*** 用人风险管理办法,劳动用工风险控制及解决措施

*** 自治区实施《工伤保险条例》办法(2012)

*** 自治区工伤保险条例 第十四条 用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织(以下简称申请人)应当按照《条例》第十七条规定的时限和要求，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动用工风险控制及解决措施

1、用人单位应当树立起事前防范、事中控制、事后救济的风险管理模式来化解用工风险。

2、第企业一定要给员工至少一个月试用结束后缴纳社会保险。五险一金中的一金国家不强制企业为员工缴纳，但是五险一定要给员工缴纳。这个也是这两年劳动纠纷案高频点。希望企业注意。

3、综上问题所述，规避劳动用工风险要合同先行，及时签订，预约生效。建议用人单位按照此应对策略规避不必要的风险。

4、为此，笔者特归纳一些常见的劳动用工法律风险，并提出相应的防范措施，以供参考。 招工时的法律风险与防范 (一)风险提示 招工是整个劳动关系的起点，潜在风险较多。

*** 防疫入藏最新规定

1、只要你半个月内没有离开过低风险地区，14天内未到过中高风险地区，无发烧咳嗽症状，个人防疫健康码保持绿色。目前低疫情地区前往 *** 不用隔离，但需要核酸检测报告。

2、所有来（返）拉人员来（返）拉前，需提前3天通过藏易通“入藏报备”小程序完成报备，如实填写行程信息。

3、由于新冠疫情在全国各地都有病例，因此如果从 *** 日喀则回到泸州泸县，按照当地的防疫要求，用户需要在隔离场所隔离七天，每天的核酸检测必须是阴性，七天隔离结束之后才可以自由通行，因此隔离七天就是泸州疫情防控的时间长。

4、比如你要去珠峰大本营，就填定日上珠峰区域；如果是去神山(冈仁波钦)圣湖(马边永措)，填阿里扎达普兰县就行了；如果是去墨脱，填 *** 墨脱县。一般来说，只要填写县的名称即可。

2020年 *** 工伤保险条例实施细则全文(附赔偿标准)

1、第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合自治区实际，制定本办法。

2、第十八条 社会保险行政部门受理工伤认定申请，要求用人单位提交有关材料逾期未提交的，或者用人单位不认为是工伤又不履行举证责任的，社会保险行政部门可以根据职工或者其近亲属提供的证据，依法作出工伤认定决定。

3、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。