你好:这个隐猜问题是拿携衡个政策性问题,地区不同、时间不同,都是不一样的。目前主要的奖励性项目有:在一定时间内免营消做业税、个人所得税或减税等。
为了更好地促进公司科技进步和技术创新,加强科技项目的管理,更好地调动公司人员的积极性、主动性和创造性,在科技项目申报、实施和验收中勇挑重担,提高公司经济效益及社会效益,促进公司发展。
以科技公司为例,特制定科技项目绩效奖励办法,旨在给参与科技项目的人员适当的鼓励和奖励,激发各参与团队的积极性,更好的为公司发展服务。
适用范围和职责划分
针对公司参与的科技项目,奖励参与科技项目申报、实施和验收等工作的相关人员,主要包括如下角色划分:
政府事务团队:负责维护和拓展公司与政府相关部门的关系,根据公司战略、管理需求,维护好政府关系网络,为公司项目运作提供政府公关支持;参与组织和实施与政府有关的活动,能独立组织、完成各类日常项目前期阶段资料填悉辩报、运作申报项目,灵活处理各种应急事宜;积累和巩固公司与政府的长期资源关系,具有项目延伸、拓展能力。牵头技术团队和商务团队完成项目申报工作;在项目实施和验收阶段,负责与联合体成员单位的课题日常沟通和项目管理工作,并负责带领团队完成公司科技项目的实施和结项,全程协调公司各个部门对项目的跟进、跟踪、协调和安排,定期掌握项目进度,并结合政府批复要求在必要时提出预警和建议,组织科技项目验收。
技术参与团队:负责完成公司科技项目申报所需的技术所有内容的编制及合稿,以及项目实施和验收相关文档撰写。团队负责人需要负责协调获取公司产品和研发资料,带领团队更快更好地完成技术本子编写工作。
商务参与团队:负责完成公司科技项目申报所需的商务所有内容的提供。
财务参与团队:负责项目申报过程中财务方面内容的提供。
项目绩效奖励范围
根据项目类型不同,项目回款的进度不同。对于不同类型的项目,有着不同的奖励组合。部门总体绩效涉及如下几种类型的奖励。
项目类型涵盖范围
科研配套型项目直接或联合其他企业申报国家、省、市科研课题,需要技术人员参与,需要公司资金投入和单独财务管理,并需要进行全生命周期管理。
政府补贴型项目国家和地方政府对符合政府相关优惠政策企业的补贴,这类项目资金对企业后续没有人员和资金上的任何投入,只是对现在符合条件的企业给予补贴和奖励。例如:人才补贴、科研经费补贴、免租补贴,或者获得证件的补贴等。
公司资质和荣誉申报此类申报没有资金补贴,但是对公司的影响力和综合实力有帮助,并有助于申报其他类型的项目。
项目管理部门奖励:用于政府事务部项目申报、项目管理相关费用支出、用于激励部门管理人员。
技术参与团队奖励:用于激励技术团队,其需要保障项目的技术标文档,以及项目实施和验收的相关文档撰写。如果涉及多人参与,由团队负责人根据人员工作贡献度综合分配。
商务、财务参与团队奖励:如需要财务及其他部门人员参与,用于激励商务团队。具体人员奖励由政府事务部门根据工作量来判断,综合分配。
具体项目情况:
科研配套型项目
该类型项目需要公司资金投入和单独财务管理,项目总绩效为项目回款的XX%。(根据项目资金的多少适当调整,最多不超过XX万),划分比例如下:
项目睁基缺管理团队奖励:将部门总体绩效的XX%,作为团队奖励及项目申报过程中的成本支出。
技术参与团队奖励:将部门总体绩效的XX%,作为技术团队奖励。
商务、财务参与团队奖励:将参与项目的部门总体绩效的XX%,作为团队奖励,如涉及多人,则由部门负责人来分配。
政府补贴锋肆型项目
此类项目属于国家和地方政府对符合政府相关优惠政策企业的补贴,对企业后续没有人员和资金上的任何投入。政府补贴型项目的总体绩效为该类型项目回款的XX%,(根据项目资金的多少适当调整,最多不超过XX万)划分比例如下:
项目管理团队奖励:将部门总体绩效的XX%,作为团队奖励及项目申报过程中的成本支出。
技术参与团队奖励:将部门总体绩效的XX%,作为技术团队奖励。
商务、财务参与团队奖励:将参与项目的部门总体绩效的XX%,作为团队奖励,如涉及多人,则由部门负责人来分配。
其他类项目
如果项目申报过程中不涉及其他团队的参与,政府事务部可根据项目实际情况,与公司负责人商议对成员的奖励,个人奖励最高不超过XX万,由公司负责人统一安排分配。
通过中介机构申请项目
此类项目,主要是通过中介机构来配合申请,公司要付一定比例的咨询服务费用,公司成本较高,此类项目不再计算公司团队成员的绩效奖励。
奖励发放办法
所有奖励项目以正式申报时在部门负责人处登记备案的为准,不在登记备案之列的项目,不予奖励。部门负责人、技术经理及参与项目人员必须在项目参与人员登记表上签字确认。
项目到款后当月核算一次,报公司领导批准,下月按照奖励比例一次性随工资发放。
如果由于个人给项目申报及后续过程造成影响,则扣除相应的奖励。
如参与人员的在项目资金未到账之前离职,则不享受相应的奖励。
项目奖励随工资一起发放,由公司负责人签字审批。
以上《科技公司项目绩效奖励办法》旨在给参与科技项目的人员适当的奖励,以提升公司参与人员的积极性,制度发布单位有最终解释权。
餐饮,门槛低.回收成本快.我是做烧烤的.第一年(2006年)在邯郸7000元摆地摊.第2年开了个小店,门行李口摆了40张桌子.挣了12万.第3年门口摆了99张桌子,挣了26万. 第4年饭店被拆迁了.在邯郸找不到合档御迟适3的店面.现在想在洛阳开一个400平左右半自助烧烤店,把中餐炒菜烧烤做成半自助烧烤,把烧拆知烤做成快餐.
第一条 为加快武汉经济技术开发区和东湖高新技术开发区(以下简称开发区)引进外资的步伐,促进其发展,根据国家和地方有关法律、法规的规定,制定本办法。第二条 引荐境外客商(以下简称外商)在开发区对一般没帆喊生产性项目和第三产业中固定资产项目投资的,经验资确认后,按外商实际投资额(按缴款当日汇率折合人民币)的千分之二给予奖励。
引荐外商在开发区对能源、交通等城市基础设施建设、农业开发、高新技术和教育、卫生等社会公益事业项目投资的,经验资确认后,按外商实际投资额(按缴款当日的汇率折合人民币)的千分之二点五给予奖励。第三条 引荐外商向开发区赠款增物、无偿转让先进技术的,经验资或评估确认后按外商实际增款增物、转让技术价值(按当时汇率折合人民币)的百分之一给予奖励。第四条 引荐外商在开发区兴办企业或向开发区增款增物、无偿转让技术的,除按办法第二条 第三条的规定给枯野予奖励外,还按外商实际投资额每300万美元给予安排一名外地或农业户口人员在开发区落户。第五条 对引荐者的奖励资格按下列程序办理:
(一)申请。由引荐者填写《武汉市开发区引荐外商投资项目奖励申请表》,并附受单位在外商按规定期限缴付每期投资额的15日内出具的书面证明,以及中国注册会计师出具并经开发区财政部门审核同意的验资报告;
(二)审批。我商实际投资额在1000万美元轿带以下的,由开发区管理委员会审核批复,发给《武汉市开发区引荐外商投资奖励证书》,并报市外商投资办公室备案;外商实际投资额在1000万美元以上的,由开发区审核批复,发给奖励证书;开发区管理委员会和市外商投资办公室的审批手续,均限在收到申请之日起的15日内办妥;
(三)颁奖。由引荐者凭批复和奖励证书向开发区管理委员会领取奖金。开发区管委员应在30日以内兑现奖金。第六条 奖励引荐者的资金由开发区财政列入。开发区应建立专项奖励基金。第七条 对引荐者领取的奖励免征个人所得税。第八条 因覆行职务引荐外商在开发区投资的,按本办法的第二条、第三条的规定引荐者所在单位给予奖励。第九条 1997年1月1日以后引荐外商在开发区投资的,比照本办法的规定给予奖励。引荐外地企业来开发区投资的,参照本办法第二条1第三条的规定给予奖励。第十条 本办法由武汉市外商投资办公室负责解释。
本办法自发布之日起试行。本市以前所作有关规定同时废止。
第一条 为鼓励引荐海外客商、侨胞和港澳台胞来宁投资,促进全市开放型经济的发展,特制定本办法。第二条 凡从海外引荐合资、合作、独资项目的,经验资确认后,可按外商实际出资额(折合人民币)的千分之二奖励引荐者。合资、合作项目的奖金由中方单位列支,或者计入企业的开办费。独资企业的奖金由市开放型经济发展基金列支。第三条 凡引荐海外投资属交通、能源等基础设施项目和农、林、牧、渔开发性项目,以及教育、文化、科技、卫生等社会公益项目,可按客商实际出资额的千分之三奖励引荐者。奖金来源同第二条。第四条 凡引荐海外投资项目,经有关部门评定为先进技术企业、产品出口企业的,除按本办法第二条规定奖励引荐者外,企业还应在投产后的两个财政年度内按毛利润的千分之三一次性奖励引荐者。所提奖金计入销售成本。第五条 凡引荐海外赠款、赠物的,经验资确认后,可按外商实际赠款额的百分之一奖励引荐者。奖金由接受赠款单位列支。第六条 凡引荐海外客商兴办外商投资企业或向市赠款、赠物的,除按本办法奖励外,还应按客商实际投资额每300万美元(市区投资)或200万美元(县郊投资),为引荐者安排一名经考核符合条件的外地或农业户口人员在投资企业就业,并解决户粮关系。照此计算超过3名时,以3名为限。
用工手续在资金到位一年后办理。由用人单位写出书面申请报告,并携带《南京市引荐海外项目奖励镇拦登记表》和验资报告到市劳动局办理。第七条 各区、县政府肆旅备,主管局(公裂毁司)及市有关部门,应按本办法对合资合作企业符合条件的引荐者进行奖励,市开放办对独资企业引荐者进行奖励。项目引荐者应根据项目需要向受益单位提供外商的有关资料,并积极协助各方建立可靠联系,努力促使项目成功;开放办及受益单位应在外商投资企业的注册资金到位一年后对引荐者进行奖励。第八条 引荐者所得奖金,应按中华人民共和国个人所得税法的有关规定缴纳所得税。第九条 本办法自1995年6月1日起实施。宁政发[1988]301号《南京市引荐海外投资项目奖励办法》同时废止。第十条 本办法由南京市人民政府对外开放办公室负责解释。
证券公司项目提成奖金的性质一般是报酬性质,这类奖金是证券公司奖励员工提供有水平的服务所设立的,主要迹激纯是为了激励员工提供优质服务,提升客户满铅举意度,从而达到营销效果。
提成奖金的金额一般由证券公司内部规定,一般是根据所提供服务的质量、客户满意度、服务的数量来确定,以及证券公司的经营状况。姿咐提成奖金的具体金额也会随着证券公司的经营状况变化而变化,一般是按比例调整,以保持公司的经营状况稳定。
此外,证券公司也会根据客户满意度对员工进行绩效评价,以确定提成奖金的数量。如果客户满意度较低,证券公司会对提成奖金的数量进行调整,以保持客户满意度,同时也保证公司的发展。
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