿元规模，成为上半年募集规模最大的私募产品。

盘京投资董事长庄涛的新产品于2月下旬先后在中信银行、兴业银行和招商银行发售，总发售规模达33亿元，成为当时市场环境下发行最好的私募爆款。盘京投资新引进的基金经理崔同魁年初也发行了新产品，合计募集规模约40亿元。

5月，知名基金经理董承非奔私后的新产品网友分享，大卖45亿元。

近日，勤辰资产崔莹的新产品正在各平台陆续发售，资管老将王国斌管理的专户新产品泉果基金桃源一期也于7月28日开始募集，爆款有望继续出现。

智通财经APP获悉，国信证券发布研究报告称，隆平高科(000998.SZ)2021H1盈利预计改善，且种业作为粮价后周期未来2-3年景气都将上行，公司向上拐点显现。预计公司21-23年归母净利为3.13/5.83/8.85亿元，利润增速分别为170.3% /86.1%/51.8%，每股收益为0.24 /0.44 /0.67元，维持“买入”评级。

公司披露2021年半年度业绩快报，预计归属于上市公司股东的净利润实现亏损7000-4800万元，上年同期亏损7359万元，比上年同期减亏4.88%-34.77%。

国信证券主要观点

国信农业观点：1)我们认为隆平高科或将迎来行业、业务、管理的三重拐点，业绩有望迎来高质量向上增长，主要体现在：一，种业将迎来周期与成长的共振，周期方面，种业作为粮价后周期未来2-3年景气都将上行，且在高粮价的刺激下，农户对于品牌种子的需求要远好于行业，头部企业量价齐升;成长方面，转基因或加速落地，转基因落地后，行业的准入门槛会更一步提升，头部企业的市占率会迎来3年左右的黄金提升期，龙头强者恒强，成长属性更加凸显;二，公司业务与管理边际改善明显，公司从2019年开始业务调整，调整期内，市场有质疑公司的管理。但我们认为，前大股东新大新的彻底退出，公司在中信的协助下，管理层利益得到重塑，管理拐点终将反应在利润端，2021H1的业绩改善已经开始显现。2)风险提示：恶劣天气带来的制种风险;转基因政策落地不及预期。3)投资建议：隆平高科是国内种业综合性龙头。在经历一系列的整合并购后，公司种子业务在杂交水稻、杂交玉米、杂交谷物和食葵领域皆处于行业龙头地位。随着公司近年来水稻相关业务的调整结束和管理重塑，我们认为公司将迎来行业、业务、管理的三重拐点，业绩有望迎来高质量的向上增长。此外，转基因玉米有望加速落地，如若落地，公司作为国内玉米种子龙头以及转基因技术储备先锋，有望充分受益行业大换代带来的成长机会。我们预计公司21-23年归母净利为3.13/5.83/8.85亿元，利润增速分别为170.3% /86.1%/51.8%，每股收益为0.24 /0.44 /0.67元，维持“买入”评级。

评论：

公司2021上半年业绩同比大幅改善，预计2022年盈利高增长

公司2021年上半年预计归属于上市公司股东的净利润实现亏损7000-4800万元，上年同期亏损7359万元，比上年同期减亏4.88%-34.77%，业绩逐步好转。整体上，我们认为水稻业务调整仍是公司业绩承压的主要因素，分具体业务来看：1)水稻业务方面，由于2021年是公司水稻业务三年调整的最后一年，预计水稻业务2021H1盈利与去年同比持平，随着调整期在今年接近尾声，业绩将迎来向上拐点;2)玉米业务方面，由于2020Q4玉米种子出库发货量占整个销售季比例相对较大，预计2021H1玉米种子收入与去年同比基本一致，但从全种植季来看，预计公司玉米种子销量实现明显增长;3)巴西隆平方面，得益于管理重塑，预计2021H1业绩实现扭亏为盈。综合来看，我们认为随着水稻业务调整的结束，以及巴西隆平逐步边际好转，在玉米高价和转基因可能落地的背景下，公司2022年业绩有望实现高质量增长。

玉米种业有望迎来周期与成长的共振，隆平高科作为国内玉米种子龙头或作为受益

玉米种子行业将迎来周期反转及未来转基因落地带来的集中催化。主要体现在：1)传统玉米种子业务方面，预计今年玉米种子将迎来较大幅的提价，从我们的调研来看，头部玉米种子企业的库存均处于历史地位，具备较好的提价基础，且在高粮价的持续刺激下，农民种植积极性颇高，因此玉米种子提价较为确立;2)转基因或加速落地，自2021年下半年以来，种业受国家重视程度持续升温，迎来多项重磅催化，包括中央深改委会议审议通过《种业振兴行动方案》、玉米及稻品种审定标准提升、先正达拟IPO等，我们认为国家对种子品种知识产权保护的重视程度有了质的提升，种业未来有望迎来新一轮政策红利。考虑到隆平高科是国内少有的在传统玉米杂交育种体系和转基因技术积累均处于行业领先的企业，因此公司或最为受益玉米种业周期与成长的共振，建议重点关注。

研发、团队和管理升级打造全新隆平，水稻及玉米种业双龙头地位稳固

研发优势方面，公司主要体现于团队、研发投入和技术积累、研发成果三方面。具体1)公司在国内外拥有多名世界级种业研发大咖，研发团队长期稳定;而且凭借巴西隆平项目，公司成为国内少数拥有全球研发平台的种企;2)公司研发投入遥遥领先国内其他竞争对手，在转基因和生物育种等前端技术积累深厚;3)从水稻和玉米等品种的国审品种数量来看，公司保持行业龙头地位，尤其是水稻品种，一直引领行业进行品种的换代升级。在管理方面，在新大新彻底退出公司管理后，公司在大股东中信的协同下，对公司进行管理利益重塑，更好激发出员工积极性;另外，公司率先进行线上化和数字化改革，未来管理运营效率有望在利润端进一步体现。

投资建议：继续重点推荐

隆平高科是国内种业综合性龙头。在经历一系列的整合并购后，公司种子业务在杂交水稻、杂交玉米、杂交谷物和食葵领域皆处于行业龙头地位。随着公司近年来水稻相关业务的调整结束和管理重塑，我们认为公司将迎来行业、业务、管理的三重拐点，业绩有望迎来高质量的向上增长。此外，转基因玉米有望加速落地，如若落地，公司作为国内玉米种子龙头以及转基因技术储备先锋，有望充分受益行业大换代带来的成长机会。

近日，一则新闻，在金融圈里刷屏了——广州一私募基金经理转行做外卖小哥！

据中新网报道，饿了么外卖骑手梁智俐，曾经是广州某银行员工，在银行业摸爬滚打9年，曾任该银行网点行长3年，私募基金经理一年半。因金融市场大环境影响，去年下半年梁智俐和朋友亏损200多万元，跌落人生谷底。

今年2月份，为了养家糊口，梁智俐成为了饿了么广州的一名骑手。

这一新闻也引发了网友的热议。

新浪微博

值得注意的是，其实，私募行业的高淘汰率是个“常态”。多位业内人士透露，私募研究员在3年之内的淘汰率基本在70%以上。

而私募行业本身，就是一个高淘汰率的行业。数据显示，在过去4年间，至少有5765家私募注销。

创业失败送外卖

据广州日报报道，1987年出生的梁智俐是广州人，2009年从广东金融学院投资理财专业本科毕业，之后进入广州的一家银行工作。他从最基本的柜员干起，直到成为天河区多个营业网点的项目负责人，月收入也达到约1.5万元。

2018年，他和其他几个同事集体从银行辞职创业，创立了一家搞对冲基金的投资公司。梁智俐说，辞职是因为事业到了瓶颈期，另外实体银行也受到网络金融的冲击，让他的工资收入有所降低。

广州日报

当时梁智俐虽有一定积蓄，但成立公司仍然资本不足，便向银行和亲戚借了不少钱。一开始，公司运营得不错。但是后来，公司的业务渐渐开始衰落。

辞职之后，梁智俐每月要还2万多元的银行贷款，但恰好碰到疫情，工作不好找，妻子在淘宝上做童装生意，也因为物流没有恢复，生意受到很大影响，夫妻俩还有一个4岁的小孩要养，一时间，养家和还贷就只能靠家人帮忙了。

梁智俐说，疫情发生后，只有外卖公司还在招骑手。抱着“求职就是求生”的想法，他选择当了外卖骑手，在珠江新城的写字楼里送外卖。

值得一提的是，梁智俐负责送外卖的片区，也包括自己的老东家。梁智俐说，每当单上出现了那家银行的名字，他的内心都会有一些小颤抖，“我送过几次，但老同事倒是没遇到。既然选择了这行，那该放下的就应该放下。”

两个月晋升为副站长

梁智俐依稀记得起初送外卖的艰难。受疫情影响，珠江新城的白领们大都居家办公，每天点外卖的人屈指可数。“当时我们1天送5单外卖就算合格，但说实话，5单都很难完成。”

梁智俐说，整个2月他收入只有2000多元，之后的收入随着疫情好转才有了起色。

长期在银行业工作应对各种客户，梁智俐内心早有一套“待客之道”，因此送外卖期间，他没有收到一次差评。“我也有过迟到或者把客户的汤撒了的情况，但都会提前和他们沟通，人都是将心比心的，只要沟通好，我不相信会收到差评。”梁智俐说。

（图文无关）

3月20日，公司内部出现了一个珠江新城副站长的竞聘启事，才工作了2个月的梁智俐主动报名，凭借着工作期间的无差评记录以及面试时的出色表现，梁智俐赢得了这个职位，成为了管理数十人的副站长。

如今，梁智俐将自己的“待客之道”总结成文字，每次公司开早会的时候，他就会念给外卖小哥们听：“若能做到，我会记住所有服务员的名字；每次经过客户面前，都要打招呼，加深印象；‘我来帮你吧’，一句话拉近你和他的关系；礼貌是沟通的第一步……”

这些经验，梁智俐说他还在不断完善，“这个都不是最终版。”

梁智俐说，他目前工资还只有5000多元，但他仍愿意在外卖行业干下去，他说自己看到了希望。“我们的业务还有很大的提升空间。我也想在这一行里进一步证明自己。”

高淘汰率是私募行业常态

私募基金，是指以非公开方式向特定投资者募集资金并以特定目标为投资对象的证券投资基金。私募基金是以大众传播以外的手段招募，发起人集合非公众性多元主体的资金设立投资基金，进行证券投资。

对于有私募基金经理转行送外卖，业内普遍认为，这人应该没备案私募，只是个人私下凑点钱炒股罢了。

从中国证券投资基金业协会官网查询，也没有与“梁智俐”相关的备案记录。

中国证券投资基金业协会

业内一资深研究总监表示，炒股其实是一门手艺活，一般而言，需要很长时间来理解资本市场、适应资本市场。而只有真心喜爱这个市场的投资人，才能存活更稳、更久。

值得注意的是，私募从业人员即使达到了比较高的层级，如合伙人、投资总监、研究总监等，也面临着被淘汰的风险。

有业内人士表示，私募研究员在3年之内的淘汰率高达70%以上。某私募大佬曾说过，该私募在两年前所招聘的研究员，流失率高达四分之三，仅有少数优秀的研究员可以留下来。

（图文无关）

而私募行业本身，就是一个高淘汰率的行业。

中基协数据显示，2015年底，证券类私募合计有10965家，而最新数据显示截至2020年4月，证券类私募仅剩下8887家。

其中， 私募排排网组合大师不完全统计数据显示，2016年以来，共有3687家私募证券投资机构完成备案，这意味着这4年以来，至少有5765家私募注销。

此外，小私募管理的资金也越来越少。数据显示，规模1亿元以下的私募占比超80%，却仅仅管理着不到6%的市场份额。

业内看来，对于小私募来说，在产品发行、销售上都越来越艰难。北京某私募运营总监表示，目前市场不缺钱，而是“头部效应”显著。很多客户同时买了多家私募的产品，都是著名的优质大型私募，小私募没什么机会。

综合广州日报、中国新闻网、中国基金报、上海证券报

私募基金公司高管和员工都需要有基金从业资格证吗？

近日，刘强东章泽天在海南三亚注册私募基金公司的消息突然上了热搜，激发了许多人对私募基金行业的关注。相信大部分从事私募基金行业的同仁都知道私募基金企业工商注册时条件要求：私募机构员工总数不应低于5人，员工不得兼职，不符合人数要求的须在3个月内完成整改，否则将被采取自律措施。那么在注册私募基金机构是否要求5名员工都要有基金从业资格呢？

要搞清楚这个问题，我们先看一下相关法规或自律规则的规定。2018年12月中基协发布的《私募基金管理人登记须知》中：根据《关于进一步规范私募基金管理人登记若干事项的公告》等的要求，从事私募证券投资基金业务的各类私募基金管理人，其高管人员（包括法定代表人/执行事务合伙人（委派代表）、总经理、副总经理、合规/风控负责人等）均应当取得基金从业资格。各类私募基金管理人的合规/风控负责人不得从事投资业务。
私募基金高管确定无疑是需要取得从业资格证的，那其他人员呢？

我们再来看一下《基金法》第九条 基金管理人、基金托管人管理、运用基金财产，基金服务机构从事基金服务活动，应当恪尽职守，履行诚实信用、谨慎勤勉的义务。基金管理人运用基金财产进行证券投资，应当遵守审慎经营规则，制定科学合理的投资策略和风险管理制度，有效防范和控制风险。

基金从业人员应当具备基金从业资格，遵守法律、行政法规，恪守职业道德和行为规范。

在协会的管理人登记的反馈中，我们也查到这样一条反馈：《基金法》第九条，基金从业人员应当具备基金从业资格。贵机构从事募集、投资（含交易）、风控、运营、研究等职务的员工均应取得基金从业资格，请贵机构自查，请负责上述工作的员工尚未取得基金从业资格的取得基金从业资格后再提交申请材料。再次提交申请材料时请详述员工名单。（包括职务、兼职情况、是否取得基金从业资格、工作经历、学习经历等情况）
综上所述，关于基金从业人员应当具备基金从业资格证其实早在《基金法》中就予以了明确。在协会的反馈中，又再次强调从事募集、投资交易、风控、运营、研究岗位的员工都应该具备从业资格证。
因此，我们建议申请机构只能有从事财务和行政人事方面工作的员工可以没有基金从业资格，其他的人员都应当具备基金从业资格。
未考试员工是否需要注册从业系统？
我们明确答复各私募管理人，对于没有基金从业资格或者压根未参加考试的全职员工，需要为其注册并录入从业系统，其即便没有通过考试，也可以录入从业人员管理平台，属于有效人数。
具体操作路径：在私募管理人-机构管理员账户中，为无从业资格的全职员工新设-个人用户账号后，该无从业资格人员登录其-个人用户端口，进行基本信息、教育经历、工作经历填报后，在“从业资格”模块的申请类别上，勾选“无从业资格”即可。

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