社保缴纳基数是按照实发工资还是应发工资缴纳(社保基金分红怎么交)

社保缴纳基数是按照实发工资还是应发工资缴纳

社保基数是应发工资还是实发工资社保基数是应发工资，不是实发工资。

社会保险在银行怎么上缴,具体的操作流程是怎样的

1、社保中心缴费：可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅办理；上网缴费：登录所在城市的劳动保障网，或者社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，办理网上缴费；其它方法。

2、第一步，百度搜索工商银行网上银行，点击工商银行官网，进入首页。第二步，点击投资理财按钮。第四步，点击我的保险。第五步，输入账号信息，登录。第六步，把鼠标移动到“全部”按钮，点击保险·养老金·社保·公积金按钮。

3、网上缴费方法如下：扫描社保缴费专属微信二维码；登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口缴费；手机银行APP上缴纳。打开支付宝首页，在应用工具栏选择更多按钮，点击进去。

4、具体操作步骤如下：第一步：在应用商店中下载中国银行APP，在自己的手机桌面上找到app并且打开进入首页。第二步：进入到中国银行app的首页后，便可以在上面的导航栏中看到一个生活缴费，我们点进去。

5、申报完成可以返回申报信息报送界面，点击缴款，选择三方协议扣款或银行端查询缴款。银行端查询缴款需要打印缴款单，到银行去办理缴款。

6、社会保险在银行怎么上缴，具体的操作流程如下：携带开户银行要求的材料到开户银行签订“银行缴费的纸质资料”。与银行签订协议时，可以向开户银行详细咨询了解缴费扣款的相关注意事项。

社保缴费计算公式2021

1、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，具体来说企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

2、年企业职工缴费标准：月缴费金额=本人月缴费基数×缴费费率。

3、法律主观：企业 社保 费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+ 工伤 基数×工伤比例。

4、社保缴费基数2021年计算公式是单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。

按照30000的社保缴费基数公司和个人各自应该承担多少?

1、法律分析：社保=30000x（8%+2%+0.5%+10%）+3 =6153，养老保险，8%，基本医疗保险，2%，大额医疗保险，3％，工伤保险 ，无，失业保险，0.5%，生育保险，无，住房公积金，10%。

2、税前工资 30000 元，社保公积金按最低基数时，是这样缴纳的：税后工资为 258974 元，公司用人成本为 31390.9 元。应纳税所得额 243567 元，个人所得税 34693元。

3、元。只要我们能够持续交社保费用，那么你在广州享受到的职工社保待遇也是个保障的。如果暂时没有工作单位其实可以直接通过易医社保APP来代缴社保，这样办理手续很方便，你享受到的待遇也不会受到影响。

4、根据《 社会保险法 》和各省规定的缴纳规定，按你的工资比例缴纳。一般是单位缴纳你工资总额的20%，你缴纳8%，公司缴纳的进入统筹基金，你缴纳进入个人帐户。

5、工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。当地城镇户口，也可自己缴纳社保，持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续。

社保公积金基数

1、医疗保险的个人缴费比例为2%，失业保险的个人缴费比例为0.5%，其缴费的基数就是保险缴费基数，由于保险是按月交纳的，也就称之为月缴费基数。

2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。社保缴纳基数计算方法，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

3、社保公积金最低缴费基数是5%，具体内容如下：2023年住房公积金年度住房公积金继续执行5%至12%的缴存比例政策，缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。公积金上限是12%，每月最多缴纳28221元。

4、社保基数是由职工和用人单位共同缴纳的，一般是按照职工实际工资的一定比例来缴纳的，比例一般是按照当地社会保险规定的比例来缴纳的。

5、法律分析：社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，各地一般分为：100%、80%、60%三档。公积金没有基数，是以个人实际收入为基数的，按个人收入的10%缴纳，单位个人共同负担。

6、根据《中华人民共和国住房公积金条例》的规定，住房公积金的缴纳基数是按照参保人的月工资收入来确定的，月工资收入是指参保人在一个月内实际发放的工资收入，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。

社保缴纳基数是按底薪缴吗

法律分析：缴费基数并不是工资，而是工资总额的一定比例。用人单位就是按照国家规定的本单位职工工资总额的一定比例来缴纳社保费用的，社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

社保缴费基数不是基本工资。社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。

法律主观：社保是按员工实际工资缴费，如果工资低于当地最低缴费基数，才按最低缴费基数缴纳。 按照规定是要求： 工资高于当地最低缴费基数的，按员工实际工资缴费； 工资低于当地最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳。

法律分析：社保不是按基本工资，也不是按实际工资计算，而是按上年度月平均工资计算的。