易方达基金招聘(人民币兑欧元币)

本文目录一览：

• 1、易方达基金招聘

• 2、人民币兑欧元币

• 3、易方达基金招聘官网

• 4、易方达基金招聘要求

公募巨头们等不及了！近日，易方达、广发、嘉实、华夏基金等十余家公募已经开始广撒“英雄帖”，发布2023届校招信息。

毕业招聘一般有着“金九银十”一说，但对于求贤若渴的基金公司来说，9月、10月开始招聘似乎有点晚了。

基金公司暑期抢跑

“实习的时候，带教老师对我说，我们赶上了好时候，公司这两年一直在扩招。”小奕（化名）对

小奕是2022届的一名毕业生，去年他参加了银华基金2022届校招，并拿到了offer。

近年来，公募基金发展迅速，各大基金公司争相“招兵买马”。拒不完全统计，包括易方达、广发、嘉实、华夏、泰康资产在内的10余家基金公司已经发布2023届招聘信息。

本轮招聘多以“招募2022年暑期实习生”的方式，为2023届毕业生提供求职“抢跑赛道”。4月19日，华夏基金在公司2022年暑期招聘空中宣讲会中提到，暑期实习是2023届校招的提前批项目，留用名额是最充足的，之后的秋招则是根据暑期的情况补招或者增设一些新的岗位。

在本轮招聘中，易方达基金共在“投研、营销、金融科技、运营”4大方向开设31个岗位，嘉实基金在“投研、市场、金融科技、博士后科研工作站”4大类上开设了12个方向的岗位。这些岗位的招聘对象主要为2023届毕业生。

易方达基金2022年暑期实习生招聘岗位

易方达微招聘

5个月环环“炼金”

广发基金2022年暑期招聘的流程为网申、测评、面试/笔试、实习考察、高管面试、录用。嘉实基金招聘信息显示，暑期实习网申从3月份开启，拿到正式入职offer要在8月份。

嘉实基金2023届校招信息

嘉实招聘

2022届毕业的小林（化名）参加过易方达、天弘、建信基金等公司的招聘，她对

就笔试来说，各家基金公司考察内容各异。易方达基金在招聘中提到，笔试为认知能力测试，题型类似于公务员行政能力测试，题目有一定的难度，需要同学多做准备，提高做题速度和运算准确率。

在宣讲中，华夏基金表示，公司的笔试侧重于通用能力及专业知识的考察，通用能力类似于行测及一些基本的金融基础知识。小林告诉

量化、金融科技人才难求

“最近几年，在投研人才的校园招聘中，越来越重视毕业生的交叉复合学科背景和细分行业长期学习研究的经历。”京内某大型公募HR李友（化名）向

能否招聘到合适的量化投资、金融科技方面的人才，成为令许多基金公司HR“头疼”的问题。

今年4月初，小张获得了两个春招内推名额，分别是鹏扬基金的信息技术部研发工程师、九坤投资的量化研究岗。一般来说，基金公司春招还在招聘的岗位，多为提前批、春招没有招到的人才。华夏基金2022年暑期实习生招聘也特意将金融科技类网申延迟到5月15日，其他岗位则是在4月24日结束网申。

“公募在投研链条中越来越重视数据挖掘能力，尤其是AI等技术研究方向。因为现在大量的研究数据处理需要依靠数据化，同时市场数据、包括情绪等文本数据都需要复杂的数据运算，数据挖掘等相关领域的招聘因此成为最近几年异军突起的趋势之一。”李友表示。

此前，嘉实基金数字化研究中心一位人士对

“金融数据维度多、种类杂，是最复杂的数据之一，从事金融科技工作，一方面有较高的技术门槛，另一方面还要懂金融相关的业务知识，这方面合适的人比较难招。”金融数据工程师王明表示。

此外，基金公司投研岗对应聘者在细分领域的专业性和垂直性要求越来越高。“科技赛道可以分为以半导体、芯片为代表的硬科技和软科技，这两大类对研究的投资框架、研究逻辑以及知识储备的要求有很大差异。其中，半导体等要求其对技术层面有很深的理解。再比如大医药领域中，生物医药、中药和医药器材也有很大差异，这都需要进行长期的学科训练和知识储备。”李友说。

从2022年开始，欧元对人民币总体上呈现快速贬值的趋势，最低的时候甚至达到1欧元兑换6.8元人民币。这已经相当接近现在的1美元兑换6.4人民币。当然，欧元大幅贬值，人民币升值对于我国进口欧洲的商品，或到欧洲去留学和旅游还是很有好处的，可以花更少的钱了。

不过，欧元对人民币大幅贬值，从总体上看，给我国带来是弊大于利：第一，欧元大幅贬值，会给中国的出口贸易带来不小的冲击。资料显示，欧盟在2021年是我国的第二大贸易伙伴，而今年1-2月份则上升至第一大贸易伙伴。

目前，我国与欧盟的贸易结算都是使用美元或欧元，如果欧元大幅贬值，这意味着我国输入欧盟的商品价格越来越贵了，这会严重削弱我国对欧盟国家的出口竞争力，对于我国的外贸出口很不利。此外，欧元兑人民币大幅贬值，会使越来越多的国内出口企业选择用美元来结算，这样就会导致美元指数的企稳。

第二，欧元的大幅贬值，人民币大幅升值，会影响到我国的外贸出口，最终会对中国经济和就业产生影响。从目前来看，我国把2022年的经济增速定在5.5%，而要完成这个目标，只能靠外贸出口了。因为国民消费肯定启动不起来，而靠基建投资来拉动经济也难以长久持续下去。

所以，2022年对外出口对我国经济产生的拉动作用最为关键。为了达到今年的经济增长目标，我国在进一步推动国内投资增长的同时，还是要依赖于出口的。而欧元兑人民币的大幅贬值，对于出口带来的影响是很不利的。

此外，目前国内就业形势也不容乐观。预计今年有1000万应聘大学生要毕业找工作，而现在房地产业又不景气，就只能寄希望于外贸出口企业来提供更多的就业岗位。而一旦欧元对人民币大幅贬值，导致我国外贸出口企业的订单减少，利润受挤压，到时候就很难再吸纳更多的人员就业，2022年国内的就业形势就会非常的严峻。

第三，由于之前美元资产的大幅贬值，所以欧元在我国的外汇储备中的占比超过20%，如果欧元大幅贬值，这就意味着，我国手里的那些欧元资产的外汇储备购买力会大幅下降。当然，也有人提出，可以拿着欧元去购买欧债。但实际上，投资欧债的利率极低，没什么投资收益。所以，欧元的大幅贬值会导致我国的外汇储备中的欧元资产严重缩水。

最近一段时间，欧元兑人民币大幅贬值，这对于我国居民购买欧洲商品，以及去欧洲留学、旅游是有利的。不过，欧元的大幅贬值，会导致我国向欧洲国家出口受冲击，也会对国内经济增长，以及解决就业问题带来影响。更何况，我国还持有大量欧元的外汇储备，欧元的大幅贬值，就意味着购买力的快速下滑。所以，欧元对人民币大幅贬值对于我国是弊大于利。

易方达基金招聘官网

春暖花开 Offer来~

众多券商、基金、交易所等机构

春招或暑期实习岗位陆续开启！

广发证券/招商证券

嘉实基金/华夏基金/郑商所……

最新优质招聘汇总

了解一下？

广发证券

广发证券校园招聘正式启动

广发证券成立于1991年，是国内首批综合类证券公司，先后于2010年和2015年在深圳证券交易所及香港联合交易所主板上市（股票代码：000776.SZ，1776.HK），是中国资本市场最具影响力的证券公司之一。公司控股广发期货、广发信德、广发乾和、广发资管、广发控股（香港）、广发融资租赁、广发合信及广发基金，投资参股易方达基金（并列第一大股东），形成了金融集团化架构，服务客户能力持续提升。

广发证券校园招聘已经开启，部分岗位同时面向社会招聘开放，包括数据分析岗、清算业务核算岗等。

点击→【具体招聘信息】

招商证券

招商证券2021-2022暑期实习&校招招聘全面启动

此次招聘包括春季校园招聘、暑期实习生招聘。其中校园招聘、实习生招聘主要针对尚未毕业的在校学生；社会招聘主要针对具有相关工作经历的应聘者。

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万联证券

万联证券正在招聘

万联证券股份有限公司是广州市属全资国有证券公司，于2001年8月经中国证监会批准设立，现有注册资本59.54亿元。公司总部设在广州市，扎根粤港澳大湾区，在全国主要省份、直辖市及经济活跃的城市均设立了分支机构，形成了以华南为中心、辐射全国的营业网点布局。

万联证券共有20个岗位当前正在招聘，包括业务合规管理岗、市场拓展岗、固收研究岗等。

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国信证券

国信证券2022年度校园招聘

国信证券2022年度校园招聘已经正式启动，招聘对象为海内外2021年至2022年应届毕业生，招聘岗位包括投资银行业务、固定收益业务、自营投资业务等。官网也有社会招聘和暑期实习生招聘可供选择。

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华金证券

华金证券2021年春季校园招聘/2022年暑期实习正在热招

华金证券股份有限公司作为一家拥有全牌照的综合性证券公司，业务范围涵盖证券承销与保荐、证券资产管理、证券经纪、证券自营、另类投资等诸多领域。目前，公司注册资本为人民币34.5亿元。

此次华金证券招聘岗位包括投资银行类、资管业务类、零售财富类等，其中春季招聘面向2021届硕士及以上，暑期实习招聘面向2022届硕士及以上。

点击→【具体招聘信息】或关注“华金英才”公众号

西部证券

西部证券2022暑期实习生招聘

西部证券“雏鹰计划”今年有超过50个岗位招聘暑期实习生，岗位囊括投资银行类、研究类、机构服务类等。网申投资截止至4月30日。

简历请投递至 zhaopin@xbmail.com.cn

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华泰联合证券

华泰联合证券2021“英蓓”实习生招募启事

华泰联合证券2021“英蓓”实习生是面向境内外非应届毕业生的青年培养项目，计划将在北京、上海、深圳、南京选拔已经或者即将进入硕士、博士阶段学习的非应届毕业生。简历投递截止日期为3月28日。

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联储证券

联储证券4月热招岗位

联储证券有限责任公司（以下简称“联储证券”）是一家以“创造价值”为使命的综合性券商，致力于成为财富管理行业的改变者和推动者。联储证券原名众成证券，成立于2001年2月28日，注册资本25.731亿元人民币，净资产57亿元人民币，注册地为深圳。

联储证券4月有诸多岗位开放招聘。

嘉实基金

嘉实基金2022届校园招聘正式启动

嘉实基金管理有限公司成立于1999年3月，是国内最早成立的老十家基金管理公司之一。此次嘉实年度实习项目将针对次年毕业的硕博在校生展开，招聘岗位包括研究类、市场类、金融科技类以及博士后科研工作站。实习期间表现优异者会提前获得正式录用offer。

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华夏基金

华夏基金2021年暑期实习夏令营

华夏基金2021年暑期实习生招聘岗位面向2022年7月前毕业的本科及以上学历高校学生，具备经济、金融、计算机等领域知识。招聘包括投研类、营销类、金融科技类、赋能业务类以及子公司。网上申请日期截止至5月5日。

具体招聘信息请关注“华夏基金招聘（Chinaamc-job）”微信公众号。

鹏扬基金

鹏扬基金管理有限公司招聘启事

全国首家“私转公”基金公司——鹏扬基金管理有限公司，近期多个社招和校招岗位进行招聘，包括股票投资部的行业研究员（base北京/上海），固定收益部的宏观研究员（base北京），固收专户投资部的信用分析师（base北京），市场营销部的券商业务经理（base北京）、直播主播岗（base北京）等，渠道经理（北京、上海、深圳），零售直销部的移动终端开发工程师（base北京）、互联网运营经理（base北京）等，客户服务部的大客户经理（base北京）等职位。

有意者请将个人简历以“社招（校招）-岗位-学校-专业-姓名-应聘渠道来源”格式命名文件及邮件主题，发送至hr@pyamc.com。

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平安基金

平安基金未来之星养成计划2022届校园招聘

平安基金未来之星养成计划2022届校园招聘已经启动，岗位涉及研究类、市场类、运营职能类、金融科技类四大类，需求人数合计40人。网申截止日期为4月30日。

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郑州商品交易所

郑州商品交易所2021年度春季社会招聘启事

郑州商品交易所（以下简称郑商所）成立于1990年10月12日，是国务院批准的首家期货市场试点单位，是全国五家期货交易所之一，也是中西部地区唯一的期货交易所，由中国证券监督管理委员会管理。郑商所位于河南省省会郑州。

为适应市场创新发展需要，现诚挚欢迎广大优秀社会人才加盟郑商所。

点击→【具体招聘信息】

联合资信

联合资信春季招聘开启

联合资信评估股份有限公司（以下简称联合资信）是中国债券市场最主要的评级机构之一。此次联合资信春季招聘共开放九个岗位，包括工商评级部分析师、金融评级部分析师、结构评级部分析师等职位，兼收本科、硕士、博士、博士后各学历人才。

同时各部门实习生岗位全年开放，邮箱：lizhiying@lhratings.com（格式：学校+专业+年级+姓名+可实习时间段）

点击→【具体招聘信息】

长江保荐

长江保荐2021留用储备实习生招聘

长江保荐是上市券商长江证券控股的投资银行子公司。此次招聘在实习期间表现优异的同学通过部门考核可转为暑期实习生，推荐至公司答辩。招聘岗位包括投资银行部实习生、资本市场部实习生、市场部实习生、人力资源部实习生等。

简历请投递至长江保荐招聘部：bjhr@cjsc.com.cn

点击→【具体招聘信息】

金融时报客户端

公募巨头们等不及了！近日，易方达、广发、嘉实、华夏基金等十余家公募已经开始广撒“英雄帖”，发布2023届校招信息。

毕业招聘一般有着“金九银十”一说，但对于求贤若渴的基金公司来说，9月、10月开始招聘似乎有点晚了。

基金公司暑期抢跑

“实习的时候，带教老师对我说，我们赶上了好时候，公司这两年一直在扩招。”小奕（化名）对

小奕是2022届的一名毕业生，去年他参加了银华基金2022届校招，并拿到了offer。

近年来，公募基金发展迅速，各大基金公司争相“招兵买马”。拒不完全统计，包括易方达、广发、嘉实、华夏、泰康资产在内的10余家基金公司已经发布2023届招聘信息。

本轮招聘多以“招募2022年暑期实习生”的方式，为2023届毕业生提供求职“抢跑赛道”。4月19日，华夏基金在公司2022年暑期招聘空中宣讲会中提到，暑期实习是2023届校招的提前批项目，留用名额是最充足的，之后的秋招则是根据暑期的情况补招或者增设一些新的岗位。

在本轮招聘中，易方达基金共在“投研、营销、金融科技、运营”4大方向开设31个岗位，嘉实基金在“投研、市场、金融科技、博士后科研工作站”4大类上开设了12个方向的岗位。这些岗位的招聘对象主要为2023届毕业生。

易方达基金2022年暑期实习生招聘岗位

易方达微招聘

5个月环环“炼金”

广发基金2022年暑期招聘的流程为网申、测评、面试/笔试、实习考察、高管面试、录用。嘉实基金招聘信息显示，暑期实习网申从3月份开启，拿到正式入职offer要在8月份。

嘉实基金2023届校招信息

嘉实招聘

2022届毕业的小林（化名）参加过易方达、天弘、建信基金等公司的招聘，她对

就笔试来说，各家基金公司考察内容各异。易方达基金在招聘中提到，笔试为认知能力测试，题型类似于公务员行政能力测试，题目有一定的难度，需要同学多做准备，提高做题速度和运算准确率。

在宣讲中，华夏基金表示，公司的笔试侧重于通用能力及专业知识的考察，通用能力类似于行测及一些基本的金融基础知识。小林告诉

量化、金融科技人才难求

“最近几年，在投研人才的校园招聘中，越来越重视毕业生的交叉复合学科背景和细分行业长期学习研究的经历。”京内某大型公募HR李友（化名）向

能否招聘到合适的量化投资、金融科技方面的人才，成为令许多基金公司HR“头疼”的问题。

今年4月初，小张获得了两个春招内推名额，分别是鹏扬基金的信息技术部研发工程师、九坤投资的量化研究岗。一般来说，基金公司春招还在招聘的岗位，多为提前批、春招没有招到的人才。华夏基金2022年暑期实习生招聘也特意将金融科技类网申延迟到5月15日，其他岗位则是在4月24日结束网申。

“公募在投研链条中越来越重视数据挖掘能力，尤其是AI等技术研究方向。因为现在大量的研究数据处理需要依靠数据化，同时市场数据、包括情绪等文本数据都需要复杂的数据运算，数据挖掘等相关领域的招聘因此成为最近几年异军突起的趋势之一。”李友表示。

此前，嘉实基金数字化研究中心一位人士对

“金融数据维度多、种类杂，是最复杂的数据之一，从事金融科技工作，一方面有较高的技术门槛，另一方面还要懂金融相关的业务知识，这方面合适的人比较难招。”金融数据工程师王明表示。

此外，基金公司投研岗对应聘者在细分领域的专业性和垂直性要求越来越高。“科技赛道可以分为以半导体、芯片为代表的硬科技和软科技，这两大类对研究的投资框架、研究逻辑以及知识储备的要求有很大差异。其中，半导体等要求其对技术层面有很深的理解。再比如大医药领域中，生物医药、中药和医药器材也有很大差异，这都需要进行长期的学科训练和知识储备。”李友说。

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