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01残疾人就业权的保障体系
我国有关残疾人权益保障的现行立法有宪法、一般性法律、行政法规和国务院部门规章,以及地方性法规和地方 *** 规章,由这些法律规定共同建立起了涉及残疾人权益保障的立法体系。
丨《宪法》
《宪法》第42条第1款规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”残疾人与其他公民一样,有权主张和享有劳动权利,履行劳动义务。第2款规定:“国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。”第4款规定:“国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。”《宪法》第45条在法律层面上确认了国家及 *** 保障残疾人就业的职责。
丨《就业促进法》
该法明确了保障残疾人就业的四个主体及具体责任,国家是责任主体,各级 *** 负责具体组织实施,用人单位不得对残疾人进行就业歧视,各级残联充分发挥代表、服务职能。
丨《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》
《残疾人保障法》是维护残疾人群体权益、制定相应政策的重要依据,《残疾人就业条例》是与其配套的行政法规,两者确认了保障残疾人就业的责任主体是国家和 *** ,确认了残疾人的就业方针。
丨其他规范性文件
如《关于促进残疾人就业 *** 采购政策的通知》(财库[2017] 141号);地方性法规如《北京市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》。
02按比例安置残疾人就业
就目前而言,对于残疾人就业最为重要的政策依据是《残疾人就业条例》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》。明确了用人单位应该按照比例安置残疾人就业,随着市场经济的不断发展,乡镇办福利企业有很大的竞争压力,很多企业在时代的浪潮中销声匿迹,而这些企业中曾经安置的残疾人和更多待业的残疾人在人力资源竞争中处于劣势。分散按比例安置残疾人就业从很大程度上弥补了残疾人竞争力弱的问题,并且通过征收残疾人就业保障金,运用这些资金来帮助残疾人再教育、职业技能培训、残疾人就业创业。
为了保障残疾人的权利和维护社会的公平,用人单位应该按照一定的比例安置残疾人就业,没有安置残疾人就业的用人单位应根据相关基数计算缴纳残疾人就业保障专项基金,也就是我们常说的残疾人就业保障金。
残疾人就业确实是存在困难的,很多企业并不认可残疾人的工作能力,甚至有很多用人单位基于自身的认知觉得安排残疾人就业存在很大的风险,基于最基本的收益思考,虽然明明知道安置残疾人就业可以减少残疾人就业保障金,减少一些企业成本,但是觉得安置残疾人就业的风险大于正向收益,导致了很多企业宁可选择缴纳残保金。
近两年残疾人就业仍然存在困难,但是快助残服通过实践发现很多的用人单位开始重视起残疾人就业问题。在我们的合作伙伴中不乏一些热衷完成社会责任的用人单位。他们首先考虑的社会责任其次才是考虑残保金减免等问题。这就是在相关政策的潜移默化之下一些用人单位的积极转变。
通过 *** 为主导的残疾人相关政策的完善,发挥 *** 各界的带动作用,通过就业单位改变对残疾人的认识,通过社会机构不断采取措施提升残疾人的工作能力,通过残疾人家庭及残疾人自身的努力使残疾人实现平等就业,从而真正达到就业的目标。
▼了解更多城市残保金政策
11月10日,小编了解到,近期,一款名为“基金E账户”的APP近日正式进入内部测试阶段。据了解,该APP能够为个人投资者提供全市场公募基金账户和持仓查询服务,届时,投资人在全市场各渠道购买的公募基金产品,有望实现“一键查询”。
投资者“一键查询”名下基金
据悉,这款名为“基金E账户”的App由中国证券登记结算有限责任公司开发建设,以各公募基金份额登记机构报送至中央数据交换平台的备份数据为基础,向个人投资者提供全市场公募基金账户及份额等信息的查询服务平台。
6月23日至7月25日,中国基金业协会组织各公募基金业务参与机构开展“基金E账户”相关服务的内部试用。
业内人士表示,原先客户通过不同代销机构购买的产品,必须要通过相应的销售机构进行查询。“基金E账户”的推出,可大大提高个人客户的查询效率,方便其查询基金账户和持仓情况。
据基金业内人士展示的该款App信息显示,当前,该APP分为两个板块——“基金查询”和“养老专区”。其中,基金查询模块里涵盖了投资者持有的所有基金资产,而养老专区功能暂未开放。业内人士推测,养老专区功能可能是为个人养老金税延账户投资公募基金而做准备。
而在基金查询板块,投资人在完成实名认证后,具体可查询名下三类基金账户:一是可绑定基金账户,属于投资者本人实名开立的基金账户;二是已绑定基金账户,可查询账户持有的基金份额等信息;三是相关基金账户。
此外,在基金查询板块下,投资者还可查询持有的基金资产总额,以及单只基金产品信息,包括单只基金的持有份额、参考净值、资产情况。同时,在上述模块中的“我的账户”中,投资者还可以查询到份额登记机构的全部名单,以及基金份额买入的渠道明细。
基金公司积极响应内测工作
据了解,近期,多家基金公司已在相继开展“基金E账户”的内测工作。
博时基金表示,该公司参加了前期进行的多轮测试,测试过程中客户体验总体良好,初步实现了“基金E账户”建立的目的。同时,在测试过程中该公司也反馈了相关建议,提供给中国结算进行优化。
此外,博时基金还谈到,从客户体验来讲,“基金E账户”为个人投资者提供全市场公募基金账户和持仓查询的服务,可以大大提高其查询效率。客户暂时还无法通过“基金E账户”进行申购和赎回交易,申赎仍然需要通过代销机构完成。
创金合信基金指出,如果“基金E账户”支持申购赎回等操作,将是最集中的交易平台,对现在的销售生态、各基金公司和销售商的营销策略等,都是比较大的影响。
两天后我在粉丝团看到一个小伙伴说招募残疾人可以省企业税?这是一种新的避税手法吗
01
什么是残保金?
未按照规定安排相应比例的企业、机关和组织缴纳的资金为残疾保险基金,由国家税务总局征收,安排残疾人就业的企业比例不低于本单位在岗职工总数的1.5%(各地区差异较大,详见当地官方公告)。不符合本标准的,按照国家有关政策缴纳保障基金,伤残保险基金按月计算,按年征收。具体期限根据各地规定而定
02
是否每个单位都要缴纳伤残保险基金
据说伤残保险基金是由相关企业缴纳的,这些企业没有按照规定的比例安排残疾人就业,如果企业雇佣残疾人就业,且比例不低于公司员工的1.5%,可按有关规定逐级扣减
以广东省为例
1)实行分期收款
期限:2020年1月1日至12月31日3年之内支付金额的50%,2022
2)安排残疾人就业的企业比例≥ 3年之内支付金额的1%和<1.5%
90%:安排残疾人就业的企业比例<;1%
3)减免缴费条件
《广东省残疾人就业保障基金救助管理办法》
4)豁免条件
如果雇主已办理停业手续或进入破产程序,你可以申请免缴保障基金
03
如何计算伤残保险基金
例如:
某城市规定的残疾人就业比例为1.6%,因此金融公司员工去年的平均工资为10000,有200名员工,但未招募残疾人
财务公司支付的伤残保险金额为(200)×1.6%-0)×10000=32000元
04
伤残保险会计处理
1。企业提取和支付伤残保险应包括哪些账户?
应包括在“管理费用”之中账户
提款时:
借方:行政费用-伤残保险基金
贷方:其他应付账款-伤残保险基金
付款时:
借方:其他应付账款-伤残保险基金
贷方:银行存款
2。企业超比例聘用残疾人所获得的奖励应包括哪些科目
领取奖励时应包括在“其他收入”标题之中
借方:银行存款
贷方:其他收入
3。企业未按规定缴纳残疾保险金的,滞纳金应包括哪些科目?
应包括在“营业外费用”科目之中
按规定缴纳滞纳金
借方:营业外费用
贷方:银行存款
残疾人就业保障金(简称残保金)是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。
目的是引导、鼓励和督促用人单位尽可能多安排残疾人就业,使有能力的残疾人实现就业。
那办理残疾人就业保障金退抵,需要提交的材料有哪些呢?
之了君今天就以成都市为例,和大家聊聊办理残疾人就业保障金抵退所需的材料!
办理残疾人就业保障金退抵所需资料:
(1)《成都市残疾人就业保障金退库申请表》(一式四份)
(2)完税费(缴款)凭证原件及复印件(一式四份)
(3)多缴税费证明资料原件及复印件(一式四份)
(4)多缴税费证明资料原件及复印件(一式四份)
①《成都市用人单位安排残疾人就业情况审核确认书》
②《扣缴个人所得税报告表》或者工资表等能确定本单位在职职工人数及在职职工月平均工资的相关资料。
(5)由于特殊情况不能退至纳税人、扣缴义务人原缴款账户的书面说明,相关证明资料,及指定接受退税的其他账户及接受退税单位(人)名称等资料。
今天的内容先分享到这里了,读完本文《残疾人就业基金》之后,是否是您想找的答案呢?想要了解更多残疾人就业基金、建设银行基金查询相关的财经新闻请继续关注本站,是给小编最大的鼓励。
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