行业排行榜(002155)行业排行榜查询

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• 1、行业排行榜

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• 4、未来最挣钱的十大行业排行榜

Choice数据统计，6月申万一级行业招聘人数明显增加，医药生物、计算机、机械设备、电子行业招聘人数超过9万人，其中，医药生物行业近14人。51job显示，6月医药生物、计算机、电子、机械设备等行业招聘人数环比均超过100%。

薪酬方面，从6月招聘数据来看，房地产行业平均月薪1.68万元，居各行业首位；综合行业1.51万元/月，计算机1.42万元/月，位列第二、第三。

数据Choice数据、51job

2022上半年高薪行业排行榜

回顾上半年，又有哪些行业在高薪“招兵买马”？

Choice数据统计，今年上半年申万一级行业中有12个行业招聘人数超过10万人，招聘人数最多的仍是医药生物行业，接近48万人；另外，计算机行业招聘46万人；电力设备、电子行业招聘超30万人。

从薪酬来看，上半年综合和公用事业行业半年总薪酬超过10万元，月平均薪酬分别为23857元/月、17833元/月（此二行业上半年薪酬较高主要是因为51job平台5月份招聘平均薪酬超过8万元所致）。

排名其后，美容护理、计算机、房地产、通信等上半年总薪酬在7万元以上；招聘人数最多的医药生物行业半年薪酬6.91万元。

数据Choice数据

从近两年热门行业历月薪酬来看，2020年以来各行业月平均薪酬均有一定幅度的上涨，涨幅较大的有电子、银行、电力设备和医药生物等行业。（统计招聘人数较多的几大行业）

数据Choice数据；统计标准为：三大招聘平台的平均薪酬

今年上半年，计算机、轻工制造、通信、电子和国防军工行业历月招聘薪酬均超过1万元；单月薪酬最高出现在5月，综合、公用事业、美容护理、建筑材料行业5月招聘薪酬均超过两万元，综合、公用事业甚至超过5万元。

数据Choice数据；统计标准为：三大招聘平台的平均薪酬

7月高薪招聘信息

随着上半年收官，上市公司开始了新一轮的招聘。Choice数据显示，目前在三大招聘平台上（智联、51job、猎聘）已有逾800家上市公司发布了招聘信息，累计招聘人数23781人。其中，牧原股份招聘人数最多，为1817人；中国人寿、德邦股份、用友网络、平安银行招聘人数超过300人。

平均招聘薪酬方面，赛腾股份、奥尼电子平均招聘薪酬超过10万元，分别招聘10人；平均薪酬不低于5万元的共有17家，包括福然德、国信证券、东山精密、星宇股份、歌尔股份等。

数据Choice数据

数据说明：

01

Choice数据通过汇总主流招聘网站智联、51job和猎聘雇佣大数据，每月披露30个申万一级行业、130个申万二级行业，1900余家上市公司的招聘人数、平均薪资和环比增幅；

02

文中行业和上市公司平均薪资为招聘薪资的均值，平均薪资历史数据中为0等于无数据；

03

“平均薪资”为招聘网站披露的平均招聘薪酬，不等同于会计术语中的“职工薪酬”或国家统计局发布的“平均工资”；

03

是否包括代扣代缴的各种保险、个人税费、公积金等，以三大主流网站发布的实际招聘信息为准。

2月21日丨湖南黄金(002155.SZ)公布，2022年2月21日，公司召开第六届董事会第七次会议和第六届监事会第六次会议审议通过了《关于全资子公司收购湖南省平江县曲溪矿区金矿普查探矿权的议案》，同意黄金洞矿业以自有资金收购巨龙矿业持有的曲溪金矿探矿权，并授权公司管理层全权办理该次探矿权收购相关事宜。

该次曲溪金矿探矿权及该探矿权井下巷道设施的收购价格为2302.97万元(交易价格为曲溪金矿探矿权评估价格)，如黄金洞矿业在今后勘查工作中探明的资源储量超过2019年元月29日双方签订的框架协议中规定的5148千克金金属量(以自然资源厅备案的资源储量为准)，双方依据原框架协议商量补偿事宜。

该次交易标的曲溪金矿为探矿权，金金属量为1436千克(其中282千克为334，属于未查明矿产资源，有无经济意义尚不确定)，勘查阶段仅为普查阶段，矿区勘查程度偏低，尚不具备开采条件。

近日，Choice数据通过对证券业协会中收录的券商2021年财务报告合并整理，汇总出百大券商规模及经营业绩排名。

从整体上看，截至2021年末，行业总资产超12万亿元，净资产2.69万亿元，分别同比增长18%、12.76%。

117家证券公司合计实现营业收入7653.29亿元，相比2020年增长21%；合计实现归母净利润2265.04亿元，与2020年相比同比大幅增长超42%，行业整体盈利能力有所增强。

综合各项业务排名情况来看，中信证券以4项业务第一的成绩毫无悬念地居于百大券商综合排名之首。此外，包括国泰君安、华泰证券、中金公司和海通证券等在内的前十名券商，也各有各的“看家本领”。

18家券商营收超百亿，20家净利润翻倍

总资产方面，117家证券公司2021年末合计资产超12万亿元，较2020年增长约18%。

Choice数据发布的榜单中，中信证券以12786.65亿元居首，是唯一跨入万亿规模的券商。华泰证券、国泰君安、海通证券和中金公司紧随其后，前五名总资产规模均超过6000亿元。

另外有25家券商资产规模超千亿，相比2020年的21家增加4家，分别是财通证券、浙商证券、国元证券和证券。总资产在100-1000亿元的券商有62家，申港证券迈入百亿规模大关，2021年度资产总计134.04亿元。

另有29家券商总资产规模不足百亿，金通证券以1.34 亿元总资产居于末位。

同比变化中，绝大多数券商2021年总资产同比上升，117家券商中，同比录得正增长的有96家，占比高达82%；仅有20家总资产同比下滑。

总资产规模增速超过10%的有65家，券业整体规模扩张明显。

其中，摩根大通证券(中国)总资产飙升238.66%，由2020年度6.59亿元上升至22.32亿元，是唯一一家总资产增长超2倍的券商。另有证券、上海证券、中邮证券和开源证券4家券商增幅在50%以上。

净资产方面，117家证券公司2021年末合计2.69万亿元，相较2020年末的2.39万亿元，同比增长12.76%。

净资产超过千亿规模的证券公司有7家，比2020年增长两家，分别是广发证券和申万宏源证券，TOP5分别为中信证券、海通证券、华泰证券、国泰君安和招商证券，分别达到2092亿元、1631亿元、1484亿元、1471亿元和1125亿元。

广发证券、申万宏源证券、中国银河、国信证券、中金公司、中信建投证券、东方证券和光大证券以超过500亿元的净资产规模排在第6-13位。

去年，证券公司净资产增长明显，117家中，有99家券商母公司所有者权益同比提升，占比近85%；同比下滑的仅有17家。

其中，摩根大通证券(中国)、华融证券和上海证券三家券商净资产同比增长超100%。红塔证券和国联证券2家同比增速超过50%。

净资产下滑的券商中，汇丰前海证券、高华证券、网信证券、方正承销保荐、大同证券、中信证券华南和华英证券同比下滑超10%。

营业收入方面，受政策利好行情回暖，券商业绩显著提升。百大券商2021年合计营业收入7653.29亿元，相比2020年增长21%。

中信证券营收约765.24亿元，排名第一；海通证券、国泰君安和华泰证券位居2-4位。年度收入超过百亿元的有18家证券公司，与2020年持平；收入在10-100亿元的共66家，比2020年增加5家。

同比变化中，行业整体扩张势头明显，但分化较为严重，共88家券商营收同比增长，仅有28家同比负增长。甬兴证券营收从9000万元增长至4.43亿元，同比增长近4倍，摩根大通证券(中国)和高华证券营收同比增长超100%居于前三。

浙商证券和中国银河两家券商营收过百亿且增速超50%。

归母净利润方面，114家证券公司2021年合计实现归母净利润2265.04亿元，与2020年相比同比大幅增长超42%。

中信证券以231亿元居于榜首，归母净利润超百亿的券商共10家，还包括国泰君安、华泰证券、海通证券、招商证券、广发证券、中金公司、中国银河、中信建投证券和国信证券。

从业绩分布情况来看，净利润超过50亿元的共有12家，10亿元-50亿元的有27家，大部分券商净利润分布在1亿元-10亿元区间，共有51家；另有9家券商为亏损状态。

同比变化中，20家券商在2021年净利润增长幅度超100%，其中爱建证券同比增幅超过16倍；另有31家券商录得净利润下滑，东亚前海证券、新时代证券、德邦证券、大同证券和网信证券同比下降超200%。

四大业务排名：中信证券均位居榜首

经纪业务方面，因市场成交量活跃度明显提升，2021年百大券商合计经纪业务收入有所增长，共实现收入1782.14亿元，较2020年增长超20%。

其中，中信证券以139.63亿元的经纪业务收入位居第一，同比2020年增长24.04%。

国泰君安和中国银河分列第二、三位。2021年共有40家券商代理买卖证券业务净收入超过10亿元，比2020年增加9家，且这40家券商经纪业务收入平均增速超22%。

2家券商的经纪业务收入同比翻倍，分别是东亚前海证券（158.17%）和中天国富证券（150.62%）。

投行业务方面，2021年百大证券公司共实现收入850.81亿元，各大券商业绩分化明显。

中信证券以81.56亿元的收入位居榜首，中金公司、中信建投证券、海通证券、华泰证券、国泰君安和华泰联合证券排名第2-7位，投行业务收入均超过30亿元。

可以发现，不少中小型券商投行业务增长迅猛，共9家实现收入翻倍。其中，高盛高华证券同比大幅增长1654.53%，位列增速第一名，2021年投行业务收入破亿；华宝证券、瑞信证券(中国)、华鑫证券、中原证券和世纪证券投行业务同比增速也都超过200%。

另有56家券商投行业务收入同比负增长。

资管业务方面，随着居民财富增长和金融工具日益丰富，在大资管框架下，各家券商都在提升主动管理能力。去年，百大证券公司合计收入545.36亿元，同比增长24.36%。

中信证券以117.02亿元的收入排名第一，是唯一一家资管业务净收入破百亿的券商，广发证券紧随其后，收入约99亿元，在TOP10券商中增速50.74%排名第一。

资管规模排名第三—第五的证券公司中，东方证券资管收入提升较多，录得46.91%的同比增幅，在头部券商中增长能力居前。

2021年，共有45家券商资管收入同比下滑，仅有51家券商资管收入取得正增长，其中9家增幅翻倍，分别为：世纪证券、野村东方国际证券、网信证券、中金财富、华兴证券、华鑫证券、银泰证券、万和证券和申港证券，资管收入扩张幅度分别为726.19%、474.44%、404.25%、338.66%、206.32%、175.23%、175.08%、147.16%和120.89%。

国联证券、西部证券、兴业证券、中泰证券、民生证券、华金证券和广发证券增速也超过50%。

自营业务方面，2021年券商整体收入有所增长，79家证券公司合计收入超1800亿元，同比上升8.87%。

中信证券、中金公司、国泰君安、华泰证券和海通证券以超过100亿元的收入位居前五名。招商证券、申万宏源证券、国信证券、中信建投证券和中国银河位列第五—第十位，自营业务收入均在70亿元以上。

34家证券公司2021年自营收入有所提升，财信证券收入增长最明显，由2020年的5.03亿元上升至2021年13.86亿元，增幅超175%。还有新时代证券、湘财证券、国联证券和中原证券自营收入增幅达到翻倍以上水平。

综合实力排名:前十大券商各有“看家本领”

从综合各项业务排名情况来看，中信证券以4项业务第一的成绩毫无悬念的居于百大券商综合排名之首。

国泰君安、华泰证券、中金公司和海通证券位列第2-5位。

第6-10位的则分别为：招商证券、中信建投证券、申万宏源证券、国信证券和东方证券。

前十名中，各家券商明显有强势业务。

如中金公司投行业务位居第2位，与其“投行贵族”的称号匹配，中信建投投行业务业内也有口皆碑，其收入位列行业第三；中金公司、国泰君安和华泰证券的投资实力则一向为业内称道，其自营收入行业排名分别为第2、3、4位。

站在2022年回看，“钱”力十足的行业几乎是十年一换，如果你有幸搭上这些行业的快车，必然尝到了薪水溢价的甜头，甚至击穿壁垒。但是时代变革往往加大了市场考验，不是每一个人都能紧抓这些机遇。

那么未来十年乃至二十年，哪些行业赛道值得我们期待，是我们职场人该紧抓的机遇呢？

1.重树正确择业观

进入正题之前，先来说说择业观。想要准确选好行业赛道，你必须重新树立一个正确的择业观！

5年前大家都会踩风口，什么赚钱就进入什么行业。行业带着人水涨船高。今天，面对时代的变革，我们必须在择业思路上，有所调整。

首先，要从踩风口的思路转变到防衰退上。选行业短期不一定要有大的风口，但长期而言，最好还是要选择防衰退的赛道。最好是比较稳定的。

其次，要学会从行业专才成长为T型人才。举个例子，假如你单一选择行业某个细分赛道不去拓展，那当市场出现变化后，你极有可能因为赛道动荡而面临失业的风险。而当你把事业拓宽到多个赛道，去做一个T型人才，不停留在单一的工作领域，那你在整个赛道上就会既有专业深度，又有知识宽度，你的抗风险能力就会提高很多就是。

2.未来10年最有钱景的赛道

虽然很多人认为，宇宙的尽头是考公考编，但是竞争的激烈程度也是不容忽视的。国家公务员局有关数据显示，2022年国家公务员考试共计有212.3万人通过审查，虽然最后实际参加考试的人只有142.2万人，但其难易程度有目共睹。那到底哪些行业属于长期稳定而且会持续发展的赛道呢？

第一，生老病死相关赛道。和生老病死相关的行业，不管外界环境怎么变化，需求永远是不会变的，这是每个人都躲避不掉的。比如医疗、健康、养老等赛道，未来势必发展前景大好。

第二，衣食住行必需品赛道。主要是指那些高效率低成本，能解决你衣食住行需求的产品。

比如：快餐行业、预制菜。这种食物多是由中央厨房制作的，加热一下就可以吃，非常方便，而且味道也不错。快时尚的服饰品牌。这类品牌因为价格低，款式多，市场前景肯定还不错，拥有很大一批消费者。新能源行业。这个赛道可能就不用说了，未来发展前景肯定向好。

第三，低成本精神产品赛道。收入低的时候，人更需要精神寄托与安慰，所以短视频、游戏行业赛道也会比较火。因为人们能够花比较低的成本，在这些产品中买到娱乐。同理，宠物行业也是一样，大部分人通过养宠物，作为自己的精神寄托。所以宠物行业赛道前景势必也不错。

总的来说我们要选择那些能够规模化，控制成本的企业。因为他们本身是可以降本增效的，能够发展的比较好。我们选择行业时尽量从这三块出发，去找行业，找工作，未来发展应该就不会太差。

写在最后：

社会进步不会同一时间带给所有人机遇，但要相信，机遇是有传导性的，虽然先行者面临的风险更大，也可能变成牺牲者，但很多时候，机遇都是掌握在小部分人手里。

机遇没来时，可以等待，但不能空等。提前行动做好准备，以不变应万变。

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