证券业协会考试报名，证券业协会2022考试报名条件

本文目录一览：

• 1、证券业协会考试报名

• 2、日k线怎么看

• 3、证券业协会考试报名入口

• 4、证券业协会2022考试报名条件

近期，中国证券业协会2021年10月香港证券及期货从业员资格考试报名已经正式启动，报名时间为9月16日至9月30日，下面就带大家快速了解报名方式，以及如何手机拍摄制作证券从业资格专用的报名照片电子版。

一、证券期货资格考试报名入口及流程

点击考试报名，即可进入报名平台

注册账号并登录《中国证券业协会网上报名平台》

二、手机在线制作证券资格考试报名照片电子版

1、打开手机微信客户端并找到【报名电子照助手】

2、在菜单中找到【自助服务】

3、在【推荐配置】中选择【证券从业资格考试】

4、上传之前拍好的照片，并裁剪出肩膀以上部分

5、预览照片，满意后保存即可

(越声策略(yslc188)整理，仅供参考，不构成操作建议。如自行操作，注意仓位控制和风险自负。)

K线又称为日K线，起源于日本。K线是一条柱状的线条，由影线和实体组成。影线在实体上方的部分叫上影线，下方的部分叫下影线。实体分阳线和阴线两种，又称红(阳)线和黑(阴)线。一条K线的记录就是某一种股票一天的价格变动情况。

通常，K线是一条柱状的线条,由影线和实体组成。中间的矩形称为实体,影线在实体上方的细线叫上影线,下方的部分叫下影线。实体分阳线和阴线，若收盘价比开盘价高.股价上涨，则实体部分以空白线色表示，称之为阳线。若收盘竹比开盘低，则股价下跌.则实体部分以黑色表示，称之为阴线。

如何看懂K线图?

面对形形色色的K线组合，初学者不禁有些为难，其实浓缩就是精华，就如李小龙把招式从复杂化为简单反能一招制敌，小编也把浩瀚的K线大法归纳为简单的三招，即一看阴阳，二看实体大小，三看影线长短。如下图所示：

1、看阴阳

阴阳代表趋势方向，阳线表示将继续上涨，阴线表示将继续下跌。以阳线为例，在经过一段时间的多空拼搏，收盘高于开盘表明多头占据上风，根据牛顿力学定理，在没有外力作用下价格仍将按原有方向与速度运行，因此阳线预示下一阶段仍将继续上涨，最起码能保证下一阶段初期能惯性上冲。故阳线往往预示着继续上涨，这一点也极为符合技术分析中三大假设之一股价沿趋势波动，而这种顺势而为也是技术分析最核心的思想。同理可得阴线继续下跌。

2、看实体大小

实体大小代表内在动力，实体越大，上涨或下跌的趋势越是明显，反之趋势则不明显。以阳线为例，其实体就是收盘高于开盘的那部分，阳线实体越大说明了上涨的动力越足，就如质量越大与速度越快的物体，其惯性冲力也越大的物理学原理，阳线实体越大代表其内在上涨动力也越大，其上涨的动力将大于实体小的阳线。同理可得阴线实体越大，下跌动力也越足。

3、看影线长短

影线代表转折信号，向一个方向的影线越长，越不利于股价向这个方向变动，即上影线越长，越不利于股价上涨，下影线越长，越不利于股价下跌。以上影线为例，在经过一段时间多空斗争之后，多头终于晚节不保败下阵来，一朝被蛇咬，十年怕井绳，不论K线是阴还是阳，上影线部分已构成下一阶段的上档阻力，股价向下调整的概率居大。同理可得下影线预示着股价向上攻击的概率居大。

常见的K线买进信号有以下几种：

一、希望之星

“希望之星”是一种典型的买进信号。它又被称为“早晨之星”，“早晨之星”即预示着跌势将尽，大盘处于拉升的前夜，行情摆脱下跌的阴影，逐步走向光明。早晨之星一般由3个交易日的3根K线构成：

第一天，股价继续下跌，并且由于恐慌性的抛盘而出现一根巨大的阴线，大势不妙。

第二天，跳空下行，但跌幅不大，实体部分较短，形成星的主体部分。构成星的部分，既可以是阴线，也可以是阳线。

第三天，一根长阳线拔地而起，价格收复第一天的大部分失地，市场发出明显看涨信号。

图1 “希望之星”示意图

“希望之星”的出现通常意味着空方的力量已经消耗殆尽，股价已经无力再继续创造出新的低点。一般来说，这种K线组合通常出现在股价连续下跌之后，是一个较强烈的趋势反转信号，所以如果我们在下跌趋势看到这种K线组合，不妨大胆买入。

举个例子：2014年6月至7月，经历了一段下跌行情的荣华实业(600311)就在底部区域形成了“希望之星”形态。在该形态出现后，该股股价便开始大幅上涨。如果这时新股民朋友买进该股，那么就能极大地扩展获利空间(如图2所示)。

图2 2014年5月至8月荣华实业K线图

二、高位并排阳线

高位并排阳线形态是在行情上涨途中，两个有着大约相同开盘价格的两根阳线并列形成，第一根K线与前一日的阳线之间形成了一个缺口，此形态即为高位并排阳线形态。

图3 高位并排阳线示意图

高位并排阳线的这个向上跳空的缺口对日后趋势有的支撑作用，如果后市股价出现持续上涨行情那么就可以视为一个非常强烈的买进信号;但是如果发现后市股价跌破这个缺口，那么走势就会转弱，这个时候就应该反手做空，止损离场。

图4 2014年11月至12月南方航空K线图

2014年11月至12月，南方航空(股票代码：600029)就形成了高位并排阳线。从图4-4中可以看到，在该形态出现后，南航股价虽然出现了多次回调，但是股价的重心一直在向上移动。也就是说，其整体走势是上涨的。

三、下档五阳线

一般来说，下档五阳线通常出现在持续了一段时间的下跌行情之后，K线图连续出现了五根连阳线(有时可能是六根或七根)。它的出现意味着多方正在逐渐由处于劣势转变为占据优势状态，股价极有可能见底回升。因此，下档五阳线可以被视为一种比较强烈的买进信号。(如图5所示)。

图5 下档五阳线示意图

在经过了一段深幅下跌行情后，精伦电子(600355)的股价下跌到一个比较低的区域，并于2014年12月30日以6.40元的价格见底。在见底后，该股便以连续收出5根阳线的方式回升，形成了下档五阳线形态，随后股价开始逐步回升。截至2015年3月4日，该股最高价格已经上涨至10.93元，期间涨幅达到了70.78%(如图6所示)。

图4-6 2014年12月至2015年3月精伦电子示意图

四、徐缓上升

徐缓上升形形态是由多根K线组成，首先个股连续几个交易日收出小阳线，随后又收出一根或者两根大阳线，构筑成徐缓上升的整体形态(如图7所示)。徐缓上升形形态表明多方力量正在逐步壮大，向上的趋势已定。

图7 徐缓上升示意图

一般来说，徐缓上升经常出现在上涨行情中，特别是在上涨行情的初期，这种组合形态出现的概率非常大，它的出现意味着后市将会出现波动上涨行情。因此，新股民朋友在发现这种形态时，不但要及时买进，还要坚定持股，只有这样才能获得最终的利益。但是，如果是在高位出现徐缓上升形形态，就要注意不要轻易进场，以防套在高位。

2015年1月至2月，上海梅林(600073)在经过一段时间的底部横盘整理后，股价开始以多收小阳线的形式小幅上涨，在持续了几个交易日后，该股又以一根大阳线完全构建出了徐缓上升形态。在该形态的支撑下，虽然该股在上涨过程中有些许波动，但是其整体走势确实是强势走高。1月19日，该股最高价仅为8.72元，而到了3月9日，其最高价已经涨至13.39元，期间涨幅达53.56%(如图8所示)。

图8 2015年1月至3月上海梅林K线图

五、多方尖兵

多方尖兵由若干根K线组成，一般出现在上涨行情中。

我们来看一下多方尖兵的具体形态：股价在上涨构成中，遇到卖方打击，再拉出一根中阳线或大阳线时，很快出现了一根上影线，股价随之回落整理，但买方很快又发起一次进攻，股价穿越了前面的上影线。有人吧这种K线组合比喻成深入空方腹地的尖兵，实际多方尖兵是多方主力发动全面进攻的一次试盘。多方尖兵是多方主力发动全面进攻前的一次试盘。多方尖兵的出现，表示股价会继续上涨，应该积极做多。(如图9所示)。

图9 多方尖兵示意图

一般来说，多方尖兵通常会出现在上涨行情中，如果在它出现时，短期均线也形成了多头排列，那么就是一种非常强烈的买进信号，后市股价往往会有很大的上涨空间。

在经过一段上涨行情后，凌钢股份(600231)就形成了多方尖兵形态，并且其短期均线呈现出多头排列态势。如果新股民朋友能够及时买进该股，那么就能享受到后市的上涨行情(如图10所示)。

图10 2014年11月至2015年2月凌钢股份K线图

如果您

证券业协会考试报名入口

根据中国证券业协会官方通知，2020年8月证券从业资格考试报名时间及考试时间已确定，报名入口于7月2日开通，考生可以通过证券业协会网站进行报考工作。

　　2020年8月证券从业资格考试报名入口已开通!7月2日起报名!

　　中国证券业协会发布最新公告，2020年8月证券从业资格考试报名时间和考试时间已确定：

　　报名时间：7月2日15时至7月15日15时

　　考试时间：8月8日至9日

　　证券从业资格考试报名入口：中国证券业协会网站

　　网址：http://www.sac.net.cn/cyry/kspt/ksbm/

　　考试报名条件：

　　1、报名截止日年满18岁;

　　2、具备高中高中或者国家承认相当于高中以上的文化程度;

　　3、需要具备完全民事行为能力。

　　证券从业资格考试报名流程

　　符合条件的考生可以登录证券业协会注册报名：

　　1、考生如果是首次报名，则需要先注册，注册时务必输入正确的姓名和证件号码。

　　2、输入帐号和密码，点击登录。

　　3、进入“声明承诺”页面，认真阅读后点击接受。

　　4、进入“信息维护”页面，考生需认真填写报考信息，点击保存。

　　5、填写信息包括考生姓名、证件类别、证件号码、国籍、性别、出生日期、居住地市、电子信箱、学历、 职业、 证券行业从业年限、工作单位等。其中标记 * 的部分为必填项。

　　6、根据报考公告中所公布的考试科目，勾选报考科目。

　　7、根据考试公告中所公布的考试地点城市，选择要报考的省份、城市考点。

　　8、生成报考订单，考生注意订单生成后，本订单所选考区及科目信息都不得更改。所以考生填写信息时一定要认真核对。

　　9、通过网上支付报考费用，缴费完成后视为报名成功。

来源于会计网，

券商在服务实体经济方面，表现积极踊跃。据Wind资讯数据统计，截至2022年7月6日，A股市场在审IPO企业共1050家（包含北交所上市审核项目），涉及保荐券商74家。

广发证券投行委认为，在资本市场支持实体经济作用不断扩大、关键产业直接融资供需两旺背景下，券商投行更加重视专业能力建设，从拓宽服务广度和深度、提升服务质量入手，力求保荐业务切合服务实体经济发展需要。

IPO项目向头部券商集中

展现较强规模效应

进一步梳理发现，IPO项目向头部券商集中趋势较为明显。按目前IPO在审项目1050个和涉及保荐券商74家计算，平均每家券商保荐项目14个；项目数量最多的5家券商（中信证券、中信建投证券、国泰君安证券、民生证券和海通证券）共保荐405个项目，占全部项目的38.57%，平均每家券商保荐项目81个；前10家券商共保荐622个项目，占全部项目的59.24%，平均每家券商保荐项目62个。

中信建投证券投行委委员、股权资本市场部行政负责人、董事总经理陈友新对《证券日报》

“得益于注册制改革的持续深入，A股市场支持科技创新和实体经济的水平不断提升，券商服务实体经济的势头也更加积极踊跃。”陈友新进一步称，尤其是头部券商，在保荐项目数量、项目质量和项目经验等方面，均展现出较强的规模效应和头部效应。

一位不愿具名的投行人士告诉《证券日报》

投行从业人员数量

能跟上市场需求

根据中国证券业协会官网信息显示，截至目前，我国共有7490名保荐代表人。其中，水平评价测试达到基本要求且无不良诚信信息的有7233名，无不良诚信信息但水平评价测试未达基本要求的有23名，水平评价测试达到基本要求但有不良诚信信息的为234名。这234名保荐代表人中，2名违反法律法规、139名违反监管规定、69名违反自律规则、23名违反公司制度、1名是其他原因。此外，上述7233名保荐代表人中，保荐项目数量包含或超过3个的有1899名。

“保荐代表人数量足以覆盖在审项目。”陈友新分析称，一方面，按目前IPO在审项目1050个和全市场保荐代表人7490名计算，平均每个项目可分配的保荐代表人数量超7人，足以覆盖每个IPO项目配置2位保荐代表人的需求。另一方面，据中国证券业协会于2020年底发布的《证券公司保荐业务规则》要求，未通过保代考试但满足相关条件的，也可以申请注册成为保荐代表人。这在一定程度上有利于保荐代表人数量的进一步增加。

前述投行人士也认为，“一般每个保荐项目的核心骨干人员为3人至5人，根据正在推进IPO项目数量来看，投行从业人员数量能满足市场需求。”

同时，随着注册制改革稳步推进，上市公司质量“关口”前移，保荐机构必须承担更多责任。

广发证券投行委认为，目前，投行从业人员数量不是投行专业能力建设的主要瓶颈，注册制背景下，加强券商投行能力建设更重要的是提升投行从业人员的专业能力和服务水平，要着力提高投行人员对产业的研究和认知，结合行业、业务、财务、法律合规、管理团队等综合判断企业的长期投资价值，提高企业价值发现和估值定价能力，同时持续压实作为资本市场“看门人”的责任和担当能力。此外，在引进最新科技手段、提高作业效率和内部控制保障程度方面，投行业界也普遍做了很多积极探索。

发现优质企业

注重发行人“可投性”

针对接下来进一步提高保荐工作的效率和质量，更好地服务实体经济，广发证券投行委认为，注册制下，对于担当“看门人”角色的券商投行而言，首要任务是发现符合经济转型升级方向的优质企业，帮助其规范公司治理，发掘其投资价值并督促如实披露。投行须既能守住合规底线，保证发行人在财务、合规、信息披露方面符合发行上市条件，也要从投资者角度出发，关注公司长期投资价值，注重发行人的“可投性”。

陈友新则建议，券商可重点做好三个方面的工作。

一是严把入口关，提高项目质量。券商投行立项端要深挖行业优质标的，基于产业发展规律去发现客户、培育客户，为市场引入源头活水，在做好保荐与承销工作的同时推动上市公司质量提升。

二是坚持高质量的信息披露要求。信息披露的质量在充分市场化的注册制中至关重要，充分且如实的信息披露才能使投资者充分了解企业内部信息，减少信息不对称，提升市场有效性。券商投行应对企业的信息披露承担把关责任，着力提升招股书披露质量，重视风险揭示的信息披露、聚焦主营业务及重点项目、确保披露内容逻辑清晰，真实、准确、完整传达发行人信息，强化对拟上市公司的信息披露。

三是不断提高从业人员的专业水平。投行人员的专业能力是业务质量和投资者利益的基本保证，注册制改革对券商投行的保荐能力、定价能力、销售能力、研究能力、投资能力都提出了更高要求。券商应当不断完善投行员工招聘和培训体系，并通过内部培训课程、专家经验分享、搭建知识库等途径，强化业务人员执业能力，保证尽职调查充分、到位，估值定价专业、公允，信息披露准确、到位，市场推介有效、充分，在全面推动市场化改革的大背景下，以专业的水准更好地服务于市场各方参与者。

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