100至200万之间。基金经理有固定薪资,基金经理能拿到扣除渠道费用后管理费的百分之30作为奖金。基金经理是金融业领域的一种职业类别,主要工作是管理基金组合,每种基金均由一个经理或一组经理去负责决定该基金的组合和投资策略。
一般基金经理的年薪无论是公募还是私募,基金经理的收入都远高于后台员工。但真正的基金经理并不是外界想象的那样,收入差距其实很大。一般来说,私募的薪酬体系比公募基金更灵活,可以获得更丰厚的补偿,但也造成了很大的差距。即使两人都是研究人员,最后得到的奖金差别也很大,同一公司同一职位的收入可能差十倍。
如果在私募行业工作两年,工资总额一般在20 ~ 30万。但是底薪一万的人很多,奖金多少要看股票的好坏。同理在一个公司,收入差距达到十倍也是正常的。单年终奖从几万到几百万不等。私募很现实。挣钱了,就挣;当赚不到的时候,就失去了所有工资。所以很多人赚到钱就选择走人。如果他们遭遇熊市,他们将一无所获。
在公募一个普通的研究员是20000元,但如果刚参加工作不到一年就拿不到20000元。工作两三年后研究人员约2.5万人。在上海不包括年终奖金的情况下,一般基金经理的年薪平均36万-48万。
华夏基金公司高管年薪
高管年薪30起
据了解基金公司的IT岗位应该有20W左右,年终奖有3~6个月;投研类岗位,第一年不高,但是后面的项目奖,年终奖会很高。
华夏基金的应届生淘汰率是很高的,能留下的薪酬不会低。校招进去后,还要经过4~8周的实习考察期,依然不能懈怠。一般来说硕士应届生税前每月基本工资1.2万—1.6万起,还不包括额外的奖金、现金
福利;在“五险一金”基础上增加补充医疗保险和企业年金,为员工缴纳六险二金;为员工提供首年住宿,交通补贴、免费三餐、节假日礼物等。此外,还有各类免费的培训、团建以及健身活动。
华夏基金的北京户口指标优先给投研与交易岗位。
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