基金经理实际是如何操作的 (金融人士如何投资基金经理)

基金管理人根据投资决策委员会的投资策略，在研究部研究报告的支持下，结合证券市场和投资机会的分析，制定托管基金的具体投资计划。根据基金合同规定，向研发部提出研究需求，走访上市公司，进行进一步研究，深入分析股票基本面，构建投资组合，在授权范围内独立决策。不能独立决策的，报投资负责人和投资决策委员会批准后，向中央交易室的交易员发出交易指令。

购买一只基金相当于把资产交给专业人士来管理。基金经理是一位专业人士。他将负责基金运作中的选股、头寸调整等问题。做好计划，严格执行，不做决定。基金公司在前一天制定计划，并在第二天开张后立即实施。因此，股市有一个半小时理论，即前半小时的趋势决定一天的趋势，因为大型机构在这半小时内完成上市。

制定交易计划的人和执行计划的人是两个人。也就是说，基金经理不会自己下订单。他雇佣了一名交易员，每月给他8万元的工资。该人员负责实施，不需要要求太多。只要严格执行计划，如果你亏损，你就会得到报酬。但一般来说，所有基金公司都有投资研究部门，然后基金经理根据投资研究部门发布的研究报告，通过自己的研究制定投资策略，然后下单交易。

基金经理并非孤军奋战。一个好的基金经理需要一个好的平台。他们互相帮助。基金经理在管理期内换仓换股的时间相对灵活。每个基金经理根据自己对市场、行业和个股的研究和分析，判断其管理的基金是否应该转让。没有具体的时间限制。但不同类型的基金对交易操作、投资方向和范围有限制，需要根据基金合同约定的投资范围、大类资产比例等确定。

优秀的基金经理是怎么买基金的？如何跟基金经理学习买基金？

;     专业的事情交给专业的人去做，基金就是类似于这样的产品，而基金经理就是所谓专业的人。

      能够担任基金经理的都是具有真材实料的，他们一般都是名校硕士研究生以上学历毕业，经过多年的实体行业或者金融市场的摸爬滚打，具有丰富的行业研究经验，再一步步担任基金经理。

      这些专业的人相比于普通投资者在投资方式和投资策略上更具专业性。那么基金经理是如何投资基金的呢？

      这里我们以交银基金的绩优基金经理何帅的投资理论为例做一个分析。看有哪些是我们普通投资者值得借鉴和学习的。

      重点把握基金的绝对收益，基金投资的出发点应该是“绝对收益”，如果判断股市为熊市，则股票型、指数型、混合型基金的仓位要尽可能低。当然，长期定投的投资者可忽略这一点，反而应该坚持。

      充分利用平衡概率和赔率的关系，倾向于用80%概率赚取20%收益率，去自己能看得清楚的地方，赚自己够得着的钱。

      学会合理止盈，当品种的投资性价比已经大大降低的时候，就需要及时止盈，发现其他性价比好很多的投资机会。

      坚持做投资，不做投机，我们要做的是价值投资。所以如果一个公司短期价格上涨了很多，透支了长期的隐含回报率，那就应该做减仓甚至清仓的处理。

      世界上没有一种完美的投资策略，何帅自己也承认，他掌管的基金往往在大牛市表现不太好，包括对于估值及风险系数的认定过于强调安全性，使得他旗下的基金曾错失一些不错的长牛热点行业。

普通人如何成为基金经理

综合现在市面上的基金经理来看，首先你要读尽可能好的学校，特别是北京、上海这两个城市的名校。此外，对学历的要求也比较高，大部分的基金经理至少都是硕士以上的学历，还有不少是博士学历的。因此，读名校拿到好的学历是成为基金经理的关键。

那么除了这条路以外，另外一条路就是要求你有比较高的交易天赋，会有被私募基金看上的可能也会成为私募基金经理。

综上所述，要想成为一位基金经理要么你读名校拿到高学历，要么拥有比较高的交易天赋。如果说你定好了目标要想成为一位基金经理，就一定要脚踏实地的朝着这个方向去努力。

拓展资料：

基金经理是金融业领域的一种职业类别，主要工作是管理基金组合。每种基金均由一个经理或一组经理去负责决定该基金的组合和投资策略。

工作内容：

1、根据投资决策委员会的投资战略，在研究部门研究报告的支持下，结合对证券市场、上市公司、投资时机的分析，拟定所管理基金的具体投资计划，包括：资产配置、行业配置、重仓个股投资方案;

2、根据基金契约规定向研究发展部提出研究需求;

3、走访上市公司，进行进一步的调研，对股票基本面进行深入分析;

4、构建投资组合，并在授权范围内可自主决策，不能自主决策的，要上报投资负责人和投资决策委员会批准后，再向中央交易室交易员下达交易指令。

核心竞争力;

知识要求：基金经理一般要求具有金融相关专业硕士以上教育背景，具备良好的数学基础和扎实的经济学理论功底，更重要的是过往一定规模资金的投资业绩。

技能要求：基金经理需要有很强的数量分析和投资预测能力，能够在各式各样的投资项目中做出最具有升值空间和潜力的投资组合;还要有极强的风险控制能力和压力承受力。

经验要求：基金经理通常要求具有较长的证券从业经验，尤其具有投资方面的“实战经验”，即一定规模资金的过往投资业绩被视为能否出任基金经理的重要条件。

职业素养：具有战略性思维、以及对市场变化的敏锐性、国际化的眼光，前瞻的投资眼光具备良好的职业道德。

职业现状：

中国的基金投资者在选择基金的时候，基金经理已经成为一个非常重要的参考指标。中国现有近百家基金管理公司，万多只基金，如果每只基金按照一个基金经理计算，基金管理人才基本上属于供不应求，但是“海归”的专业人士不再像以前那样备受瞩目，各基金公司更看重在国内市场所取得的过往业绩。

基金经理可谓是人中精英，素质是一流的，年龄也大多集中在30至35岁的“理想年龄段”。目前国内在基金管理公司的队伍当中，本科学历的人才早已很少见了，“硕士操盘手、博士分析师”是大多数基金管理公司的团队组合。

但从中国证券市场发展的历史来看，基金业与基金经理都显然非常的年轻，选拔过程也缺乏一定的严谨，导致部分基金经理投资能力与职位并不匹配，还有待历经牛市与熊市的反复砥砺磨练。

基金经理的日常工作是什么？如何成为好的基金经理？

提起金融这个字眼，很多人第一时间想到的词汇可能都是精英、高薪、能力强等高端词汇；脑海中也许会浮现这样的画面，穿着笔挺的黑西服或套裙以及擦得锃亮的皮鞋或尖细的高跟鞋，穿梭于金融街的高档写字楼之间，举手投足强势干练；收入可观，每个月拿着不菲的薪资。当然这也是很多准研究生在进行专业选择的时候，报考金融硕士专业的原因。

基金经理一般要求具有金融相关专业硕士以上教育背景，具备良好的数学基础和扎实的经济学理论功底，如有海外留学经历或获得CFA证书，则将更具竞争力，每种基金均由一个经理或一组经理去负责决定该基金的组合和投资策略，投资组合是按照基金说明书的投资目标去选择，以及由该基金经理之投资策略去决定。投资的实战能力即投资业绩决定其在行业中的影响力和薪酬回报。

基金经理(FundManager)：

每种基金均由一个经理或一组经理去负责决定该基金的组合和投资策略。投资组合是按照基金说明书的投资目标去选择，以及由该基金经理之投资策略去决定。

工作内容

1、根据投资决策委员会的投资战略，在研究部门研究报告的支持下，结合对证券市场、上市公司、投资时机的分析，拟定所管理基金的具体投资计划，包括：资产配置、行业配置、重仓个股投资方案；

2、根据基金契约规定向研究发展部提出研究需求；

3、走访上市公司，进行进一步的调研，对股票基本面进行深入分析；

4、构建投资组合，并在授权范围内可自主决策，不能自主决策的，要上报投资负责人和投资决策委员会批准后，再向中央交易室交易员下达交易指令。

核心竞争力

知识要求：基金经理一般要求具有金融相关专业硕士以上教育背景，具备良好的数学基础和扎实的经济学理论功底，更重要的是过往一定规模资金的投资业绩。

技能要求：基金经理需要有很强的数量分析和投资预测能力，能够在各式各样的投资项目中做出最具有升值空间和潜力的投资组合；还要有极强的风险控制能力和压力承受力。

经验要求：基金经理通常要求具有较长的证券从业经验，尤其具有投资方面的“实战经验”，即一定规模资金的过往投资业绩被视为能否出任基金经理的重要条件。

职业素养：具有战略性思维、以及对市场变化的敏锐性、国际化的眼光，前瞻的投资眼光具备良好的职业道德。

职业现状

中国的基金投资者在选择基金的时候，基金经理已经成为一个非常重要的参考指标。中国现有近百家基金管理公司，几百只基金，如果每只基金按照一个基金经理计算，基金管理人才基本上属于供不应求，但是“海归”的专业人士不再像以前那样备受瞩目，各基金公司更看重在国内市场所取得的过往业绩。基金经理可谓是人中精英，素质是一流的，年龄也大多集中在30至35岁的“理想年龄段”。目前国内在基金管理公司的队伍当中，本科学历的人才早已很少见了，“硕士操盘手、博士分析师”是大多数基金管理公司的团队组合。但从中国证券市场发展的历史来看，基金业与基金经理都显然非常的年轻，选拔过程也缺乏一定的严谨，导致部分基金经理投资能力与职位并不匹配，还有待历经牛市与熊市的反复砥砺磨练。

基金经理负责基金产品投资组合和投资策略。

职业趋势

发展路径：成为基金经理首先要从金融专业作为切入点，然后进入证券行业（证券公司、保险公司投资部门、期货公司等投资机构），从事研究分析、交易等基础工作，在几年的磨砺后逐步过渡到基金经理助理等工作，这些都是晋升到基金经理的潜在路径。

转型机会：基金经理向上可以成为投资总监及公司分管投资的副总裁，平行可以到其他公司需要投资的机构部门、也可以向外成立独立的投资机构参与人。

风险与回报

在当前中国的资本市场面临竞争十分激烈的情况下，基金经理是处在风口浪尖上的职业，更换的频繁非常高，就像角斗士，很难有常胜将军。在中国每年平均有三分之一的基金经理要被淘汰，这说明中国投资者和机构对投资回报的要求时效性较强，对短期波动的容忍度也不大，因而对基金经理的考核具有一些急功近利的因素，同时也暴露了一些基金经理的选拔并非基于实际投资能力因素。对一些这一点对于责任重大，甚至常常是危机四伏的基金经理来说是很残酷的。