推动公司，推动公司高质量发展文章

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• 1、推动公司

• 2、000506中润资源股票股吧

• 3、推动公司高质量发展

• 4、推动公司高质量发展文章

王珞）近年来，睡眠经济兴起给记忆绵赛道龙头企业梦百合（股票代码：603313）带来利好。梦百合一季报数据显示，公司Q1归母扣非净利润2780万元，同比增长48.13%，一季度经营质量得到边际改善。

从OEM到OBM 打造国际化品牌

中国作为制造大国，以OEM形式参与国际分工是我国中小企业迅速进入国际市场的有效途径，随着劳动力成本的不断提高，以往低成本、低价格的优势也在逐渐丧失。很多代工企业也在积极探索自身的发展路径，通过树立品牌，向价值链的上端靠近，赢得国际市场，获取更多的利润。

梦百合自开展代工业务以来，与部分家居品牌商、贸易商建立了长期稳定的合作关系，并为沃尔玛、居适家等知名企业提供ODM产品，使得梦百合的产品在全球市场尤其是主要发达国家的市场中占据着主导地位。

凭借良好的研发设计能力、稳定的产品质量以及规模化的生产优势,梦百合不断积累实力，通过生产、营销、服务等一系列过程，把产品推向市场；通过品牌差异化定位、品牌传播推广、搭建营销渠道、沉淀品牌资产，实现从OEM向OBM稳步过渡。

随着“一带一路”倡议和“走出去”战略的深化与发展，越来越多的中国企业积极在海外谋求生存和发展。梦百合海外工厂的经营状况以及海外扩张一直是市场关注的焦点，对此，梦百合表示，产能全球布局是公司全球化战略的必由之路，可以更贴近市场，缩短供货周期，增加供给弹性，进而增强公司的核心竞争力。

此外，梦百合分别于2017年、2020年收购西班牙Mattress和美国mor，2021年美国mor实现营业收入21.14亿元。公司表示，mor有自营品牌，还经销泰普尔、丝涟等国际品牌，它代表渠道和资源，意味着了未来与梦百合更强的协同能力。同时，梦百合可以迅速捕捉C端需求的变化、积累海外零售经验，最终可以帮助梦百合加快从“产品输出”到“品牌输出”的转变，逐渐成为国际化品牌。

睡眠经济兴起 发展空间广阔

中国《2021年运动与睡眠白皮书》显示，中国有超过3亿人存在睡眠障碍，而在1990年以后出生的年轻群体中，睡眠障碍问题尤为受到关注。2021年，中国睡眠经济的市场规模已经超过了4000亿元，2030年预计突破万亿元，当前睡眠经济中，超过40%的消费者选择提升卧具舒适度来改善睡眠质量。

有分析师表示，随着城镇化的持续深化、酒店业的增长、家庭财富的快速增加以及消费不断升级，我国床垫市场有望在供给和需求同升的态势下走出新行情。特别是新一代床垫消费群体的观念变化带来了床垫消费的进一步升级，更有助于床垫更新频率的加快。

数据显示，美国床垫行业CR5近70%，竞争格局稳定，国内行业CR5约16%。梦百合国内市场虽起步较晚，但凭借近些年在品牌、渠道、市场等方面的重心投入，成功跻进国内床垫行业头部平台的地位。

目前，梦百合已逐步形成以线下为主、线上、酒店、新业务等多元化的渠道布局，渠道网络已经初具规模，公司2021年年报显示，2021年公司顺利实现“三年千店”计划。

值得关注的是，梦百合表示2022年开店目标600家，线下网络有望得到进一步丰富。

7月14日丨 中润资源(000506.SZ)披露2021年半年度业绩预告，预计上半年归属于上市公司股东的净利润亏损6000万元-7000万元。基本每股亏损0.0646元/股—0.0753元/股。

公司报告期内预计亏损，主要原因有：公司的有息负债形成财务费用较大；山东中润集团淄博置业有限公司房地产项目由于尚未达到结转收入的条件，加之销售费用增加，导致本期亏损；因苏通建设集团有限公司借款纠纷案件计提预计负债约1061万元。

推动公司高质量发展

文/陈大斌

酒钢集团公司党委庆祝中国共产党成立100周年暨表彰大会现场。

酒泉钢铁(集团)有限责任公司（以下简称“酒钢集团”）党委坚持党建统领、改革统揽、创新驱动、提质增效、转型升级，推动党建工作与生产经营各项工作深度融合，党的建设持续加强，产业格局逐步拓展，生产经营稳中有进，“三化”改造加快推进，科技创新成果显著，职工福祉持续改善，以高质量党建引领保障企业高质量发展。2021年，实现营业收入1169亿元，完成工业总产值935亿元，同比增长31.9%，实现盈利60.2亿元，经营绩效实现历史性突破。

坚持党建统领全局，夯实企业组织基础。酒钢集团党委牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，始终把政治建设摆在首位，强“根”固“魂”，坚持把党的领导融入公司治理，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用。严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记发表的重要讲话、作出的重要指示、提出的重要论述，研究部署并压茬推进落实措施。制定完善党委会议事规则、重大事项决策管理办法等制度，明确党委会31个研究决定事项和68个前置研究讨论事项，2021年召开党委常委会会议49次，前置研究讨论重大经营管理事项319项，研究决策事项281项。制定贯彻落实新时代党的组织路线实施意见，实行党委、书记、班子成员抓党建工作责任清单化管理，修订党建工作责任制考核评价办法，推行党支部“堡垒指数”、党员“先锋指数”考评管理，推动党建责任与经营业绩考核评价有机衔接。大力推广以党建引领中心工作为特色的“党建+”工作模式，深化开展“四抓两整治”，推行党支部建设标准化“月度调研督导、季度互检互查、半年观摩交流、年度考核验收”的四步工作法，“一党委一品牌，一支部一特色”创建活动取得阶段性成效。

坚持党建推动改革，激发企业发展活力。坚持以党建促改革，以改革强党建，扎实开展国企改革三年行动，按照周推进、月总结工作机制，压茬推进各项改革任务，持续推动党的建设与公司改革创新互融互促、同频共振。不断完善中国特色现代企业制度，修订集团公司章程，党委会、董事会、监事会议事规则和经理层工作规则，完成38户一级子企业、57家二级及以下子企业章程修订。持续推进国企改革三年行动，全面完成省政府国资委下达的40项改革任务，落实市场化运营、契约化管理、主责化经营、目标化考评经营机制，全面推行经理层任期制契约化管理和职业经理人制度，开展对标世界一流管理提升行动，153项工作任务完成92.2%，国企改革专项工程效果显著，以指标体系、价格体系、考核体系、核算体系为主要内容的经济运行体系日趋完善，生产经营质量和效率有效提升。全面落实工资增量向一线关键岗位和苦脏累险岗位倾斜政策，实施超额利润提成奖励和劳动生产率提升激励等措施，打通各类人员职业发展通道，形成57名高层次领军人才、375名高级技师、2658名专业技术人员、9757名高级工以上技能人才蓄水池，人才储备实现规模雁阵格局。

坚持党建驱动创新，提升企业竞争优势。坚持以科技创新为高质量发展赋能，围绕产业链部署创新链，围绕创新链布局产业链，全面塑造发展新优势。优化创新体系，完善创新平台，实施科技研发费用倍增计划，科研体系实现产业全覆盖，纵深推进技术服务市场化改革，组建运行“甘肃省钢铁新材料研发及产业化应用创新联合体”，围绕国家战略需求开展新材料研发，2021年科技投入强度2.7%。加快新产品“拓市场”“占市场”并进，瞄准细分市场，开发镀锌汽车高强钢、超纯低磁奥氏体不锈钢、阳极氧化铸轧铝基材等35种新产品，加快优势产品系列化生产与市场拓展，锌铝镁产品销量突破20万吨，市场占有率达到25%以上，高端剃须刀用马氏体不锈钢市场占有率80%以上，高精度锚杆钢打入西北区域主要煤矿企业。推进创新成果转化应用，2021年开展科技项目333项，完成技术经济指标攻关23项，科技成果转化率68.6%，受理专利473件，其中发明专利122件，获得省科技进步奖4项、省专利奖3项，主编参编国际、国家、行业标准14项。

坚持党建促进升级，夯实企业发展根基。牢固树立“发展是硬道理，项目是硬支撑”的理念，多措并举推动产业项目落地实施。落实“链主企业”责任，着力打造高品质碳钢、不锈钢、铝产业、电力能源、装备制造5条重点产业链，形成“1张图谱”和“5张清单”，建立统筹推进产业链发展日常调度机制，投资24.9亿元实施101个强链、补链、延链项目，通过协同稳链、项目延链、科技强链、招商补链，加快构建现代产业体系。大力推进“三化”改造，实施传统产业“三化”改造项目74项，完成投资22亿元，同比增长88%，建成榆钢打标机器人等32个项目，启动建设热轧酸洗板镀锌铝镁联合机组项目、嘉东料场绿色智能化改造项目。积极推进能源转型，酒钢集团智慧电网及新能源就地消纳示范项目纳入国家第一批沙漠、戈壁、荒漠重大风光基地建设项目，金塔白水泉20万千瓦光伏项目及接入系统工程开工建设，肃北马鬃山20万千瓦风电场项目并网发电，能源结构优化迈出实质性步伐。2021年实现固定资产投资25.3亿元，同比增长11%，实施项目110个。

坚持全面从严治党，加强企业廉政建设。制定并落实巡察六大主体责任清单，完善配套制度15项，完成对8家基层党委（党总支）和2个部门的常规巡察。深化开展“四学四比四提升”作风建设活动和“转作风、强担当、促落实”专项行动，深入学习贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，制定集团公司党委实施方案，将“一把手”作为日常监督、专项督查、党委巡察等的监督重点，探索实行上级纪委同下级党委班子成员集体谈话、上一级纪委书记定期与下一级党委书记谈话及述责述廉评议等机制。深入整治特权思想和特权行为，着力查纠利用权力或影响力违规办事等问题。研究制定《重点工程建设项目全程监督工作方案》，全程监督、跟踪监督、精准监督110个重点建设工程项目，坚决防范项目决策、招投标等过程中的廉洁风险。紧盯重点人、重点岗位、关键环节，对公司3800余个关键岗位进行廉洁风险排查防控，构筑廉洁“防火墙”。

坚持党管干部人才，积蓄企业发展后劲。按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业领导人员20字要求，牢固树立实干干实用人导向，严格把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，大力选拔想干事、能干事、干成事的干部，2019年以来提拔干部108名，进一步使用干部40名，提拔40岁以下干部55名，干部队伍年龄结构逐步优化。制定《集团公司中层干部选拔任用纪实工作管理办法（试行）》，对干部选任的研判动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、公示任职等环节全程纪实，做到材料齐全、填写规范、归档及时、管理科学。出台《高层次急需紧缺人才引进管理办法（试行）》，全覆盖开展干部工作大调研，掌握优秀年轻干部360名，引进各类专业人才778人。制定《集团公司管理的领导班子和领导干部考核办法（试行）》，健全完善政治素质考察、平时考核、年度考核、专项考核相统一的考核评价机制，切实提高考核的针对性、科学性和实效性。修订《鼓励改革创新干事创业担当作为实施容错纠错办法》，制定《尽职合规免责事项清单》，切实为勇于负责的干部负责、为勇于担当的干部担当、为敢抓敢管的干部撑腰。

（作者单位：酒泉钢铁﹤集团﹥有限责任公司）

人民网－海南频道

人民网海口4月28日电 (宋彤桐)“ 这次党代会报告，对建设国际旅游消费中心，推动旅游文化产业事业高质量发展，作出了新的部署，提出了更高要求。我们旅游文化部门要认真对标对表，切实抓好贯彻落实。“海南省旅游和文化广电体育厅党组副书记、厅长李辉卫在4月28日举行的海南省第八次党代会”党代表通道“上强调，旅游文化部门须写好“创建全域旅游示范区”“旅游文化深度融合”“旅游+”三篇文章，推动旅文产业高质量发展。

“一是写好创建全域旅游示范区的文章。要通过大力发展海洋旅游、生态旅游、乡村旅游等，促进环岛旅游公路和环热带雨林旅游公路的建设，推动形成三分之一的游客到原来的三亚等传统热带滨海地区、三分之一的游客到中部热带雨林和广大农村、三分之一的游客到我们的环岛旅游公路及其驿站上。”创建全域旅游示范区是中央12号文件对海南赋予的重要使命，也是建设国际旅游消费中心的重要任务，李辉卫表示，要在处处有旅游、时时可旅游、行行+旅游、人人享旅游上下功夫。

“二是写好旅游文化深度融合的文章。在这方面，我们有四张旅游文化的名片要特别擦亮和用好。一是最具海南本土特色的黎苗文化；二是海南独有的戏曲艺术琼剧；三是海南人脉广泛的华侨文化；四是以东坡文化为代表的历史文化遗存。”李辉卫认为，海南是全国人民心目中的“诗和远方”，有条件写好旅游和文化深度融合的文章。

“三是写好旅游+的文章。加快建设国际旅游消费中心，就要做好旅游+消费、旅游+工业、旅游+农业、旅游+会展、旅游+体育、旅游+医疗、旅游+康养等新业态，特别是通过创新创意，制造一些旅游+短视频，吸引更多的游客到海南来‘打卡’，来体验和感受海南的风土人情和海南不一样的美。”李辉卫说。

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