明星基金经理牛在哪里 (社保基金优秀投资基金经理)

;     入学校希望有个好老师，入单位希望有个好领导，入基金市场希望有个好的基金经理。那么明星基金经理和菜鸟基金经理有什么区别？明星基金经理究竟牛在哪里？

      以王亚伟为例，王亚伟管理华夏大盘前的十年时间里，虽然也有过良好的业绩，但发挥并不稳定，起初其在社保基金、华夏成长(000001，基金吧)基金管理中“很不顺利，迟迟找不到市场感觉、踏不准节奏”，直到2005年9月，王听从范的劝，放下投资，调整心态，去国外学习，回国后王亚伟便“神”了。

一、王亚伟十年磨一剑

      围绕王亚伟的争议很大。有人说他是被华夏打造出来的，有人质疑他投资有猫腻，但没有人去研究过他的投资成长历程。

      在炒作以及神话王亚伟的时候，投资者仅看到了其2005年接受华夏大盘至其2012年离开这7年间，基金累计净值增长了1046%，以及王总神秘地出现在重组股里，但却没有人认真思考过或无从知悉他的成长经历和他投资组合的艺术。王亚伟给人的印象跟范勇宏描述的在1995年面试王时相似，平和、淡定，时不时憨笑，王亚伟的同事评价他，顾家、喜欢摄影。

      在1995年进入华夏证券至2005年的10年里，他和现在很多基金经理一样，犯过很多错误。

      1998年，王亚伟刚刚管理基金，投资五粮液(000858，股吧)时因拘泥于原先设定的目标价，最终1000万元账面盈利化为乌有，王常常以此告诫自己戒骄戒躁；2001年重仓持有茅台(600519，股吧)，在熊市中坚守几年终于在2003年没有收获地斩仓，错过大牛股；2004至2005年期间，因选股面窄等原因没有处理好股票组合弹性和稳定的关系，业绩波动较大。

      据范勇宏描述，2005年王回来后，投资策略较以往更灵活，既发掘隐蔽资产、又有再重组驱动的个股，同时也不排斥低市盈率、低市净率的架子型投资，持股更为分散，少有单只股票超过净值的5%，大多数个股占净值2%以下。在范勇宏看来，此时王亚伟的投资理念才基本成型了。

      不随大流，爱好冷门股，甚至刻意回避基金重仓股和某个阶段的热点股，强调考虑了隐蔽资产的安全边际，王亚伟对重组股情有独钟，以至于在他的大投资组合里，还有一个重组股的小组合(关于组合投资的艺术)。

二、投资逻辑清晰有价值

      那么，投资逻辑到底有价值吗？

      应该说，符合自己的投资逻辑有价值，别人的投资逻辑仅仅有参考价值。不得不说的是，很多人忽略了这个看似很虚的东西。

      即使业绩很好的基金经理，在投资过程中，也不一定能静下心来把自己的投资逻辑明确梳理出来。王亚伟之所以从2006年开始，年年业绩靠前，当然与其勤奋、严谨和高悟性分不开，但更重要的是，他形成了基于独立思考和市场检验的符合自己性格的投资逻辑。

      基金经理尤其是没有经历过牛熊市场检验的人，应该时时反省过往的操作，不断修正错误，结合自己的特点，形成适合自己的风格。这样，稳定的业绩才是大概率事件。

三、平庸的大多数

      易方达基金公司副总经理陈志民说，的行情几乎是2010年的翻版，小盘成长股VS大盘周期股，基金经理们几乎被逼疯了！

      为什么被逼疯了？大抵是因为基金经理难取难舍。他们要盯着盘面不断地问自己，要不要追持续上涨的小盘股？不追，业绩落后，持有人先骂后赎回，领导还要找谈话；追，估值太高，进去容易，怎么出来？

      两个字，纠结。

      到底怎么选择，这要看基金经理的追求了。

      美国福特基金会投资政策研究部门的主管劳伦斯？西格尔(Laurence Siegel)把基金经理分了四种类型，非常犀利。

      第一种，随大流同时又是正确的，这是最理想的；第二种，坚持独立立场同时是正确的，他们是英雄；第三种，随大流但是错的，对公募基金经理而言，这并不严重，至少不会丢掉饭碗；第四种，坚持独立立场，但是错的，或者一定时期内是错的。

      在这四种选择中，基金经理必须选一个，毫无疑问，选择第四种的一定是傻瓜，因为领导、公司的销售人员、同行、持有人都不会拿5年或者10年的时间来验证你的对错。

      显而易见，从以往的经验和趋利避害的需要看，很多人会选择随大流。无论是A股2007年的大牛市，还是美国2000年左右的互联网泡沫破裂前的狂欢，无不如此。虽然当时很风光，但事后很惨烈。优秀的基金经理诞生于有独立立场的坚持，当然这需要付出代价。

      所以英雄是寂寞的，但恰恰这个行业追求的是浮华，这多少注定了大部分人会选择平庸。

四、选择的困难

      就更大的意义而言，基金经理的选择并不仅仅停留在，到底是选茅台(600519)还是选万科，到底是选更大的股票头寸还是更大的债券头寸，而是要在牺牲客户和牺牲客户的钱这两者之间做选择，即使这并非基金经理个人一厢情愿的事，但这的确决定了他的行为。

      在20世纪末期科技股鸡犬升天的情况下，基金经理并非不知道随时会来的风险。但不随大流，就意味着要牺牲客户，而客户就意味着利润，因此职业基金经理也将面临职业风险。毕竟客户只在乎更高的预期年化预期收益，至于风险那只是泡沫破裂后才会有的真切感觉。

      所以，对多数基金经理来说，他们更愿意随大流，这只不过是牺牲了客户的钱，更无关道德上的指责。

五、理性认识风险和运气

      华安基金公司投资总监尚志民3月底在“金牛奖”颁奖现场代表基金经理讲话时，曾很有感触地说：“长期而言，心态大于智力”。这可以理解为，对自身局限性的认识，远比自认为高明重要。

      认识自己是一生的功课。对基金经理而言，有两点或许需要时时记住：预测有很大局限性；大多数人在大多数时候，业绩贡献来自于运气的成分大于技巧。

      前者警示我们，没有哪项投资决策是绝对正确的，因而要实时控制风险；后者的警示意义在于，一次良好的业绩记录是诸多运气的结果而非全凭技术高超，这样才不至于因信心膨胀而误入歧途。

      与其说这是基金经理的风格，不如说这更像赌徒。

六、控制风险犹如建筑师

      雅安地震后，很多房子倒塌，对于掏大价钱买房的人来说，损失不言而喻。但房子能否经受住地震的考验，只有地震后才最直观。基金经理就像建筑师，其价值并不仅仅体现在在平地上建起房子，更重要的是地震来时能保证房子的安全，进而保证房子里人的安全。

      在投资领域，所有人都存在高估自己认知风险的能力，并低估规避风险所需要的条件。极端的例子就是王海用投资者的血汗钱来证明自己对房地产股的乐观判断。在地震没发生之前，谁也不知道把八成资金投到地产股上到底会有什么样的结果。

      对王海而言，赌对了，成为英雄；赌错了，对自己也没有什么损失。顺便提一句，一个机构投资者允许这种赌博行为的存在其实比赌博更危险。

      巴菲特和林奇之所以牛，并不是他在那一年取得了多么高得离谱的业绩，恰恰相反，其出色的投资成就来源于他们数十年没有大亏。这跟建筑师一样，即使房子建得再好，扛不住一次7级地震，那么所有的收获都终将变成一地瓦砾，这便是投资的残酷性。

      在牛市中，风险就像变色龙一样能把自己掩藏得滴水不露，就像上世纪末的科技股泡沫，就像中国的传媒股一路高歌猛进一样。此时所有人都觉得，这里根本就没有风险，但当熊市来临，风险这个变色龙的伪装撕去，攻击性就表现无疑。所以说，专业的机构投资者的最大价值更多体现在风险控制上，而不是在牛市中的勇敢。

七、运气和技巧

      大多数人都更倾向于否认运气在成功中的作用，而强化自己的技能和聪明等。

      也许大家还记得，上世纪80年代末期，由美国投资理论界提出设想，《华尔街日报(博客，微博)》出面组织，一场比试选股水平的历时数年的著名公开竞赛拉开了帷幕。竞赛的一方是由当时华尔街最著名的股票分析师组成的若干组，另一方则是一头通过掷飞镖选股的大猩猩，比较谁选出的股票组合产生的投资预期年化预期收益率高，结果是大猩猩赢了。

      在这里，笔者无意否定基金经理的价值，投资最权威的考官是时间，长时间里，纯属靠运气的大猩猩不可能战胜华尔街。但基金经理要真切地明白，好的业绩并不全部是技能，或者获得几次“金牛奖”也并不能证明自己的高明，更重要的是，不要否认运气在其中扮演的作用，这样才不至于信心膨胀，才不至于放大直观而忽视真实的风险。

      分析了这么多，明星基金经理和菜鸟基金经理到底有什么区别，明星经理究竟牛在哪里？其一，是否通过不断的纠错，形成适合自己的投资逻辑或者风格；其二，是否做到既定预期年化预期收益下风险最小化，以及是否对运气有正确的认识；其三，是否有像管理自己家人的钱一样的心态管理持有人的钱。

基金经理排行榜前十名

1、华夏基金（华夏基金管理有限公司，总部北京）

孙振峰先生，复旦大学经济学博士。曾任银河基金管理有限公司研究员、基金经理助理、银河竞争优势成长股票型证券投资基金基金经理（2009年7月16日至2011年11月1日期间）、银河蓝筹精选股票型证券投资基金基金经理。

2、嘉实基金（嘉实基金管理有限公司，总部北京）

赵学军，男，汉族，毕业于北京大学光华管理学院，现任嘉实基金管理有限公司董事长、党委书记。

3、南方基金（南方基金管理有限公司，总部深圳）

高良玉南方基金管理有限公司总经理（1965年－）安徽安庆枞阳人，经济学硕士，经济师。曾在中国人民银行金融管理司股票处工作，1993年至1997年任证监会发行部副处长，1998年任南方基金管理有限公司副总经理。

4、易方达基金（易方达基金管理有限公司，总部广州）

马骏（易方达基金副总）2013年7月12日，易方达基金发布高管变更公告，提拔公司固定收益首席投资官兼现金管理部总经理马骏为公司副总经理。

5、博时基金（博时基金管理有限公司，总部深圳）

江向阳（博时基金总经理）江向阳，男，经济学博士，博时基金管理有限公司总经理。

6、广发基金（广发基金管理有限公司，总部广州）

冯永欢经济学硕士，持有证券业执业资格证书，2008年2月起任广发策略优选混合基金的基金经理，2012年6月起任广发消费品精选股票基金的基金经理。

7、大成基金（大成基金管理有限公司，总部深圳）

钟鸣远，经济学硕士。现任博远基金管理有限公司总经理。历任国家开发银行深圳分行资金计划部职员，联合证券固定收益部投资经理，泰康人寿保险公司固定收益部研究员。

8、银华基金（银华基金管理有限公司，总部北京）

杨长清（银华基金经理）杨长清2003年2月加盟银华，历任市场营销部经理、产品开发部执行主管、研究部研究员及投资管理部基金经理助理、基金经理。

9、华安基金（华安基金管理有限公司，总部上海）

韩方河，男，华安基金管理公司董事总经理。毕业于上海财经大学会计系，并获得复旦大学经济学硕士学位。组建华安基金管理有限公司，负责运作130亿元的资产。

10、工银瑞信（工银瑞信基金管理有限公司，总部）

张翎（工银瑞信核心价值股票型基金经理）张翎先生，1975年生，毕业于英国利物浦大学，获工商管理硕士学位。1997年4月至1998年9月，任职于陆家嘴金融贸易区开发股份有限公司，担任项目经理。

嘉实基金胡涛如何做到连续11年年化10%？纯干货分享

文|《巴伦周刊》中文版撰稿人 吴海珊

不做择时，靠自下而上精选个股获取超额收益，将价值和成长结合在一起选股，分享公司成长的红利，获得持续的超额回报。

胡涛，是一位值得投资者托付的基金经理。

理由很简单，社保理事会选择了他。自2015年开始，他一直在管理社保基金，年化收益率近30%。

众所周知，鉴于社保基金要求稳妥性的要求，其对于管理机构和基金经理的要求相比于个人投资者更高、更严格。截至目前，仅有11家公募基金具有社保组合管理的资格。胡涛所在的嘉实基金就是其中之一。

胡涛，毕业于美国印第安纳大学凯利商学院MBA，持有CFA(特许金融分析师)证书，曾先后就职于券商、基金公司。2014年3月加入嘉实基金，现任平衡风格投资总监，目前管理着嘉实优质精选、嘉实远见企业精选、嘉实优质企业、嘉实成长收益和嘉实新收益等五只产品。

2018年胡涛获得社保理事会颁发的“三年贡献社保奖”。

同时，在基金圈里还有一个标准叫做“双十”，也就是连续从业十年，年均投资收益超过10%的基金经理。按照这个标准筛选，中国公募基金经理的2300多人一下子就会变成区区一百来人。如果再加上一个管理规模超过50亿的标准，就只剩下二三十人。胡涛也是其中之一。

2020年，中国公募刷新的多项 历史 纪录。截至10月底，公募基金规模首次突破18万亿元，刷新公募基金规模纪录；截至11月底，本年度新成立基金1,282只，发行份额2.85万亿份，创年度新基金发行数量和份额 历史 新高。同时，截至11月底，首发规模超100亿份的新基金多达39只，一日售罄的基金达117只，刷新年度新成立百亿基金数量纪录。

胡涛也发行了自己的新基金。

近日，《巴伦周刊》中文版对胡涛进行了专访。其投资风格中最大的特征是“长期”。对这一风格的解读，贯穿了整个访问。他的核心观点包括：

1、什么叫做好公司？就是当投资者看到公司当下增长的时候，管理层就已经布局了未来的增长，这样的公司才具备可持续成长的能力。

2、投资策略其实都是殊途同归——追求回报率。但是投资的回报，必须要放在长时间维度去看，无论是绝对收益组合还是相对收益组合都是如此。有人说，投资回报需要每年都有绝对回报，但我可能有一些不同的意见。

3、无论是新兴产业还是传统行业，无论是正在发展的产业还是已经成熟的产业，市占率能持续提升的公司都是好的投资标的。

4、当公司长期的基本面和竞争力发生变化时，就要做公司的切换，把变弱的公司卖掉，再买入一些长期更看好的公司来补仓。

5、投资者在选公司的时候，要区分一家公司是阶段性增长的公司，还是能够持续增长成为行业龙头。

6、有时候看似买了一家便宜公司，但如果这家公司的成长性不高，现在很便宜的公司未来会更便宜，这种杀伤力是很恐惧的。

以下为经编辑后的主要观点：

《巴伦周刊》中文版：您曾经提到过，您的投资策略是长期持有能够为市场带来增长的10%的头部公司，您说的这10%的公司具备什么样的特征？

胡涛：在我看来，10%的好公司有一个必备关键词是“具有前瞻性”，因此对管理层的考察非常重要。优秀的公司主要依靠自身的核心竞争力立足于市场，但一家保持持续稳定盈利增长的公司，并非是靠一个增长点驱动的，它一定具备前瞻性的布局。不仅需要有很强的战略，同时也要对自身战略有深刻的认识。

总体来说，什么叫做好公司？就是当投资者看到公司当下增长的时候，管理层就已经布局了未来的增长，这样的公司才具备可持续成长的能力。

《巴伦周刊》中文版：您提到，您看中的公司是能在维持增长的前提下保持现金流的长期稳定增长，同时为股东带来分红回报。可以理解为，现金流和派息是您选股最看中的两个指标么？其他什么指标是非常重要的？

胡涛：我认为的优质的成长股主要具备三个标准：首先，在公司经营层面，必须具有比较强的研发优势、销售能力、管理能力、成本优势，具有深深的护城河，能够维持自己的核心竞争力；其次，在业绩层面，ROE(股东回报率)要常年超过企业资金成本，能够长期带来正现金流，同时为股东带来回报；第三，具有稳定的长期利润增长预期，就像第一个问题所说的，好公司一定要有前瞻性的布局，才具备可持续成长的能力。

《巴伦周刊》中文版：中国投资者信奉绝对回报，而且通常以年为参考单位，您怎么看这个问题？

胡涛：投资策略其实都是殊途同归——追求回报率。但是我一直认为，投资的回报，必须要放在长时间维度去看，无论是绝对收益组合还是相对收益组合都是如此。

有人说，投资回报需要每年都有绝对回报，但我可能有一些不同的意见。

我认同投资股票需要在长时间里有绝对回报。

然而，很多人投资时缺乏长期投资的思维，投资策略框架本身就存在问题，虽然表面上看好像控制了回撤，但实际上却是牺牲了长期收益，本末倒置了。

《巴伦周刊》中文版：您做基金经理11年，既做过公募也做社保基金，公募是否跟社保基金不同，比如社保基金资金相对来说比较稳定，可以数年持有，那在回报方面是否也有不同的衡量？

胡涛：投资这件事殊途同归，都是要在长时间实现比较高的收益。所以说，无论是做社保投资，还是做公募基金，本质是一样的，都是在自下而上选股票。

当然，从投资方法上看，两者还是有区别的。首先，社保基金经理是经过社保基金主管单位筛选的，要有一定投资年限，比如公募基金有一定的从业 历史 、业绩，才会把社保组合交给这个基金经理来管。从这个角度来看，社保基金主管单位会选择风格稳定的、投资理念清晰的基金经理。其次，社保基金投资有很多约束，比如对投资行业偏离度就有一定的约束。基金经理只能在固定的框架下选择优质公司，创造超额收益。

社保划定一个不是很热点的区域，反而让我有更深入研究，也能更早挖掘出很多很好的投资标的。

这是我觉得对于一般基金经理来说，不太容易适应社保投资要求的策略方法。但归根结底，如果管理人是一个自下而上研究股票的基金经理，其实是受益于这种投资框架的。

《巴伦周刊》中文版：在我看来，想要获得好的投资回报，既要有长期基石股，也要抓住当下热门股。在您的回报里，这两方面分别贡献如何？您会对行业有固定的配置比例要求么？

胡涛：我偏好的是那些市占率能持续提升的企业。我认为，决定是否买入一家公司的关键在于其核心竞争力，而不在于其所处行业。时常有人用传统行业或新兴行业来区分公司，但我认为无论是新兴产业还是传统行业，无论是正在发展的产业还是已经成熟的产业，市占率能持续提升的公司都是好的投资标的。

至于如何判断市占率，正如上面所说，优质成长股需要具备一些标准，包括具有比较强的研发优势、销售能力、管理能力、成本优势，具有深深的护城河，能够维持自己的核心竞争力，ROE常年超过资金成本，能够长期带来正现金流，同时为股东带来回报等，此外还有具有前瞻性眼光的管理层。一般来说，能够具备这些特点的公司，未来在行业中也会强者恒强。

至于行业布局是不是不合理，我一直认为，投资中最大的风险并不是源于集中，而是源于无知。很多时候，为了行业均衡或者组合分散而去投资了我们不熟悉的企业，看似会分散风险，但如果买了一些自己一知半解的品种，实质上风险可能会更大。

《巴伦周刊》中文版：您能不能介绍一下您是如何建仓，建仓完成后是会一直持有吗？除了公司基本面发生重大变故？

胡涛：在建仓操作上，我会更加审慎。首先我需要挑选出好的公司，然后还要寻求在较为合理的价格买入这些公司，所以更注重建仓时点和节奏的把握。

我的选股理念，永远是选择那些能够在长期带来超额回报率的公司。具体来说，这些公司需要能够长期带来好的现金流、具有核心竞争力、比较深的护城河。

但是随着时代的变迁和中国经济的发展，总是会有不同领域的公司诞生出来，进入到这个选股标准当中。好的公司总是在切换的，所以不能一成不变地持有一家公司。在公司基本面发生变化的时候，比如核心竞争力减弱，有更强的竞争对手，或护城河没有以前那么深的情况下，增速会从原来的高增长变成低速增长，当这种长期的基本面和竞争力发生变化时，就要做公司的切换，把变弱的公司卖掉，再买入一些长期更看好的公司来补仓。

但是我的理念——保持高仓位运作、较低换手率，不会变化，我永远是自下而上选择优质公司长期持有。

《巴伦周刊》中文版：市面上也有很多“假成长股”和“伪护城河”的概念，怎么判断公司只是在讲故事，而不是真正有实力？一般情况下，您对这家公司了解多久才会做出买入或者卖出的决定？

胡涛：所谓“护城河”，其实有很多表现方式，比如品牌壁垒，或者成本优势、研发优势，还有一些公司有网络优势、规模效应等。选股的时候，需要看公司的护城河在这些不同方面的体现。但总而言之，都是只有这家公司能做、别人做不了，或者别人要花很长时间才能够做到相同的地步，而不是一阵风吹来，谁都能做到。

有些壁垒不高，但是有增长的公司，更多享受的是一种行业红利。这种行业的增长可能会持续1 2年。在这个行业里，除了龙头，排老二、老三的公司都会增长不错。因为处于行业红利中，这些公司属于新的业态，行业渗透率在提升。

当然，这种红利也不一定非得来自行业，也可能来自一种新兴的消费品。

这样的行业可能壁垒比较低，很多公司都在做，可能这些公司都成长得不错。但未来随着竞争者越来越多，利润率就下来了。

假如投资者正好买入的是这种行业的排名第二、三、四的公司，也获利了，可能就是这个逻辑——享受这个行业红利。

但因为壁垒不深，这个行业的红利期会比较短。因此投资者在卖出这些公司的时候很难掌握好卖点。最终可能随着潮水退去，在这个行业中只有少数公司才能长期发展的比较好。所以说，投资者在选公司的时候，要区分一家公司是阶段性增长的公司，还是能够持续增长成为行业龙头。

至于选股，我的选股标准还是比较高的。我要求企业长期能保持竞争力，在长时期能够维持稳定的现金流增长。所以我买股是比较谨慎的，不会轻易买股。这一点从我的换手率可以看出来。我的换手率很低。我卖出个股一般是在基本面发生本质变化、长期的变化的情况下才会做出的决定，而不是短期业绩不达标，或是因为风格的扰动去卖出、做出公司的切换决定。

《巴伦周刊》中文版：我知道您有海外留学的背景经历，如果说您的投资理念跟谁更靠近的话，您觉得是谁，彼得林奇吗？

胡涛：我的投资风格更倾向于GARP(Growth at a Reasonable Price)，也就是用合理价格买成长性，淡化择时和仓位。但好公司和好价格往往无法兼顾，如果一定要选择的话，我会选择好公司。因为好价格是相对的，而好公司是能够不断超越市场预期的。相对于价格风险，更可怕的是估值陷阱。

有时候看似买了一家便宜公司，但如果这家公司的成长性不高，现在很便宜的公司未来会更便宜，这种杀伤力是很恐惧的。

所以说，我选择把公司质地放在首位，再比较市场预期和实际回报能力，也就是价格和价值的衡量，最终筛选出成长能力突出，同时还不贵的标的。就像是在海边选贝壳，最终可能会选出一个有珍珠的，但需要有一个过程。

《巴伦周刊》中文版：如果用一句总结您的投资策略，您会怎么总结？

胡涛：不做择时，靠自下而上精选个股获取超额收益，将价值和成长结合在一起选股，分享公司成长的红利，获得持续的超额回报。不跟风、不追高，不被无效信息干扰，选择出那些真正具备长期竞争优势的公司，这是我笃定的投资体系。

重重赏：推荐好的基金经理

现在最火的当数王亚伟！

本周初（2008.10.20）新发基金华夏策略精选一日告罄

华夏基金管理公司副总裁、投资决策委员会主席、华夏大盘精选基金基金经理。

经济学硕士。证券从业经历10年。历任中信国际合作公司业务经理，华夏证券有限公司研究经理。1998 年加入华夏基金管理有限公司，从事基金投资工作，先后任兴华证券投资基金基金经理助理、基金经理，华夏成长证券投资基金基金经理。现任公司投资总监，华夏大盘精选证券投资基金基金经理。

出生年月：

1971年9月11日

最佩服的投资大师：

彼得·林奇

兴趣爱好：

足球、音乐、摄影

·历任中信国际合作公司业务经理，华夏证券有限公司北京东四营业部研究部经理。

·1998年进入华夏基金管理有限公司，从事基金投资工作，先后任基金兴华基金经理助理、基金经理，现任华夏成长基金经理、公司投资总监。证券从业经历9年。

一个人如果没有相当的定力和修为，仅靠聪明才智是一定当不好基金经理的，更不可能在这个岗位上一干就是9年。巨大的压力、无时不在的诱惑、偶然的满足、频繁的挫败、短暂的掌声和永远的遗憾，这就是新兴市场中一个基金经理必须面对的挑战。虽然经过了9年的发展，基金经理在中国仍意味着是一个流动频繁、缺乏代表人物的人群。不过华夏基金管理公司副总裁、投资决策委员会主席、华夏大盘精选基金经理王亚伟却是例外。他为华夏基金服务9年，患难与共且一直没有离开基金经理的岗位，从基金兴华到华夏成长基金再到华夏大盘精选基金，他与华夏基金一起见证了中国股市和共同基金业的潮涨潮落、冷暖际遇，历久弥坚，基业常青。

36岁的王亚伟平和谦逊，文静敦厚。如果用去年以来股市中最受欢迎的饮料板块来形容，他没有茅台之烈，也没有张裕之雅，是一种“江流天地外，山色有无中”的境界，更像一杯清水，因为普通，所以不普通。王亚伟对记者说，一个好的基金经理要修炼到“不以物喜，不以己悲”，要让自己的内心能保持清静，只有把“性格”、“品位”和“思想”这三重心门打造到一定境界，才能抵御住投资和人生中无处不在的致命诱惑。

性格决定成败

任何成功都不是偶然的。王亚伟从来不说自己在投资上的成功，在和记者的交流中他甚至都不愿意举一个成功的案例，相反他更多的是总结自己的失误，因为是否成功是由别人来评价，而失败的教训却只能由自己来总结。

不过王亚伟在投资上的成功是有目共睹的，他所管理过的三只基金均在华夏基金具有举足轻重的地位，也经受住了时间的考验，他目前管理的华夏大盘精选基金去年总回报率达到了150%，截至1月18日，今年以来半个多月已实现净值增长率21.5％，在股票基金中排名第三。现在他还身兼华夏基金副总裁和投委会主席的职务，虽然主要精力在投资上，但副总裁的行政职务也是公司对他投资成绩认可的体现。

王亚伟分析自己在投资上的优势，除了方法之外，他更强调性格。稳重、坚定、善良、不怕困难的性格更多来自家庭的熏陶。出身知识分子家庭的王亚伟认为对自己影响最大的人是父亲，父亲的耳濡目染与言传身教给王亚伟打下了非常好的知识功底。

一旦确立方向，就能心无旁婺，即使经过波折也要经受住考验坚定走下去。王亚伟说自己这种个性很大程度受了父亲的影响。在他大学毕业的那年，父亲被查出胃癌，但凭借着坚定的信念和积极的治疗竟然战胜了病魔，现在仍然健康。这件事让王亚伟相信没有过不去的门槛，自己看准的事就不能轻易放弃和改变。这种性格在投资上也得到了体现。去年前三季度王亚伟管理的华夏大盘精选基金净值增长率在全部股票型基金中遥遥领先，但由于他对人民币升值引发的银行地产股高估值的不同看法，虽然考虑到市场热点轮动的可能，但仍没有跟随市场热点在四季度及时补仓银行地产股，最终华夏大盘精选基金在年度排名上未能延续上半年的冠军地位。对此王亚伟并不后悔，目前他仍坚持自己的看法，认为在牛市中应回避资产泡沫，坚定追求自己“安全边际之上的收益”。

谈及今后的职业规划和人生目标，王亚伟坦言他的兴趣还是在投资上。“做基金经理可能越做越好，追求职位可能很快会上升到你不适合的位置。”

品位决定价值

越是真理往往越是平常，越是深奥的道理往往表面看起来越简单。

如果问王亚伟他投资的秘诀是什么，他会告诉你“追求低风险高收益的投资”。听起来跟没说一样。

基金经理之间的区别在哪里？王亚伟认为主要是品位。“风险偏好就是基金经理的品位，不同的人选出来的东西是不一样的，最终在市场的表现也不一样”，王亚伟说他的投资品位和秘诀就是“追求低风险高收益的投资”。

风险两个字说起来容易，但大家置身市场中对风险的认识却是不尽相同。什么是风险？什么时候是风险最低，在市场中基金经理的判断可能完全不同。在市场普遍追求流动性溢价的时候，王亚伟出于自己的风险观仍在为他的成长性溢价而耕耘不缀，从这一点上看王亚伟是一个成长投资的坚定拥趸者和高风险投资的顽固厌弃者。“不能因流动性溢价和牛市而降低了选股的标准”，由此可见王亚伟还是一个清高的“品位主义者”。这也许可以被认为是保守，但事实证明对于一个有长期规划的职业投资者来说，宁可保守也不需要激进。

在股市中有著名的“羊群效应”。当股价建立了向上的普遍心理预期，就会有更多的以前投资或者不投资股市的企业和股民加入股市，已在股市的企业及股民可能还会通过借贷调入更多资金，于是股价更加加快上涨，就像羊群向前奔跑，一些不跟着羊群跑的羊可能就会遭到践踏，因此即使是知道继续向前可能是灾难也不得不随大流奔跑，直到股市的泡沫破灭。

“我觉得在投资者中，‘羊群效应’确实是存在的，但我选股票可能是那种输时间不输钱的类型，我可能短时间买进去时买了一个高点，但是企业质地好，未来得成长性能够延续，那么经过一段时间我又能赚钱，追求一个长期安全。”

风险教育是在市场的轮回中才能得到人们的认可的。1999年是中国市场的一个大牛市，几乎所有的股票都在涨，大家都在疯狂入市，大举建仓，整个股票市场炙手可热。到2000年，在市场最高点，几乎所有人都看好股市的关键时候，王亚伟觉察到里面潜藏着的危机，断然决定大量减仓。这样，2000年底，股市开始回落时，他管理的基金兴华成功回避了股市下跌的风险。2001开始，中国股市进入了持续4年的熊市，兴华基金最后带给投资者的是19亿元的分红。

在对风险认识加深的同时，王亚伟在对有业绩增长支持的成长投资方面的思考也在逐年深入，他对成长本身的稳定性、持续性关注越来越高。王亚伟不认同他是一个投资上的老猎手的评价。因为目前即使是老猎手面对的这个市场与以往也是完全不同。有人民币升值的背景，有制度变革、有全流通、有人口红利，等等。与以前大家熟悉的中国股市有着太多的不同。在如此多的新问题面前，老猎手同样是小学生。

思想决定

如果你是一个没有独立思考能力的人，在股市中最终将会被消灭。当记者问王亚伟如何在股市生存得更好的方法时，他强调的是独立思考的能力。

“还是要形成一套能够体现自己风格的，能够适合自己运用的比较成熟的一套投资方法。你的投资的着眼点一定要放在自己对市场本身的认识和把握上，而不是跟别人走，失去主见。你每时每刻都应想市场的风险在哪里，市场的机会在哪里？然后根据自己的判断，结合自己的方法应对，始终从投资的角度上看问题。”

9年的“庖丁解牛”生涯，让王亚伟深刻体会到独立思考的重要性。“要想寻找未来的牛股，你必须要从目前充斥市场上的各种声音中冷静下来，独立思考。这是个信息泛滥的时代，信息不是太少而是太多了，你必须要有敏锐的洞察力和过滤能力，才能抓住事情的关键，不然就会被淹没和迷失方向。” 王亚伟表示，“作为基金的管理人，投资者把钱交给你就是要你代替他去思考，你要是随波逐流，缺乏独立思考的精神，就是没有做到尽职尽责。”

对于经过一年大涨后继续狂飙的A股市场，我们很想听到王亚伟的判断。我们知道他是一个不愿意多讲话的人，每说一句话都要经过仔细的思考后才说出来，因此他的语速不快，你可以有充分的时间去理解，而这样的人说出的话往往也更有分量。

王亚伟认为目前市场在总体健康的同时，在充裕的资金推动下已经出现了局部泡沫的迹象，某些公司股价的涨幅已经透支了经营业绩的增长，从理性的角度来看也就是出现了泡沫。新兴市场的牛市演变得较成熟市场更为激烈，需要警惕台湾股市的前车之鉴，以平稳的方式可能维持十几年的牛市也可能在一两年内到泡沫化或者以大幅波动的形式演化。

王亚伟显然是一个说真话的人，这在一个热情膨胀的资本市场中更为难能可贵。在如何管好大基金方面他直言不讳：“我觉得大基金的成功运作是需要市场容量足够大，要有好的投资品种，没有这么多的投资品种，大基金要管好是不容易的。”

“冷静下来，用自己的思想指导自己的”，这是王亚伟作为一个职业投资者给大家的忠告。

总回报近万亿元 社保基金放长线钓大鱼

在前不久召开的2019年全国社会保障基金境内投资管理人座谈会上，一位获奖的权益基金经理在发言中表示：保持较高权益配置比例，坚持长期投资、价值投资和责任投资，是社保基金始终取得并保持优秀业绩的关键原因。

从2000年底至2018年底，从200亿元的财政拨款到2.24万亿元的资产总额，回报总额接近1万亿元，年均收益率达7.82%，社保基金不仅作出了价值投资的表率，还深刻影响着公募基金的投资理念。

“长钱长投的价值观和深入研究，正引导市场逐渐走向成熟。展望未来，公募基金需要鼓励投资人做对的事、做长期的事，并对长期行为予以奖励。市场也会给予坚持正确理念和方法的投资者以丰厚的回报。”上述获奖的权益基金经理表示。

深耕价值

2018年度社保基金年报显示，截至2018年底，社保基金资产总额为22353.78亿元，基本养老保险基金资产总额为7032.82亿元。从投资业绩来看，2018年社保基金权益投资收益额为-476.85亿元，投资收益率为-2.28%；累计投资收益额为9552亿元，年均投资收益率达7.82%；基本养老保险基金2018年权益投资收益额为98.64亿元，投资收益率为2.56%。

社保基金长期投资业绩缘何优秀？全国社会保障基金理事会原副理事长王忠民曾表示，除了正确的投资理念，社保基金能够获得较高的年化回报，与几次在资本市场的逆向投资有关。此外，社保基金是最早对二级市场投资进行长期考核的机构。在他看来，只有坚持长期考核，才能让具体的基金管理人按照长期的市场目标配置资产，精选个股、把握波段。

而在具体管理社保组合的基金经理看来，比例较高且稳定的股票配置是社保收益率来源的主要原因，对长期业绩的重视更是体现了社保基金的专业性。“在公募或者专户领域，很多客户不仅要看半年和季度的业绩排名，甚至要看一个月、一周、每日的排名，这种现象非常普遍，而且还会提出许多要求。社保基金长期投资的成功之处恰恰在于对基金经理充分放手，具体的要求和干预很少，这使得基金经理能够潜心研究公司，从而充分把握个股成长和市场波动的机会。”

社保的长期持有还催生出一大批牛股。Choice数据显示，截至今年上半年，在格力电器、长春高新、三一重工、华润三九、同仁堂、乐普医疗等绩优股中，社保持仓市值居前，而海大集团、涪陵榨菜、金新农和鲁泰A等个股也同时被多个社保基金组合持有。

变中制胜

外资的不断进入会否与境内机构争夺A股的定价权和主导权，成为市场关注的焦点。一位长期管理社保组合的资深基金经理表示，不是外资在逐渐主导市场，而是长期投资的价值观和深入研究在引导市场。

他说：“像社保这样的境内专业机构投资者已经建立了符合价值投资理念的投资体系和方法，这一方法的有效性已经体现在其长期可持续的业绩中。而且，与外资相比，境内机构投资者对中国公司的研究更加深入，具备显著优势。我们乐见外资进入，帮助推动市场进一步走向成熟有效，长期投资和价值投资的理念也能够更好地发扬光大。”

在社保基金的影响下，公募基金的投资理念也在发生潜移默化的转变。

业内人士认为，目前基金市场存在两个问题：一是投资换手率居高不下，二是基金经理投资风格经常发生漂移。上述短期行为使得中国基金市场“短期明星”层出不穷，而“长期明星”少之又少，客户的盈利体验也难以改善。

对此，部分基金公司已经开始行动，不但在考核方面加大了长期业绩的权重，而且从根本上改变了投资策略，从过去比“快”的博弈策略转向比“远”的长线基本面策略。业内人士表示，过去是挑选“好股票”，即便公司质地一般，只要有题材、概念和想象空间，就不妨短期炒作挣把快钱。未来将是“称体重”的游戏，必须寻找“好公司”，特别是股价低于内在价值的公司，买入持有等待价值回归。

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（文章来源：上海证券报）